部队开展基层文化工作应把握的几个问题
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【摘要】搞好部队基层文化工作是部队全面建设的重要基础和内容，特别是在新时期新阶段我军历史使命的要求下，基层文化工作对活跃警营文化生活，增强部队凝聚力和战斗力，发挥着越来越重要的作用。针对新形势下基层文化工作中出现的新情况新问题，本文就部队开展基层文化工作中应把握的几个问题进行了初步探讨。
【关键词】基层文化工作 把握 部队发展
部队基层文化工作是我军政治工作的重要组成部分和军队社会主义精神文明建设的重要内容，在活跃部队基层业余文化生活、陶冶官兵情操、增长知识才干、促进部队全面建设上，发挥着中流砥柱的“主心骨”作用。搞好部队基层文化工作是部队全面建设的重要基础和内容，特别是在新时期新阶段我军历史使命的要求下，基层文化工作对活跃警营文化生活，增强部队凝聚力和战斗力，发挥着越来越重要的作用。但是，由于受客观条件的制约，致使警营文化建设还存在一些新情况、新问题。针对新形势下基层文化工作中出现的新情况新问题，结合自己对警营文化的理解，就如何加强开展基层文化工作，谈谈以下几个需要引起各级重视的问题：
一、抓住重点，把握方向
基层文化工作是部队思想政治建设的根本指南，是当前思想政治工作的必然要求。能不能开展好基层文化工作，不仅直接影响着部队官兵士气和斗志，也影响着部队的整体全面建设。搞好基层文化工作是重点，也是难点。因为先进的基层文化是部队战斗力的重要组成要素，它为我军实现“打得赢，不变质”发挥着添油导向、保驾护航。坚持什么样的文化方向，推动建设什么样的文化是一个政党、一支军队在思想上精神上的一面旗帜。军队要永葆人民军队的性质、本色和作风，紧紧围绕“打得赢，不变质”两个历史性课题，坚持“以人为本”的理念，加强军队的革命化、现代化、正规化建设，就要始终把思想政治建设摆在各项建设的首位，就要把文化工作作为我军思想政治建设的保障和基础。
面对当今社会上酒绿灯红的腐朽思想文化对部队基层文化不断侵蚀的严峻形势，我们应深刻认识到文化育警在全面加强部队建设中的重大作用，只有转变观念，创新思路，才能有效地发挥部队政治工作的作用，只有把警营文化建设作为部队政治工作的重头戏来抓，才能为创建和谐警营、构建和谐社会提供有力地思想政治保障，我们必须以高度的政治责任感和时代紧迫感，从维护部队发展大局的战略高度，加快基层文化工作，加大对文化建设的财力和人力投入，不断完善基层文化建设，为部队建设创造一个和谐稳定的思想文化环境。
二、精心筹划，用心实施
要牢牢把握基层文化工作的主旋律，确保基层文化成为部队整体全面建设的基石。基层文化工作采用间接的思想教育形式，把教育内容进行潜移默化的渗透，使教育者自觉接受。谁掌握了基层文化工作这个当今部队各项工作的“制高点”，谁就能赢得“打得赢，不变质”的主动权。
一方面，要积极探索和遵循基层文化生产与传播规律，精心制定文化建设的方针战略，加强基层文化工作的利用，提高“硬件”质量。这主要是某些基层单位所配备的文体器材不能仅限于吉他、笛子、二胡等，种类单一，不能让官兵的业余文化活动仍停留在看电视、打牌、下棋、打球等传统活动上。此外，既要重视对器材的使用又不能忽视了对器材的维护，文化器材损坏的越多，就越不能发挥最大的效用。
另一方面，要通过经常性文化活动和文化工作，不断提升文化工作者的综合素质，大力开辟思想文化阵地，提升“软件”质量。“软件”主要是指基层单位对文化建设队伍的培养和对文化活动的保障等方面。要加强文艺骨干的培养，并充分发挥现有文艺骨干的作用，根据官兵不同的兴趣和爱好，成立兴趣小组，以点带面，推动基层单位文体活动的开展。同时也要给文体人员提供施展才华的舞台，让他们的才能有地方发挥，发挥得有地方。
三、经常创新，重用骨干
随着时代的发展和社会的进步，过去的下棋、打扑克等所谓的“主流”的文化活动只能作为现
在官兵们茶余饭后的消遣活动。缺少了多种多样的有特色的内容，造成警营文化缺乏生机，无法调动官兵的积极性。为大力弘扬社会主义先进文化的主旋律，既保留基层部队文化本色，又实现警营文化与社会文化的融合，我们要坚持围绕中心工作，在文化活动的群众性、经常性、多样性上下功夫。在文化建设逐步完善中，不能放松对文化工作的创新和对文化骨干的使用。要想真正掌握基层文化工作的主动权，就必须建设一支充满活力的高素质文化骨干队伍。当前，多种腐朽思想文化的相互并存，对我们这支军队就有可能会完全丧失凝聚力和战斗力。
同时，部队广大官兵精神文化需求的不断增加和审美观念的日渐更新，加强部队文化建设，满足广大官兵日益增长的文化需要，迫切需要我们做出强有力的回答。所以各级要充分认清建设部队基层文化的重要性，以与时俱进的改革创新的观念，加强对文化骨干的培养，坚守基层文化的主阵地，唱好主旋律，打好主攻仗，已是各级领导机关和广大干部推动部队发展义不容辞的职责使命。
四、规范制度，促进发展
制度是做好一项工作必须遵循的规则和程序，任何一项工作，要处于科学、规范、有效的运行状态，都必须有健全的制度作保障。因此，要抓好基层文化工作，促进基层整体全面又好又快发展，必须有科学的运行机制和制度保障。
为了部队更好更快的发展，各级领导机关要对文化工作者制定相应的骨干活动、骨干激励、骨干保留等制度，让文化骨干在活动中找差距，互学习，同提高，依次培养其对文化工作的兴趣，激发其热情，提高其能力和素质。领导机关可根据切实可行的评估和奖励制度，对文化骨干进行科学的评估和适当的奖励，同等条件下，在新兵入伍、立功受奖、改选士官、入党提干等方面都应该给予优先考虑。骨干队伍建设是个连续的过程，要“盯住眼前抓培养，立足长远抓保留”要建立文化骨干人才档案在上级宣传部门备案，在他们的去留上要着眼于军队文化建设的需要，从而丰富警营文化生活，营造警营有张有弛的良好生活环境，陶冶官兵思想道德情操，调节官兵思想情绪，提高文化修养和理论水平，增强部队的凝聚力、向心力和官兵集体荣誉感，促进战斗力的生成，保证中心工作任务的圆满完成和部队的高度稳定，有效保证各项工作的顺利开展和部队建设的长远发展。
参考文献：
[1]张雪桃.军队文化工作的地位和作用.军队文化工作概论.
[2]安琳，冯兰.浅谈制约基层文化工作发展的问题及解决方法.陕西师范大学学报.
(作者单位：武警沈阳指挥学院)