李东节:把妈妈的光荣做成自己的品牌
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追寻那片“美丽的叶子”
一蓬浓密黑亮的短发，一张圆润的脸，一双一说话就会跟着笑的眼睛，李东节的温情细腻写在脸上。而那种柔性的坚韧和顽强则好像体现在这个很容易被男性化的名字里。
“名字是爷爷按字辈取的，又出生在一个节日，所以就这么叫了，的确女孩取这个名字很少见。”李东节笑着说。
但无论如何，李东节有一种男性的坚韧，她的同事评说，李东节的卓有建树源于平凡和单调中的坚持――她是货真价实的烟叶检测鉴定专家。
她担任烟叶质量检测员已经13年，大大小小11度获奖。2009年，李东节迎来迄今最为辉煌的人生“刹那间”――取得全国“第四届烟叶分级技能”大赛第四名，并被授予“全国烟草行业技术能手”称号。
13年来，李东节苦心孤诣追求的其实只是一片叶子――那片色泽金黄、醇香醉人、软糯光滑的美丽叶子。也因此，李东节和她的兄弟姐妹觉得压力好大。
“现在，集团每年要到外地调拨100多万担烟叶，全靠我们去检查验收，集团的任何荣耀首先取决于我们的责任心和鉴别能力。”说话时，透过李东节温润的眸子，明显感到她所担荷的沉重和自信自豪。
“想上常白班,真换来一个长长的白班”
36岁的李东节绝对是红云红河集团“敬业”的标杆性人物。但在23岁时，她的境界其实很世俗，甚至可以说没有境界。
1992年技校毕业，李东节18岁，她被分配到卷包车间，直到1997年，当时的质检科需要人，李东节动了念头。
她想到质检科有一个最主要的动机，那就是不想再在卷包车间被“几班倒”。“听说烟叶质检常年上白班，而且一年之中只有下半年收烟时比较辛苦，其余时间比较清闲，不像我在卷包车间，常年上中夜班。”
可干上了一段时间，李东节才知道，这个行当其实不是想象的那么好。
“刚来时，我经常对着烟叶打瞌睡。”李东节回忆道，“我觉得很无聊，一看那叶子，全都一样，看不出个好歹，成天就在这堆叶子里刨来刨去，太无聊了。”
此外，工作条件环境还不如卷包车间。“当时收来的烟叶粉尘很大，常常是开烟包的时候烟雾大作，相距10来米就看不见人了，那个呛啊。那时原料场设在露天。到收烟季节，一下雨，我们就在泥水中走来走去，一个烟季要穿烂好几双雨靴。”
最令李东节失望的是，现在的确是常白班了，“不过不是经常的那个‘常’，而是长长的‘长’。从早上七点半一上班，就要上到晚上七点半，甚至更晚。没有双休日，一年中，除了春节放大假，那个苦啊。”
把母亲的光荣做成一个“品牌”
李东节的母亲是有名的烟叶分级能手。“当时妈妈包括我，带了好几个徒弟，因为要严格要求别人，所以对我就更加严厉。她教了我一年多，就退休了，但工作上我遇到疑问，还是要回家请教她。”
经常是这样，几个年轻人对一批叶子的等级有争议，每当此时，大伙儿最后的选择如出一辙：“东节，下班把这把叶子背回家去，问问你妈，明天上班时再告诉我们咋回事。”
于是，质检科常常会有这样一个情景出现：一个高挑妩媚的女孩，用塑料袋装着几片烟叶，提溜着回家；次日一早，再提溜着回来，李东节把妈妈对这些叶子的看法转述给伙伴们。
母亲姓袁，大伙儿尊称老人家为“袁老师”。
后来，逐渐从与母亲在一起工作几十年的长辈以及其他了解母亲的同事口中李东节得知，妈妈的技术和人品，在集团的口碑那是十分的好，作为“袁老师”的影子，人们在观察李东节迈出的每一个脚印……
这种无形的压力比工作的压力更大。“我没有别的选择，必须把工作干好，甚至要干得很出色，要让人说‘这是袁老师的女儿，不比她妈差。’后来逐步得了几个奖，觉得是对自己工作努力的肯定，更应当做得更好。”李东节说，“2009年参加全国的烟叶分级技能大赛，此前我们集团还没有得过这方面的行业大奖，觉得应该对集团有所回报，赛前拼命努力，参赛时竭力争取，终于获得一个好成绩。”