面对职场性骚扰,你该怎样面对?

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张小姐在没有任何先兆的情况下突然向上司提交了辞呈，搞得周围同事都莫名其妙，后来在好友追问下，她才娓娓道出辞职的原因，居然是看不惯顶头上司对女同事的性骚扰。虽然她自己不是性骚扰事件的当事人，但每每看见新进女同事被上司语言和行为吃豆腐，她还是感到浑身不舒服，而这个办公室里多年来秘而不宣的秘密，已经惹得她产生一股排斥进办公室的感觉，甚至这位上司一旦碰过她的计算机键盘，她都得用清洁剂猛力擦拭好几回，彷佛病毒入侵一般……

正视职场性骚扰

国内一项最新的调查显示，76.15%的女士都曾受到过性骚扰。调查数据是否令人吃惊？为什么会有如此高的“发案率”窥究原因，是由于中国女性惯常用“既往不究”的态度来姑息这种现象。据了解，女性在受到骚扰后，会暗示对方放尊重的有三成，但真正采取行动报警的则仅有6.15%。

来自上司的性骚扰

我们再来看一项数据，就更能提醒现代女性时时得捍卫自己的人身尊严。据调查，性骚扰最容易发生的地方是大众交通工具上和办公室，骚扰的来源有遭遇陌生人的性骚扰，遭遇同事的性骚扰，遭受到上司的性骚扰。

其中，又以来自上司的性骚扰危害最大，成功几率可以高达九成之高，原因是“办公室是必须去的”以及“下属不敢随意拒绝”，事实上来自办公室长官的性骚扰对人的伤害也是最直接、最实际也最可恶的。

“在还没有找到其它合适的工作之前，我还不想和顶头上司闹翻脸，因为他曾经在办公室里私下暗示我，只要我拒绝或做出任何不利于他的言论举动，我就别想在这个地方待下去。”这是被职场性骚扰给乌云罩顶的小艳的心声，也正是无数受害女性继续忍气吞声的无奈。

判断职场性骚扰

你的办公室里有没有“恶狼”呢？到底什么样的行为才是“性骚扰”呢？许多女性还没搞清楚，以下教你简单判断的方法。

第一是某位男性同事或上司由于对你有好感，因此老是有意无意地碰撞你的肢体，这属于肢体接触式性骚扰。第二是办公室里老有男同事对你的身材上下打量，这属于眼睛偷窥式性骚扰。

一般而言，男性都会对自己喜欢的女性表示好感，潜意识里就有想碰碰她的感受，表示好感的方式千百种，一旦表达过了头，违背女性的意愿了，就会成为性骚扰。

绝对避免的几种情况

很多女性对性处于无准备状态，对性没有防范意识，因此突如其来的骚扰往往让女性不知所措，无法及时做出任何作为，自然助长了骚扰者的气焰，使他们更加肆无忌惮。尤其一部分女性在受到男性言语上的骚扰后，不吭声、不表达对错、也不拒绝，等到男性真的采取侵犯行动时，女性再说“不”已经为时已晚。因此面对性骚扰，第一要务就是做到态度坚定，切忌态度暧昧不明。

第二要务则是不在不适当的时间，出现在不适当的场合，会见不适当的对象。例如，你的顶头上司在应酬结束后，突然反常地开口要单独送你回家，或是邀你去酒吧。又例如，当一位男教授要求女学生于晚上十点后到他的住处讨论事情，这些都是符合不适当时间、地点和对象引起性骚扰的环境条件。

性骚扰是可以预见的，某位电视台总编辑曾说：“当一个男人对女人有意图时，光是从他身上的空气都可以嗅得出来。”看到电视台一天到晚播出性骚扰的新闻，这位既高大又帅气的总编辑说，即使身为男性，他也会害怕成为性骚扰的对象。

因此，他在职场上有个明哲保身的规矩，那就是如果哪一位女主播要求和他谈话，他绝对避免在仅有两人私下会面的场合，他肯定是要求女主播到新闻部人来人往的采访部门碰面，免得不小心成为被女人性骚扰的男人，或者是杜绝被女性“恶意设计”的受害者。男人都这么小心了，更何况女人呢？