实用型软件人才告急

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根据国家信息产业部最新公布的数据，我国对IT人才的需求每年至少在40万人。随着IT业再次升温，用人企业对IT人才的需求量也在增加。日前，国内某著名猎头公司进行了为期一周的IT行业需求调查，通过此次问卷调查发现，我国软件人才需求加大，IT培训持续火爆，实用型软件人才的缺口进一步拉大。

IT行业继续升温，60%的人想入行

据调查结果显示，有60%的人员有步入IT行业的想法，其中主要包括以下几类人群：一类是在校的学生，面对毕业的强大压力，很多学生期望选择一个好的发展方向，并获得一技之长来谋划自己的未来；一类是大学刚刚毕业的大学生，由于高校培养的计算机毕业生与企业需求存在差距，在经历了求职的尴尬后，缺少专业技能和工作经验的应届毕业生开始从新定位自己的职业道路，而IT行业强大的用人需求和发展前景，是吸引他们的主要原因。

另一类想要步入IT行业的人群是在本行业的发展遇到困境谋求转行的人员，这部分人群在经历了几年的工作之后，往往发现自己并不很适合现在的领域，所以期望能够从新选择一个技术含量和职业发展前景更好的行业，而IT业则成为众多人的首选。

实用型软件人才最热门

“您对IT行业的哪方面最感兴趣？”调查过程中，超过一半的被调查者选择了软件，此外，网络工程师是在选择比率上仅次于软件工程师的第二大热门职业。

由于IT业的快速发展，市场对软件人才需求量猛增，而供应上的不足，导致我国长期存在软件人才的供应缺口。近几年，虽然以高校计算机专业和IT职业培训为主体的供应渠道向市场输送了众多的软件人才，但与真实需求相比，我国软件人才的供需矛盾仍然十分突出。据有关媒体报道，我国软件开发工程师缺口每年在20万左右，并且，这一数字每年还在增长。

实用型软件人才的炙手可热也从各大招聘网站公布的热门招聘职位中得到了印证。在51job网站，软件工程师持续几个月位居热门招聘职位榜首。国内一家从事信息检索软件开发的企业，通过51job提供了近50人的软件人才招聘计划，“面对软件人才的'一将难求'，虽然我们一再降低应聘门槛，但时间过去了近三个月，我们的招聘任务仍然没有完成。在目前软件人才十分抢手的大环境下，要招聘到合格的软件人才确实不很容易。”该公司人力资源经理向记者抱怨说。

软件工程师的供不应求，也使其薪资水涨船高。据专家预测，软件人才的平均年薪达到了8万元左右。

IT培训趋向品牌化，教学、就业成两大关注点

步入IT行业首要的是具备专业技能和相应工作经验，在自身不具备这方面素质的情况下，很多人选择了参加IT培训来提升自己的技能水平和行业经验，而选择什么样的培训机构成了众多求学者共同关注的问题。在调查什么样的培训机构最吸引你时，多数被调查者对培训机构的品牌、师资教学、就业最为关注。

业内人士介绍，仅在北京市，涉及IT培训的机构就超过1000家，但许多都是规模小、实力弱、规范度差的中小培训机构，真正形成品牌优势的培训机构目前屈指可数。据国际著名调研公司IDC最近的调研报告显示，在2005年，IT培训市场高度集中，前10名IT培训公司的市场占有率超过一半，而我国著名的IT培训机构北大青鸟APTECH更是以27.3%的市场占有率占据了1/4强的市场，遥遥领先于第二到十名。据了解，截至目前，北大青鸟APTECH累计培训学员达到20万人次，其培训的ACCP软件工程师的许多学员毕业后被摩托罗拉、微软、西门子、SINA、华为、联想、SOHU等知名企业聘用。北大青鸟APTECH也因此成为我国最大的IT人才培养基地。

链接：ACCP软件工程师培训

ACCP软件工程师是北大青鸟APTECH最早推出的一个IT培训项目。这个项目是从软件王国印度引进，并进行充分本地化的一个培训项目。ACCP软件工程师是目前我国市场上培训学员最多的一个IT培训项目。

面向人群：主要面向中专（含高中）以上学历、18岁以上、有志在IT行业寻求发展的大众，实行“低入口，高出口”的培训模式，目标是培养实用型软件开发工程师。

培训内容：学员在学习过程中需要完成20000行程序编码，在毕业后的测试中，编程规范度达到90%以上。培训课程包括SQL、Server应用开发、Java Web应用开发、软件测试技术、Oracle数据库应用等。

就业前景：可从事程序设计、测试、网页制作、技术支持、培训教师、项目助理等工作，并有望晋升为系统工程师、项目经理和技术主管。