招聘 第46期

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日本的一家公司要招聘10名职员，经过一段时间严格的面试、笔试，公司从300多名应聘者中选出了10位佼佼者。

发榜这天，一个叫水原的青年见榜上没有自己的名字，悲痛欲绝，回到家中便要悬梁自尽，幸好亲人及时发现，水原没有死成。正当他悲伤之际，从公司传来好消息：水原的成绩原是名列前茅的，只是由于计算机的错误，导致了水原的落选。正当水原一家人大喜过望之时，公司又传来消息：水原被公司除了名。原因很简单，老板认为：“如此小的挫折都承受不了，这样的人是干不成大事的。”

美国的一家公司要招聘10名职员，经过一段时间严格的面试、笔试，公司从300多名应聘者中选出了10名佼佼者。

发榜这天，一个叫汤姆的青年见榜上没有自己的名字，悲痛欲绝，回到家中便要悬梁自尽，幸好亲人及时发现，汤姆没有死成。正当他悲伤之际，从公司传来好消息：汤姆的成绩原是名列前茅的，只是由于计算机的错误，导致了汤姆的落选。正当汤姆一家人大喜过望之时，美国各大州的知名律师纷纷赶来，鼓动汤姆到法庭告这家公司，让公司支付巨额的“精神赔偿费”，并自告奋勇充当汤姆的辩护律师。

德国的一家公司要招聘10名职员，经过一段时间严格的面试、笔试，公司从300多名应聘者中选出了10位佼佼者。

发榜这天，一个叫肖恩的青年见榜上没有自己的名字，悲痛欲绝，回到家中便要悬梁自尽，幸好亲人及时发现，肖恩没有死成。正当他悲伤之际，从公司传来好消息：肖恩的成绩原是名列前茅的，只是由于计算机的错误，导致了肖恩的落选。正当肖恩大喜过望之时，肖恩的父母却坚决反对儿子进入这家公司，他们的理由不容置疑：这家公司工作作风如此差劲，进入这家公司对儿子的成长毫无益处。

中国的一家公司要招聘10名职员，经过一段时间严格的面试、笔试，公司从300多名应聘者中选出了10位佼佼者。

发榜这天，一个叫晓东的青年见榜上没有自己的名字，悲痛欲绝，回到家中便要悬梁自尽，幸好家人及时发现，晓东没有死成。正当他悲伤之际，从公司传来好消息：晓东的成绩原是名列前茅的，只是由于计算机的错误，导致了晓东的落选。正当晓东大喜过望之时，晓东的父母从商店买来了锦旗和奖状。他们来到公司，见了老总就远远地跪了下来，然后满含热泪地说：“多亏你们救了我儿子，我们家世世代代铭记你们的大恩大德啊！”

（选自《微型小说选刊》）

赏析

4个故事的情节是相同的。但面对相同的事情，却反映出不同国家的人不同的思想观念：日本人注重人的意志力，美国人法制观念很强，德国人更有质量意识，而一个“跪”字极形象地表现出了那对中国父母的可怜和愚昧！