微点评 第31期

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8月13日，摩托罗拉移动宣布将在全球范围内裁减约4000名员工，占其员工数量的20%。这是自去年8月谷歌以125亿美元收购摩托罗拉移动以来采取的第一次大变革。据悉，第二季度摩托罗拉移动营收为12.5亿美元，运营亏损为2.33亿美元。近2亿美元的亏损令谷歌高层无法容忍。

@张建设：买来的专利救不了“场”。摩托罗拉移动的经

营范围困境也已呈现。最终因其拥有1.7万项移动技术专利而被谷歌收入囊中。决胜移动终端，与三星、苹果试比高，是谷歌收购的主要动力。然而，谷歌忽视了德鲁克的忠告：让并购团队完成其创新梦想是不现实的，持续亏损、士气低落甚至文化和思维模式的差异，有可能拖累谷歌。

Facebook成为第一个公布水分使用效率的数据中心运营商，Prineville数据中心一期工程第二季度的WUE为0.22L/kWh。WUE只衡量数据中心制冷系统的水资源使用效率。这并不包括水暖和办公室所消耗的水资源。

@郭涛 ：在数据中心的能源使用效率指标中， WUE还是

头回听说。Facebook公布的这一指标在数据中心运营商中将起到带头和示范作用，在第三方组织的推动下，或许会有更多的运营商参与到这项指标的建设评估中。可以预见的是，对数据中心能效水平的关注度将越来越高。

8月16日，中国移动公布2012年上半年业绩报告。报告显示，2012年上半年，中国移动营运收入达2665亿元，比上年同期增长6.6%；净利润622亿元，同比增长1.5%。数据业务收入达760亿元，同比增长17.3%，占营运收入比重上升至28.5%；其中，无线上网业务收入达292亿元，同期增长51.6%。

@周寿英：增幅放缓不可怕，可怕的是绩效主义伤害了创

造力。绩效管理及KPI和平衡计分卡理论，均以“经济人”为假设，以设定组织目标并分解为个体目标为方法，以量化考核和物质激励为手段。在个体崛起的社会化传播时代，这些工具正在伤害个体的创造力，挫伤团队的凝聚力，运营商的绩效管理须进一步优化。

RIM CEO 托斯顿·海恩斯表示，将授权其他智能手机制造商使用BlackBerry OS10。BlackBerry OS 10(BB10)已接近测试的最后阶段，它基于QNX操作系统。Heins说，QNX已被授权在汽车行业内使用，如果他们作出选择，BB10也可同样授权在移动行业内使用，他强调黑莓平台能被授权使用。BB10已延期至2013年初。

@李奕：BB10作为RIM的最后一根救命稻草， 一直被寄

予厚望。QNX在汽车、核电站和军用无人机等方面具有普适性，是否能够移植到移动硬件和平台上仍然是个未知数。BB10开放授权能够拯救RIM吗？几家手机生产商是否会领情呢？

8月14日夜里23:15，小米科技CEO雷军“莫名兴奋”，在微博上宣布：“为了迎接新一代小米手机，明早九点，小米一代手机直接降价到 1299元。”8月15日上午11:33，他又在微博上说：“实在对不起，小米一代没货了。明天，新一代小米手机正式登场。”

@王沛霖 ： 雷布斯，别这么忽悠用户好不好。小米手机

在发烧友圈子中口碑很好，新的小米二代手机也具有极高的性价比，再加上雷布斯越来越娴熟的营销技巧，以及对新媒体推广规律的把握，新一代小米手机的收成估计也不会差，但我还是想提醒雷军，饥渴营销那一套手段也不能老使，没事儿还是要在售后服务上多下下功夫。

近日，谷歌推出了死亡福利。如果谷歌员工去世，其配偶不仅可以在其后10年内领到去世员工一半的薪水，还能获得去世员工的股权授予。此外，他们的未成年子女每月还能领取1000美元的生活费，直到他们19岁为止。由于没有工龄限制，这就意味着谷歌3.4万名员工都能享受到这项福利。

@张乔：仔细推敲，此福利的兑现率并不太高：IT团队年

轻化，员工死亡的概率很小。若能凭此将员工终身拴在谷歌，想必该员工创造的价值会远高于死亡补贴。话虽如此，福利一出，势必提升员工对谷歌的忠诚度，全球高端人才也会纷至沓来。谷歌“驭”人，智在“攻”心。毋庸置疑，谷歌用不算高的成本，树立了正面的形象。