果园病虫害殃及相邻应否赔偿?等
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最近，与我承包地相邻的一户人家，由于劳力少。不懂技术，在病虫害防治中出现了失误，梨小食心虫、梨黑星病、梨木虱发生量极大，几乎绝收，还严重影响了我的果树。我多次催促他打药，他不是推辞就是找借口，我找村干部，他们也是无可奈何。我想就类似问题讨个说法，像他这样由于自己失误已殃及周边邻居，并且造成邻居损失的，我能否要求赔偿？
读者二黑二黑读者：
你所提问题是一个如何处理好相邻关系的问题。我国《民法通则》第八十三条规定：“不动产的相邻各方，应当按照有利生产，方便生活，团结互助，公平合理精神，正确处理截水、排水、通行、通风、采光等方面的相邻关系。给相邻方造成妨碍或者损失的，应当停止侵害，排除妨碍，赔偿损失。”从以上规定可以看出，给相邻方造成损害的赔偿，致害人主观上要有直接的故意或者过失。从你信中所述来看，造成你果园损失的主因是自然灾害，属于不可抗力范畴，相邻果园的所有人同为受害者之一，你们只能协商一致，共同合力抗拒自然灾害，你要求相邻方赔偿你的损失是没有法律依据的。
宁夏银川市律师协会律师 李文成
汽车夜间被砸，酒店应否担责？编辑同志：
半个月前，我在一家酒店住宿时，按照工作人员的要求，将所驾驶的汽车停放在其指定的专人看管的停车场中。次日晨，我发现车窗玻璃全部被砸，车身也多处被划、毁损。而酒店在我质问之前竟然一无所知，甚至因监控摄像头已坏而无法提供砸车人、砸车时间、经过。面对我已花费的26800元维修费用，酒店却一再拒绝赔偿，理由是停车为免费服务，小车被毁是他人的违法行为所致。与住宿并无关联，故其不应当担责。请问：酒店的理由成立吗？
读者 罗丽丽罗丽丽读者：
酒店应当承担赔偿责任。
一方面，从保管合同上看，酒店难辞其咎。你为住宿，将车开到酒店指定的停车场，交由酒店专门人员看管，与酒店之间已经形成小车保管合同关系。《合同法》第三百七十四条规定：“保管期间，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担损害赔偿责任，但保管是无偿的，保管人证明自己没有重大过失的，不承担损害赔偿责任。”表面看来，酒店并没有单独收取停车费，似乎由于属无偿保管而可以免责，其实不然，酒店提供免费的车辆停放保管服务，并非是独立的服务项目，因为只有住宿才能享受该项服务，否则便不能享有，其实质是酒店出于招揽生意，为住客提供的差异化增值服务。即在你与酒店之间形成的住宿服务合同法律关系中，免费停车是住宿服务合同内容的延伸，实际上仍然属于有偿。正因为保管的有偿性，决定了小车不论出于何种原因被毁，酒店均必须先向你作出赔偿，然后由其再向砸车人追偿。另一方面，从消费合同上看，酒店同样必须担责。《消费者权益保护法》第七条、第十一条规定：“消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。”“消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。”小车最终被毁，而酒店对此一无所知，甚至无法提供相关砸车人员，表明酒店未尽职责，其服务不符合保障财产安全的要求，你因而享有赔偿请求权。
江西省兴国县人民法院法官 颜东岳
临时让前夫抚养孩子，抚养权该怎样变更？编辑同志
我和丈夫去年离婚，3岁的女儿判给了我。今年，我得到一个国外深造2年的机会，但是，孩子刚刚4岁，生活还不能自理，无奈之际想起了前夫。我提出希望前夫能带孩子两年，他满口答应，但要求把女儿的抚养权变更给他。可孩子只是让他抚养两年，属于请他帮忙性质，这种情况下，这抚养权该怎样变更呢？
读者 佟茹芸佟茹芸同志：
你和丈夫离婚时，取得了女儿的抚养权。这抚养权并不是固定不变的，只要有利于子女的成长，只要父母双方协商一致，这抚养权随时可以变更。现在你临时让前夫抚养，说是“临时”，其实时间蛮长，整整2年时间，前夫提出变更抚养权的要求，也在情理之中。不过，这变更抚养权，得加上临时两字，否则，你国外深造回来，要拿回女儿的抚养权，就得看前夫同意不同意了，前夫不同意，你要再把女儿抚养权变更回来，只能上法院打官司，这官司能不能打赢，还很难说。为今之计，你应当同前夫就临时抚养的内容协商好，尤其是临时抚养的时间要写清楚，为2年之后接回女儿作好法律准备。
协议拟定好了，双方签字捺印，便具有法律效力。如果到公证机关对协议进行公证，或者到法院对协议进行确认，那当然更好，不进公证机关，不到法院，也没关系，不影响协议的效力。你只要把协议收好，2年之后，就可以重新取得女儿的抚养权。
湖南省会同县人民法院法官 罗新祥
从事保险是否形成劳动合同关系？编辑同志：
我于去年被某保险公司招募为保险营销员，报酬与业绩直接挂钩，报酬形式为保费佣金（返点），我与保险公司签署的《保险合同书》约定：双方基于保险合同形成委托关系，保险营销员从事约定的业务，获得保险公司支付的费报酬。去年5月，我在前往办理一笔保险业务的途中发生单方责任的交通事故。事后，我多次要求保险公司给予工伤待遇，均被保险公司拒绝。请问：从事保险是否形成劳动合同关系？
读者 陈军陈军读者：
你从事保险，并未与保险公司形成劳动合同关系。
《中华人民共和国保险法》一百一十七条第1款规定：“保险人是根据保险人的委托，向保险人收取佣金，并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的机构或者个人。”保险人包括保险机构（最常见的为银行）、个人保险人，保险营销员即是“个人保险人”。个人保险人并不加入保险公司成为其成员，其每天的工作时间、工作量由保险人自行安排和掌握，其每天的工作量化标准保险公司是不能掌握和控制的，保险公司对保险人的唯一考核指标就是保险人收取保费的数额。你与某保险公司签署了保险合同书，报酬体现为佣金（即返点、提成），你的报酬与你的业绩直接挂钩，因此，根据保险法的规定及《保险合同书》的约定，在签订合同的基础上，你除了在保险公司授权范围内拥有诸如推销保险产品、收取保险费、从保险人处收取佣金等权利外，与保险人并没有其他法律关系，因此，结合保险的特点应当认定，你们双方基于合同形成的是平等主体之问的委托关系，并非具有隶属关系主体之间的劳动合同关系，解决你们之间的争议应当适用《民法通则》及《中华人民共和国合同法》中第二十一章“委托合同”的法律规定，而不适用劳动法律法规的规定。
江西省兴国县人民法院法官 谢兼明
（责编：米诺）