面试中易被“秒杀”的表现
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面试，你懂吗？你肯定会说，这谁不懂。但是，偏偏就因为各种原因，或经验不足，或准备不足，或行为举止不当，你被面试官“秒杀”了。在这里，我们不谈面试技巧，而是实实在在提醒每一位求职者，面试中容易被“秒杀”的八种表现，避免这些现象，起码能让你的面试成功率提高三成。
注意力不集中
——兴奋或紧张冲昏了头脑
镜头回放：张微去面试市场部经理助理。这是她心仪已久的公司，一进去看到装修漂亮的大堂，她就兴奋不已，开始幻想来这里上班的情景，然后又担心自己不够出色不被录用。等待面试的几分钟里，张微满脑子胡思乱想，直到面试时也未能集中精神。面试官介绍了岗位职责后问她有什么想法，张微没注意仔细听，只好一脸疑惑地看着面试官。
点评：去面试，可不是“刘姥姥进大观园”，满脸好奇逛一圈就出来了。面试前对公司的基本情况一定要尽可能多地进行了解，这样做是对公司的尊重，同时也体现了你的专业度和职场成熟度，能大大增加面试的成功率。
张口就问薪水
——唯钱是图
镜头回放：夏伟因为工资不高辞去了之前的工作。快两个月了，工作还没有落实。他压力越来越大，面试时最急于知道的就是薪水。每次初试结束时，面试官礼节性地问他还有什么问题，他张口就问薪水是多少，面试官都委婉拒答了，再后面就没有回应了。夏伟觉得很奇怪，关心自己的薪水怎么不对了？
点评：关心薪水是没有错，但要在面试中触碰这个敏感话题需要一定的技巧。在初试甚至是对方通知面试的电话中，一上来就问薪水多少，会让对方觉得你只关心钱，而不是工作，更不是发展。关心钱这事没什么问题，但务必把握好时机。当公司认可你的能力，认为你是这个岗位最适合的人选，并明确表示要录用你时，才是较好的谈薪机会。
带着父母来面试
——你是职场宝宝？
镜头回放：苏力刚毕业不久，工作经验不足，每次接到面试通知，家里人都会担心，生怕遇到骗子公司。因此，每次去面试，苏力的妈妈总会陪伴前往。其实每次进到面试的公司，虽然苏力的老妈都会借口说自己是顺路来看看的，但面试官奇怪的眼神，总让苏力觉得特别尴尬。
点评：父母陪同面试的举动非常不明智，这一现象会无意间成为“这孩子还不够独立”的佐证，会让面试官对应聘人的印象减分，担心招进来一个没有独立能力处理事情的人。那不是给团队，给公司增加包袱吗？
举止散漫，抖腿成习惯
——这是茶馆里的闲聊？
镜头回放：王肃生性自由散漫，这次面试，前台接待先把他领到一个小房间，让他独自等待。王肃觉得很无聊，一边环顾四周，一边喝水，翻翻桌上的资料，不自觉地架起了二郎腿，还不断地抖腿。一副漫不经心的样子，全被面试官看到了。更糟糕的是，全程面试中，王肃还是时不时地抖腿，让面试官失去了兴趣，才10分钟就结束了面试。
点评：虽说面试时不一定要正襟危坐，但在整个过程中你务必要遵守一些行为准则，这不仅是职业素养的体现，也是个人素质的体现。从这些行为举止中，面试官会判断你是否是个作风严谨、有约束力的人，而这个问题关系到你对工作是否认真、负责等方面的判断，自然直接关系到你是否会被录取。
简历过度包装
——弄虚作假扼杀个人诚信
镜头回放：黄勇想应聘项目经理，在简历上花足了心思，把自己的资历包装得十分完美。有一次面试官让他谈谈自己之前的工作经历和所取得的成就时，他回忆简历中的内容，把内容大概说了一遍。面试官又继续追问他，在开展这些工作时一定会遇到不少困难，要他举例说明是如何克服的，黄勇就开始吞吞吐吐，不知所言了。
点评：面试官很容易就能判断出一个人是否说谎，是否在夸大自己的能力。也许你能侥幸逃过一次拷问，但肯定逃不过连续的、多角度的寻问。专家表示，在面试中，过度的、不恰当的“自我宣传”一定会被看穿，在这个问题上不要存在侥幸心理。不如老实承认自己的不足，同时表示已经作了“充电”准备补足欠缺，这样更易让面试官接受你。
好显摆
——我家里有关系
镜头回放：罗莹在市场部做了两年的助理工作，对外接触比较多，在人际关系资源上有了些累积。罗莹发觉自己在人际交往上比较擅长，喜欢做与人打交道的工作，就去面试公关职位。面试时，面试官考察她之前建立的媒体关系时，她开始高谈阔论起来，连自己家里“有关系”也悉数奉上。效果却恰恰适得其反。在面试官看来，小小年纪就好显摆，一看就是浮躁的表现。
点评：刚从学校毕业，且有点“背景”的职场新人多会犯这种毛病。在面试中希望用资源来增加自己获得工作的机率。其实有“资源”是好事，但面试中，体现自身的能力和素养是第一要务，同时态度上要谦虚、低调，才是真正能引起面试官注意的办法。
衣着不合适
——面试不是开party
镜头回放：夏日炎炎，下午一点出去面试，真不是一般受罪。刘晟穿着一件略显腰身的T恤，搭了一条半身裙，脚上一双高跟细带凉鞋，戴着墨镜，打着太阳伞就出去了，完全一个fashion girl。她应聘的职位是市场经理，一脸的自信，可偏偏这家公司的文化比较刻板，市场经理的形象要求严谨和职业，面试官一看到她，心想：“这是来开party的吧。”
点评：一个人的穿着打扮也是专业高低的体现，尤其是需要代表公司经常接触客户的岗位。在日企，女员工不允许穿过短的裙子，也不能穿露趾的鞋子。如果你不了解这些，很可能就因为着装问题被“秒杀”。如果自己判断不清，可以在面试官来电约面试时询问一下着装要求，确保万无一失。
面试迟到
——最低级的错误
镜头回放：李浩接到某外企的面试电话，对方要求下午就去面试。他慌慌张张地记下地址就出门了。到那边时，才发觉自己找不到公司的具置。眼看时间已经过了半小时，面试官电话过来询问情况，李浩很无奈：“不好意思，我迷路了，现在还不知道我在哪儿。”面试官当即表示：“我们的面试安排非常紧凑，后面还预约了其他人的面试，你只能另等通知了。”李浩的心情当场跌到了谷底。
点评：迟到是面试中的大忌。如果你觉得时间过于紧迫，可在对方电话通知你面试时就说明情况，争取调整时间。相比给人留下拖沓、不守时的坏印象，还不如将面试推后。这里提醒求职者，面试要去的地方如果自己不熟悉，务必提前查好路线，提前出门，留出多余时间，即使路上出现堵车等意料外状况，也不至于迟到。
（责任编校 田 成）