自毁前程三宗罪

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每个人都想在单位表现得出色些,能够得到领导的赏识,从而在同事中脱颖而出,赢得自己理想中的职位。有的人凭借自己的表现实现了想法,而有的人却败下阵来。影响一个人事业成功的因素很多,缺少哪一条都足以耗费你几十年的时光,让你把冷板凳坐穿。只是,你想过没有,失败最重要的因素可能是自己。

推过揽功

小王是一名医学硕士,毕业后被当地一家大医院录用。一次,他担任一位患者的主治医生。三天过去了,患者的病情在恶化,病因仍未确定。病区主任通过了解患者病情,初步判断患者有可能得了癌症,让小王给患者做一个检查,然后确诊。小王自作聪明,以不像癌症为借口拖延检查,致使患者病情继续恶化。到了第五天,在病区主任的催促下才给患者做了检查,患者果然得了癌症。由于病因已查明,对症下药,患者的病情很快得到了控制。事后,小王逢人便讲:“5床的那个病人,我早就怀疑是癌症,结果还真不出我所料。”

下属对上级的指示,应当及时执行。如果有不同意见,可以及时与领导沟通并说明自己的理由。对一个拒不执行上级指示、推过揽功之人,任何一个领导都不会喜欢,更不会重用。

争名夺利

张某,大学毕业后在一家国有企业就职,工作还算勤奋努力,得到领导和同事的认可。单位年末要搞年度考核,公司规定:连续两年获得优秀者,可以涨一级工资。张某所在的技术科的李科长作风民主,谁选为优秀者,从不自己拍板,而是投票决定。李科长去年被选为优秀者,如果今年再次当选,按规定就能涨一级工资。这一年刚好张某工作满五年,按规定,他有可能通过职称评定晋升到工程师岗位。于是,张某打定主意要争取优秀指标。在投票选举前的几天里,他四处活动,请大家帮忙,并宴请了部分同事。张某的“努力”没有白费,他如愿以偿了,而李科长最终落选。

对于一个职场新人来说,最要紧的是要淡化名利心,诚实做人,踏实工作,用自己的出色表现来展现才干,为今后事业的发展奠定基础。决不能为一时之需、一时之利,因小失大,搞小动作。从眼前看,张某是得到了荣誉,但从长远看,这种“得”却是“失”。

错失机会

小李,某名牌大学毕业生,就职于一家大型钢铁企业,由于各方面表现比较出色,受到上司的赏识,工作不到三年就被提拔到公司某分厂任生产科副科长。到了新岗位,他协助科长全力抓好生产,实现安全生产365天无事故,受到了嘉奖。厂长打心眼里喜欢这位小伙子,有意让他到下边锻炼,想把他安排在一车间当副主任。当厂长找他谈话时,他却以妻子刚生小孩,下边工作忙,不能照顾妻儿为借口,拒绝了领导的安排。既然人家有困难,厂长也就没有勉强。一晃一年过去了,厂长再一次找到他,准备让他到3号高炉当副主任,因为最近3号高炉生产系数不稳,经常出现问题,而小李正好是学冶炼专业的。但小李又找借口再一次拒绝了厂长的安排。这次厂长嘴上虽然没说什么,但显得有些不太高兴。从那以后,厂长再也不跟小李提工作安排的事了。

被领导赏识既是下属施展抱负的需要,也是下属走向成功的重要前提。绝不能拒绝领导的安排,因为领导给你的机会不会很多,如果把握不住,机会将失不再来。(摘自《中国青年》)