视人才为企业生命线的许金明
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对于一个企业来说什么才是最重要的？有人说是市场，有人说是品牌，有人说是产品，有人说是资金，然而涿州市凯伦锅炉制造有限公司董事长许金明说：“对于企业来说，人才是最重要的。”
现在的一些民营企业，过去叫做乡镇企业，很多是早期富裕起来的家族企业，他们离土不离乡，对带动地方经济发展和解决农民就业起到了不可低估的作用。但人们常常只看到他们的成功，却没有想到过他们最初的发展之路绝非坦途，复杂的外部环境使他们的成长之路充满艰辛，许金明就是这样一家民营企业的董事长，他的创业经验十分值得我们借鉴。
许金明是涿州市凯伦锅炉制造有限公司董事长，在3年时间里他慷慨解囊，先后捐出了300多万元用于村里的建设。在村里，许家是个典型的家族企业，实力雄厚，许金明是许家的长子，他的创业还要从许家元老――许登科说起。
许登科上世纪80年代在村里办了一个翻砂厂，专门生产各类铁铸件，他的三个儿子先后都到厂里工作，老大负责跑销售，老二和老三当司机。到上世纪九十年代初，看着儿子们日渐长大成人，许老汉反而愁得睡不着觉了。他想：“哥仨要是都留在一个厂子里肯定干不好，这个想说了算，那个也想说了算，肯定干不下去的。”许老汉琢磨着，让一个儿子留在老厂，另外两个出去另起炉灶，在农村亲兄弟为了争几片瓦打得不可开交的事许老汉见多了，谁去谁留让他伤透了脑筋。此时老大许金明站了出来，他自告奋勇不带一分钱出去自己闯荡，这让大家都很意外。其实他是想用自己吃亏换来家庭的和睦，他的大度让父亲和两个弟弟很感动。
家就这样分了，老二留在老厂，老三在父亲的帮助下建了新厂，许金明一无所得。村民们看在眼里，对许金明很是佩服。1991年5月，正当大家为他今后的生计发愁时，许金明组织了6个年轻人，借了5万元钱盖了几间厂房，开办了涿州第一家锅炉厂，生产小型民用采暖炉和茶浴炉。
原来，许家的翻砂厂给北京一家锅炉厂生产过配件，那家锅炉厂产品不够销，许金明就和他们合作贴牌生产。当时的许金明既是老板又是司机，同时担任车间工人。在一年的时间里，许金明凭借良好的信誉、诚信的服务、优质的产品，实现利润10万元。但是这样不愁销的好生意，许金明只干了一年就不想干了。他心想：“总给人家锅炉厂配套加工，人家说多少钱就是多少钱，应该靠咱们自己研发产品。”锅炉与工业生产、人民生活密不可分，正是看到了这里面的商机，许金明才决心设计制造出属于自己的锅炉。锅炉厂要发展、要壮大、要在市场上占有一席之地，就要创新，创出有自己特色的品牌。而要打造品牌，就要有技术创新，所以技术人才是关键。
于是，1992年许金明把在北京四季青锅炉厂工作的哈工大锅炉专业毕业的高级工程师黄考明聘请来厂，协助技术攻关。为调动科技人员的积极性，也为了留住高科技人才，实现发展民营企业的宏伟蓝图这个目标，在资金十分紧张的情况下，许金明毅然决定提高科技人员的待遇。他当即投资20余万元盖了一栋工程师别墅，又花了10多万元，购买了小轿车，专供黄工程师使用。许厂长的良苦用心，打动了科技人员的心。黄考明总工程师夜以继日地奋发工作，先后研制出3个系列、8个品种的产品，符合常压锅炉的规范要求，同时有3项产品获得了国家专利。此时，许金明深刻体会到了要振兴发展民营企业，人才是重中之重，所以在厂区的中心位置铸造了“人才是企业发展的根源”的厂碑，十个金光闪闪的大字为凯伦公司的蓬勃发展奠定了坚实的基础。
这件事让许金明更加认识了高科技人才对企业，尤其是刚起步的小企业的重要性。1994年以后，他下大力气广纳贤才并合理使用人才。在引进高科技人才的同时，狠抓产业技术工作的培养。在1994年，由于当时厂里部分员工文化程度较低，为能适应工作岗位的需要，许金明从涿州市成人教育学校请来教师，利用业余时间，对全厂60多名员工进行文化知识补习。经过补习，全厂职工都达到了高中以上文化水平。当他得知，西安交通大学有个锅炉设计专业对外招收学员培训时，他决定专门送人到西安去学习。经过对十里八村的年轻人进行筛选，他看上了一个叫孙保泽的小伙子。
孙保泽高中毕业没考上大学，许金明觉得能有这机会深造他会求之不得，可是当他兴冲冲地赶到孙家，却被一口拒绝了。原来，孙保泽的父母上了年纪需要照顾，家里还有20多亩地，他是全家的顶梁柱，到西安上学农活就没人干了，一家人的生活将陷入困境。许金明拍着胸脯立下了保证，学习期间，孙家的农活厂里全包了，学费、生活费全部报销，还给发放全额的工资。这种承诺让孙保泽全家感激不尽。于是，1994年8月，孙保泽和另外两个人远赴西安。此后，许金明又先后选送了20多名员工到西安交大锅炉设计专业进行深造。学成归来后，这些人都被安排在锅炉厂的重要岗位，成了厂里的中坚力量。
除此之外，许金明还多次聘请专业人员指导技术工作，使公司产品研发技术骨干队伍不断壮大。2000年5月，凯伦公司专程从北京之光锅炉研究所高薪聘请李之光教授和原北京四季青锅炉集团总工程师刘连仲来公司指导技术工作，很快开发出环保节能型有压、无压、燃油、燃汽多功能、多品种新型锅炉，最大为100蒸吨锅炉，为城市集中供热及工业生产服务，使企业走上了正规化的发展道路。2001年4月19日公司正式更名为涿州市凯伦锅炉制造有限公司，同年取得ISO9001质量管理体系认证，取得了这个认证即使公司获得了迈向国际市场的敲门金砖。
2002～2003年，凯伦公司专门组织干部去北京和天津等国家知名锅炉制造厂家参观、取经。回来后，根据公司的实际情况，许金明调整了公司各方面的软、硬件建设。2004年8月，凯伦公司正式通过国家级专家组验收，取得了国家B级锅炉制造资格。
企业要发展必须走科技创新之路，开发高科技环保节能产品，满足市场需求。2004年春天，许金明同志同公司技术人员一起研制出了“设有前水冷壁管冲刷高温管板装置的水火管锅炉”，该项目于2005年6月取得“实用新型专利证书”，7月份荣获“国家专利技术发明奖”金奖。产品投放市场后，得到了广大用户好评，给公司创造了很好的经济效益。
经过16年的挫折、磨砺，许金明以超凡的勇气和惊人的毅力成就了今天的凯伦公司。现在，凯伦公司已发展成为具有一定规模的高科技锅炉生产企业。现有职工280人，工程技术人员38人，其中高级工程师3名，公司总占地面积66000平方米，其中建筑面积35000平方米，锅炉主车间18000平方米，主要生产设备198台，检测设备35台（套），大型50T起吊设备15台；大、中型运输设备20辆。并建有满足产品检验需要的理化实验室、无损探伤室、具有国内先进的探伤、理化设备，拥有一支标准的汽车运输队，公司各职能部门设立齐全，全部实现微机联网现代化办公。现凯伦公司自行研制、设计、生产的整体快装锅炉、承压锅炉、燃油燃汽锅炉、软化水设备、除尘器等15个系列、60多种产品，荣获多项国家专利，固定资产达亿元，许金明也被评为了涿州市优秀民营企业家。