“洋认证”的含金量

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截至2005年上半年，中国物流与采购联合会组织近2万人参加了物流师职业资格培训，其中1.2万人取得了资格证书。而国内拥有国际权威认证机构颁发的物流专业管理资格证书的职业经理人尚不足百位。

为一探“洋认证”究竟，本刊记者特采访了来自美国供应管理协会专家默尔・罗伯茨先生。

中国市场：采购管理认证项目大致有几种？

罗伯茨先生：目前存在着两种认证项目，一是就全球普通认证项目，其特点是：持续教育、学历性质教育、短期内旨在小范围地提高技能以满足现有工作的需求。另一种则是专业认证，即证书型认证项目，其特点是：通常由行业协会等专业团体组织进行，反映了申请人的能力已经达到特定机构的特定要求，并将这种对个人能力的正式认可向外界公布。

中国市场：您多年研究供应管理，可以说有一套自己的理念，一般情况下，供应管理是如何从低级向高级发展的？不同的国家又如何选择认证模式？

罗伯茨先生：全球采购与供应链经历了四个发展历程：行政文书阶段（Clernical）机械化管理阶段（Mechanical）主动性管理阶段（Proactive）世界级管理阶段（World Class），每个发展阶段对采购从业人员都有不同要求。

各国采取的认证不同，反映了国家的不同发展水平，也反映了该国对采购与供应链管理发展的追求。对于处于起步阶段的发展中国家，现有认证要求是满足现实操作技能方面需求的培训，而不是寻求长期发展的培训。其他的认证只是来测试现有能力，而不能带来前瞻性的发展。

中国市场：全球大概有多少人有幸通过了严苛考核取得了C.P.M.证书？

罗伯茨先生：目前全球范围内获得C.P.M.证书的有4万7千余人，其中获得C.P.M.终身认证的人才有12344人，这个数字并不很大，但由于我们的认证非常严格，恰恰保证了含金量。单就美国来看，获得证书者主要是采购与供应管理领域前5%的业务精英。

中国市场：C.P.M.认证拥有者享有何种优势？

罗伯茨先生：美国《供应管理》杂志对采购从业者做了长达30年的薪酬调查，调查结果表明CPM拥有者的年薪比没有获得这个认证的从业者明显要高，二者之间的差距最低为17％，最高达31％。有人可能认为，年龄是薪酬增长的重要因素，但根据调查统计，即使是在25～29岁年龄段的年轻人中，C.P.M.拥有者的年薪比没有获得证书的人的年薪要高出38％。

美国供应管理协会（ISM）简介

美国供应管理协会（the Insititute for Supply Management）建立于1915年，至今已有90年的历史。目前在全球75个国家共有180个分会，超过45000名会员，是全球采购与供应管理领域历史最悠久、规模最大、最受尊崇的供应管理领域专业协会之一。

ISM在全球供应管理领域的影响力缘于他推出的注册采购经理（C.P.M.）职业资格认证项目。它是全球最早，也是最权威、最具影响力的采购职业认证体系。通过ISM注册采购经理（CPM）认证，已成为全球跨国公司采购总监(CPO)、采购主管、采购经理个人职业追求的目标，也成为衡量采购从业者能力的一个重要标准。