乔煌评 一代晋商志 六载不了情

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晋商精神 沁入骨髓

20世纪60年代出生的乔煌评，在家里七姐妹中排行老五。自打乔煌评记事开始，家里就一直过着吃不饱穿不暖的日子。幼小的乔煌评看在眼里、疼在心里，暗暗发誓：将来长大了，一定要多挣些钱，让家人过上好日子。也正因为这最质朴、最倔强的想法改变了乔煌评一生的命运。

“诚信”一直是晋商立身处世之本，是一种真实不欺的美德。至今，社会上还传颂着“山西人善于经商、善于理财”的说法，即使再怎样经商有道，晋商们始终不忘“以德治商”的道理。而这些体现在乔煌评身上再切实不过。

乔煌评1977年插队，1979年因表现优异被分配到供销系统做采购，她犹如久旱的禾苗恰逢丰沛的春雨，开始积极、努力的工作。供销系统短短几年的时间里，乔煌评因缜密的工作态度、诚实守信的工作作风和零失误的记录连年被评选为优秀员工，并被破格提拔为主任。几年过后，生性要强的乔煌评想，难道就这么按部就班地工作赚着微薄的薪资，又想到刻入骨髓的誓言，不甘心的思想让她急于寻找机会，开创一番事业。

凭着一股倔强劲儿，乔煌评不顾家人的反对，于1984年自主创立了一家家电公司。上世纪80年代，家电生意刚刚起步，她的大胆作为也切实改变了自己和家人的客观环境。可这依然没有达到乔煌评的目标。1990年，她又用积攒的钱开了一家大酒店，逐步拥有了130多位员工。

不管何时，乔煌评始终不忘晋商后代的使命感和责任感，应予员工、合作伙伴的钱从没拖时拖欠过一分，对待员工就像对待家人般诚恳关切。乔煌评对记者说到：“晋商成功的根源是‘诚信’和团结的商帮政策。作为晋商的后代，我们不能忘记老祖宗留给我们的经验。”她始终要求自己修德做事，效法天道，诫实可信。

融入富迪 感受诚信

在很多人的不理解中，2007年9月27日，乔煌评义无反顾地加入了富迪。乔煌评坦言，自己做酒店已经30多年了，该有的都有了，离开一手创办的酒店，家人都强烈反对。从事富迪事业起初时，家人不准她出去跑业务、不让她开车，但是她始终坚信自己的选择。

乔煌评是个非常理智冷静的人，条理清晰、沉稳精确。对于加入富迪，缘于她认准这家公司。2007，富迪主打产品一经上市就引起了巨大反响，乔煌评为之所动。后来，通过深入了解这款产品的功效，更了解到美国富佑集团董事局主席陈怀德先生的背后故事，这一切让乔煌评大为惊叹。

更让乔煌评惊叹的是，陈怀德此生的愿望是要捐赠一百个亿和1000个希望小学。乔煌评说：“我见过很多老板的收入并不比陈怀德先生少，但是我没有遇到哪位领导者有这样的梦想和责任感。能够跟随这样一位讲诚信、重承诺的领导是我的荣幸。”在富迪，她个人捐款达20多万元。“我愿意成为富迪承诺梦想的一分子，为承诺起航。”

跟随富迪几年下来，乔煌评深刻感受到了诚信的力量。陈怀德说过：“诚信是做人的根本、公司立业的基石，诚信是人际交往的准则，更是商业活动的法则。公司以诚为本，以信为真，把诚信视为公司最宝贵的精神财富，守信者处处受益，失信者处处受约。”她在富迪多年，公司的管理一直是公平、公正、合理的。每个人在这个平台上都能拥有他所需要的一切。无论是公司管理、旅游度假、文化、产品，只要公司答应的从来没有失信过。

带领团队 履行诚信

富迪的“4U植爱”系列新品6月22日在山西举行会，太原作为富迪发展最重要的地区，连续一年半荣登富迪的业绩榜冠军。

乔煌评感慨到：“作为山西的经销商，我感到自豪，同时又感到肩上责任重大。”山西市场能有今天，得力于团队的汗水和贡献。他们的团队现在是一支庞大的队伍，她要对伙伴们负责。她一直告诉团队伙伴，做一个诚实不欺的人，才能取信于人。诚信是一种人人必备的优良品格，是为人之道，更是立身处事之本。日后，她还会带领团队履行诚信，做好人，办好事。

与乔煌评携手共进的团队伙伴周贵银这样评价她：“我和乔煌评已经认识6年了，她是一位非常讲诚信重责任的女性。她的胸怀像很多男人一样宽广。”据周贵银介绍，在团队里，乔煌评不善言辞，始终虚心向团队伙伴请教，待人非常真诚。在团队中，她答应的事情都是一诺千金从来没有失信于伙伴们。

6月初，由中国质量万里行主办的2013中国直销人物系列论坛之诚信竞争力论坛上，乔煌评喜获“2013年中国直销诚信典范人物奖”。对此，她表示，“我得奖无数，但是能拿到有关诚信的奖对我是个表彰，因为我的基因里就有诚信。山西晋商一直是诚信待人、以诚相待，我们有责任、也有义务将其传承下去。人只有说实在的话，做实在的事，才能聚齐力量，成就更大的辉煌。”