泰乐中国行--重大战略转移

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泰乐国际有限公司是一家著名的通信基础设施制造商，致力于帮助全球处于领先地位的通信业务供应商创建集语音、数据、视频业务于一体的汇聚型网络，提供创新的带宽管理解决方案，以协助全球电信运营商提高其通信网络的效率和效益。全球80多个国家的电话和互联网业务使用的都是泰乐公司的设备；全球100多个国家的城域网和局域网的汇聚、收敛和商业接入服务使用的都是泰乐公司提供的解决方案。泰乐公司被美国纳斯达克交易所列为增长最快的公司之一，增长率高达43％。泰乐公司具有良好的现金流动状况，这一点为广大投资者树立了坚强的信心。1994年泰乐公司跻身于纳斯达克100强。1999年初泰乐股票被评为自1991年以来华尔街的绩优股之一。

1993年，泰乐公司进入中国，相继在台湾、香港、广州、上海、北京设立代表处，由此可见，泰乐公司的电信业务推广活动在中国的大地上拉开了序幕。

进入中国　长期战略

面对激烈复杂的市场竞争环境，若没有超前的、长远的战略部署，其生存和发展就要受到影响。泰乐公司充分意识到这一点，在不同阶段采取不同的发展战略，使其保持了常胜的势头。

第一步，高瞻远瞩，放眼未来，抢先进入中国市场。泰乐国际事业部总裁AndersGustaffson先生认为，20世纪90年代初，中国电信市场还处于保守封闭的阶段。当时世界许多电信运营商还在犹豫不决，漠视或者观望。泰乐公司在充分考察之后毅然来到中国，抢占了第一块高地，虽然其中包含着太多的风险。近十年后的今天，泰乐的举措被证明是颇具战略眼光，当世界级运营商争先恐后抢滩中国的时候，泰乐已在这里扎根发芽。

第二步，以技术为先导，稳中求实，打好基础。这一阶段是泰乐公司做事的阶段。他们仔细分析中国的市场需求，结合本身优势，开发设计适合中国当前市场和未来市场的产品，为泰乐在中国的长远发展打下了坚实的基础。这种战略影响了整个企业在未来的投入方向、重点和发展思路，其重要意义显而易见。现在的泰乐已经能够游刃有余地在低迷的网络经济中保持优势，在纳斯达克股市中稳稳地坚守着自己的阵地。与此同时，在本行业裁员风潮中，泰乐中国却在扩招员工。这种反差，使得泰乐中国呈现出朝气蓬勃的新气象。

此时，泰乐公司已赢得了中国移动、中国电信、中国联通、中国网通的青睐和认可，成了中国电信事业的重要合作伙伴。

第三步，全面进行战略调整，变抑为扬，积极进行企业的整体宣传。泰乐公司亚太区市场总监陈祥和先生说："这是泰乐公司为适应中国入世的新形势所进行的战略调整。中国入世，电信市场进一步开放。随着中国市场的逐渐成熟，泰乐产品成为最适合中国电信市场的产品。因此，积极通过媒体，开展企业形象和产品宣传活动，成为泰乐当前主要的任务。"泰乐公司的这次战略调整成为扩大中国市场份额的重要举措，使其在更加激烈的竞争中优势尽显。

三大优势　成功保障

技术优势--企业的发展依靠产品的性能和质量，而产品的性能和质量则依靠新技术的开发。在通信业，通话音质的低下一直困扰着人们。泰乐针对这一现状，开发出高级回音消除和话音质量的增强技术，使消费者享受到清晰通话的乐趣，使泰乐提高了声誉，增加了美誉度。泰乐公司亚太区副总裁兼总经理柯约翰先生曾明确表示："我们愿意将最先进的话音质量改良技术介绍并实施给中国的移动网建设，帮助移动运营商实现发展业务的主要方向和目标。"

AndersGustaffson先生表示，泰乐为继续保持技术领先地位，将继续加大研发投资，充分利用本地化的人才优势，进行技术创新，推进市场的发展。泰乐公司已在全球成立了10多家研发中心，具有10亿多美金的现金流作为研发的财务保障，使泰乐公司的发展充满后续力量。美国《商业周刊》杂志在2001年6月的调查中，将泰乐列为"信息技术100强"之一。泰乐公司在整个排名中列57位，超过了Ciena、阿尔卡特、思科公司。

产品优势--泰乐不断推出适合于市场的产品。泰乐8100管理接入系统就是其中深受客户青睐的产品之一。该产品是经过深入研究各个企业网络需求，使产品具有降低成本、增加收入、网络管理简便易行等特点，推出后即被诺基亚和爱立信采用，深获业内好评，目前应用于100多个移动网络。泰乐3100话音质量增强系统具有高密度E1接口单元的回声消除及增强话音的功能，为移动和长距离通信运营商改善话质、提高网络性能提供了最佳解决方案。

"我们了解市场，根据市场需求推出的新产品更加具有本土特色。多年来，泰乐一直与领先企业密切合作，培养了极具价值的理解力，知道在合适的时机提供合适的产品。我们将继续开发新一代产品，以满足客户不同需求。"陈先生自信地说。

人才优势--泰乐公司采取筑巢引凤的策略，广纳人才。泰乐公司把雇员当作最大的财富，让所有的员工都能够人尽其才，让所有的人才都能够才尽其用，并且充分创造条件，为员工提供再学习再提高的机会，为人才搭建一个展其才华释其所能的平台。泰乐让泰乐人看到了自身发展的希望，也让泰乐人看到了自己尚未挖掘的工作潜力。许多人才宁可放弃著名公司优越的薪金和工作环境，来到这里，就是看到了泰乐公司的发展和对人才不惜重金培训、不惜重任委身的真诚。记者采访期间，正值泰乐招聘员工，许多年轻学子、大公司的管理人才和技术人才纷至沓来，使泰乐公司呈现出一片欣欣向荣的景象。看到这些，使我们相信，电信业的春天正在这里提前到来。