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摘 要:借助网络技术平台,通过教师轻松引导,自主性选择目标学习方式使我们在终身学习中高效成长。本文提出开发相应的计算机应用系统,建立以目标为方向的个性化学习模式,具有目标明确和注重个性化发展的特点,使“要我学”转变成“我要学”的局面。
关键词:自主性;目标;学习;网络技术
中图分类号:TP3-05 文献标识码:B 文章编号:1009-9166(2010)029(C)-0110-01
一、E-Learning
电子信息技术环境下广义的教学与学习活动,即e-Learning,已经成为现代教学的代名词。网格的广泛应用更催化了它的跨越发展,它通过屏蔽异构资源的差异和地理分布性,通过管理分布的计算、储存、网络等资源,支持各种应用的开发和按需服务能力,从而提高了教育投入和学习投入的效价比,实现了教育资源的充分共享。
二、个性化学习
个性化学习是根据学习者的个性特征实施的学习活动,根据学习者的个别所需提供最佳的学习方法和策略。现有研究认为,个性化学习是学习者的自主学习活动,以个别差异为出发点,以学习者的兴趣与需要为中心,以每个学习者能力与发展为目标。他们都强调尊重学习者个体差异,注重学习者在学习过程中的主体地位,让学习者自主选择。强调在个性化学习中,无论是学习环境,还是学习内容、学习方式等都不拘泥于固定的预设,具有灵活、可扩展和开放的特点。
三、目标驱动的个性化学习模式
目标驱动的个性化学习模式(Target-Based Personalized LearningPattern,TBPLP),就是以目标为基础和核心,围绕目标的确定、实现、评价而进行的一种针对个性特征、适合于个人成长的学习模式,这种模式既注重结果(目标)又注重过程(达到目标所经历的步骤),是有效提高教学实效的一种方法,体现了自主选择、过程清晰、目标明确和个性化发展的思想。从中心的“开始”状态出发,可以实现若干个目标,对于每一个目标的完成,都涉及了若干个知识点,它们之间有一定的先后次序。学习者可根据获得目标的难易程度、时间安排、进度以及结合自身的能力,自主地选择一个或多个目标进行“攻关”。每一个目标/知识点和其入边(箭头指向它的边)都有明确、详细的说明:对于目标/知识点,给出建议的学时分配或日历安排、目的和要求、评价方式、掌握该知识点的标准以及难易程度等;而对于入边(即完成或掌握该目标/知识点的过程),给出其学习步骤、具体时间、所需资源、学习方式、难易程度等。为了方便叙述,本文把TBPLP模式的可视化全貌简称为学习进阶图,而把为实现、完成某一目标所经历的过程简称为学习路线。
四、技术问题
现今多媒体、网络技术的广泛普及使得构建基于TBPLP的个性化学习平台或系统成为可能。强调的是这种平台或系统不能单独存在,一般应作为教育服务网格平台中的一个子应用―它需要各种优质资源的支持、各种智能机制和推理机制的运用以及各种与学习、考核、评价等有关的应用之间的无缝互操作等。因此所涉及的关键技术和要点包括:
1、教育服务网格中间件支持:用于实现大范围、分布式环境下的优质资源共享和协同工作。
2、语义支撑技术:包含资源元数据对象、对象属性描述、对象分类体系以及对象关联关系的支持,描述工具可以使用RDF或OWL本体等,以实现与语义相关的功能,例如学习资源的个性化推送和个性化过滤,以及与现有系统之间的互操作。
3、数据挖掘和人工智能技术:用于整合信息库中的大量信息,同时进行各类分析、统计和推理,根据学习者的实际情况进行个性化评价和智能测评,自动调节该学习者将来的学习进度,预测未来的学习情况,从而对现有目标或推理策略进行动态修正,对学习者进行更准确的指导。
结束语:本文提出的学习模式适用于专业技术人员继续教育学习活动。总体上,TBPLP模式具有以下效果和优势:
1、整门课程(甚至整个专业)的知识架构、目标和达到目标所需的努力、步骤和过程都刻画于学习进阶图中,具有简单明了、过程透明的效果。对学习者而言,明确从当前状态出发(对初学者而言,当前状态可能是图中的“开始”,即空白;而对于非初学者,则是其当前的知识水平),在这门课程(或专业)里能达到、获得的学习结果(目标),以及如何一步步接近这些目标的方法、内容和过程;然后结合自身的能力水平、兴趣爱好和个性优势,选择最符合的一个或多个来攻破(能力强的学习者可在一个目标实现后继续选择其他目标),同时在每一步都清楚该位置与所定目标的距离,能大大提高学习者的积极性,时刻充满动力。
2、学习具有自主性,不同学习者可选择不同的学习目标,或采用最符合个人的学习方式达到同一目标。
3、有效解决个性化学习的核心问题:完整体现个性化的四个特点,很好地解决了学习者因个体差异而导致的学习步调不一致、教师难以逐一给予指导的问题,承担教师一部分甚至全部工作,使教师从重复性劳动中解放出来,成为真正的“引路人”,从而使学习者的个性化学习和教师因人而异的指导成为现实。
4、学习过程灵活,学习者可随时调整目标或知识点。调整方式有三种:(1)系统自动提出调整建议,引导学习者向另一个更合适的目标或知识点前进;(2)自主调整;(3)教师根据学习者的当前情况,结合其能力和水平提出调整建议。
作者单位:宁夏人力资源教育培训中心
参考文献:
[1]张伟.发展个性化学习模式,建设人性化网络教育[J].消费导刊,2009,(4):167―168.