班主任角色转换问题初探
开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了一篇班主任角色转换问题初探范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！
[摘要]班级“管理过度”现象是普遍存在的，本文立足于班主任工作的改革和创新，探索班主任角色转换的方式和方法，从四个方面论述了班主任如何从管理者成为引导者。
[关键词]管理过度；班级群体；学习观；学习品质；发现新知；探索未知
班主任是“学校中全面负责班级工作的教师，是学生班集体的教育者、组织者和指导者”。然而，当我们重视并突出班级的组织特性，遵循组织管理的一般原理时。班主任的角色就很容易被窄化为“管理者”。但是管理不能代替教育，目前，“管理过度”现象是普遍存在的，比如学生随便抄袭别人作业、蔑视规则、漠视道德、自私自利、心理偏激、个性压抑、自制力差、胆小怕事，这些问题都象暗礁一样隐藏在表面的顺从和沉默中。这种教育不仅不能帮助学生成长，反而会扼杀学生的好奇心、创造力和正义感。
一个良好的班集体是在自由、民主、充满知识光辉的环境中自然成长而生成的，它需要班主任引导学生对崇高理想的寻求、探索以及对美好生活的追求，所以，班主任应该是一个引导者。班主任的角色转换应遵循以下原则：
1 班级群体心理优化是首要目标
班级群体是在学校环境中形成的，一个优秀的班级体，其群体心理良好，学生个体心理会因此而不断优化，为此需班主任做到以下几点：
1.1 增强班级的内聚力。班级群体对学生的吸引力称为内聚力，这种吸引力使学生积极活动并拒绝离开班级群体，如我所带的03级电子商务班通过委任，竞选自尊等各种渠道把那些表现突出，愿为同学服务，有组织能力的学生选任为班干部，我又定期加强对他们培养和教育，使他们真正成为班级建设的排头兵。此外经常通过主题班、团会，校内外其它各项活动的开展增强班级凝聚力；开展座谈会制定班级规范，达到班级内部一致，来优化班级群体；通过学校领导为一般班级树立参照班级群体标准，做示范、引导，提高一般班级的认同感。
1.2 了解和研究每一个学生。做为班主任，要了解和研究学生的思想品质、兴趣爱好、性格特征、成长经历及家庭情况等，才能掌握班集体的发展状况。如03级电子商务班刚入学时，我发现有个男生个子很高，但并没有参加军训，通过了解父母说他患了骨癌，正在恢复期，我对他倾注了爱心与信心，给他以温暖，经常找他谈心，鼓励他，由于他的字写的很好，我就让他参加校、区书法竞赛，并获奖；孟君同学是我班的班长，入学才一个月，各方面都很出色，突然要辍学回家，经多次与她父母沟通，主要是因为家庭经济条件不好，我耐心地说服她，并表示资助她，首先给她买了一个英语词典，她哭了，立志要好好学习。每学期都被评为校优秀班干部。
1.3 开展群体“自我教育、自我批评”。对班级群体心理出现问题，如果班主任像处理违纪事件一样作出处理，很可能造成教师与班级群体之间的对立。如果开展班级群体自省、自我教育会收到很好的效果。尤其是班主任教育班级群体中具有较大影响力的学生主动地反省，开展批评与自我批评，如03级电子商务班的陶磊同学刚刚入学就几次迟到，我没有简单地批评，而是给予引导。在一次主题班会上，她能主动发言进行反省并表态，并在以后的行动中得到了证明。
2 指导学生树立正确的学习观
教师尤其是班主任应该在教育教学过程中，帮助学生树立正确的学习观，让学生清楚地认识学习是为了生存而学习，学习活动是一个主动学习的过程。如果仅仅是为考试而学习，那么就很难在激烈变化的社会中生存，也不会适应社会发展变化的需要。比如，我在带班的过程中体验到当学生获得成功时，情绪往往比较高涨，容易满足，班主任应该及时跟学生分析具体情况，并提出下一个目标，以做到“胜不骄”，而当学生遇到挫折、遭到失败或犯错误时，情绪往往比较低落，班主任更应该及时与学生交谈，找出失败或犯错误的原因，提出相应的对策措施，并给予他们极大的鼓舞力，从而激发学生的“斗志”，达到“败不馁”的效果。班主任应多鼓励，少批评，尊重学生、信任学生和理解学生，从而来增进师生的情感关系，达到师生间的沟通、共舞。
3 指导学生养成良好的学习品质
著名教育家叶圣陶先生说过：“教育就是培养习惯……”是的，凡是好的态度和好的方法都要使它转化为习惯，班主任在教育教学中如何指导学生养成良好的学习品质，我想应该作到以下几点：
3.1 培养学生积极的学习态度。一个人良好的心态首先来源于学习动机，学习动机与所在班级的班风息息相关。好的班风不是外在规范的而是内在生成的，在班风形成过程中。班主任的引导作用十分重要，为此我每接一个班都从了解学生入手，发现生成班风的因素潜藏在哪些学生的哪些方面，从而通过多种方式唤起他们的主动，良好的班风形成以后，学生能够正确认识学习的目的，对学习产生浓厚的兴趣，许多成功的科学家都是因为对学习有浓厚的兴趣才功成名就。
3.2 锻炼学生勤奋刻苦的意识品质。爱迪生说过：“伟大的人物最明显的标志就是他坚强的意志。”教师必须培养学生勤奋刻苦的意志品质，训练学生学习的持久性，如我所带的01级金融班经常利用早检时间领读英语及进行考试加强对英语的学习，从各科中抽取“尖子生”定期进行出题、考试、判卷、总结学习情况等，养成具有自制性的意志品质，用自制的方法收拢涣散的注意，使自己成为注意的人。
3.3 训练学生良好有序的学习行为。学习行为是一个人在学习动机、学习习惯和学习方式上的综合反映。良好而有序的学习行为有助于形成学习的持久性，又能提高学习的效益。因此，班主任要指导学生有目标、有方向地学习，制定周密的学习策略，学会利用学习资源。如01级金融班的学生能够根据自己的实际情况找到适合自己的学习方式，形成自己的学习风格，刚入学不久，就开展了“一帮一”结对子活动，同学们在学习上、纪律上互相约束，你追我赶，入学一年后，各科成绩很突出，参加校数学、英语竞赛分获团体第一名及第二名等。今年高三升学10人升入本科，其余为师范院校等。
4 指导学生发现新知、探索未知的方法
美国著名心理学家布鲁纳首先提出“发现学习”的原理。他提出，学生自己发现的东西才是最重要和高于个人特色的知识，学生的发现是“再发现”，是在教师的组织和指导下的学习过程，班主任要以培养学生能力特别是创新能力的目标来组织教学，通过学生自主的探索，教师平等地参与学生的探索活动和学习活动，实现教学过程从以教为主到以学为主的重心转移。如我经常利用班会和课外活动，开展一些有关学习经验、各科学习方法的交流会、师生学习座谈会、优差生对话会、成立各科学习兴趣小组等，这些学习创新活动改变学生过去只接受理论学习的局面，能对培养学生的科学态度、钻研精神、勤奋作风、尊敬师长、爱护同学、遵守纪律等方面具有重要作用。在课堂上，实现师生之间在教育交往中的主体对话，在师生之间建立一种民主、平等、和谐的人际关系，促进学生得到自我发展。
班主任由管理者向引导者的角色转换，并不是说不要管理，适当的管理是应当的，也是必须的，班主任要善于运用管理的手段，把有效的管理和积极的引导有机地结合起来，使班级形成良好的学习风气，努力创造一个学习型的组织。