会计信息失真与会计职业道德建设

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【摘 要】财会工作是企业生存、发展的不必可少的重要环节。但是一些企业存在会计核算资料失真，不能实事求是地反映客观实际；会计核算欠合法性，财产流失严重；会计核算资料利用率低，不能为预测和决策提供必要的经济信息和会计监督不够等问题。解决这些问题除了企业自身健全制度外，还要重视会计人员的职业道德培养，提高财会人员的业务能力，建立健全财务监管和惩罚制度。本文尝试从会计信息失真与会计职业道德建设二者之间的关系加以探讨。

【关键词】财会信息；职业道德；监管；操守

目前在一部分企业中财会质量存在着很多亟待解决的问题，如会计核算资料失真，核算欠合法性，核算资料利用率低，监督不够等问题。这些问题不同程度地阻碍了企业的生存和发展，恶化了社会经济环境。只有认真解决这些问题，才能优化财会环境，真正地恢复和发挥财会应有的积极作用。我经过多年分析认为：会计职业道德好坏是导致会计信息失真，影响会计工作质量的关键所在，会计信息的过失性失真，正与会计人员职业道德相关。因为责任心、技能、心理素质均包括在职业道德中。故意性失真中，除了单位负责人的责任及由于“信息不对称”而难以发现业务经办人提供虚假原始凭证外，其余都与会计人员职业道德相关。我认为道德是有力量的，法律不能解决的同题，只能依靠道德。甚至法律的有效实施还要以道德为基础，只有解决这些问题才能真正地恢复财会应有的积极作用。

一、财会存在的问题

（一）会计核算资料失真，不能实事求是地反映客观实际

会计核算资料应当是企业经济活动过程的真实反映，它是经济活动过程的一个“录像带”，通过这个“录像带”研究、分析找出企业存在的问题，促进企业提高经济管理水平。如果会计核算资料失真，就可能误导企业管理决策行为。当前有些企业的会计核算资料或多或少地存在失真的问题。其原因是：（1）财会人员素质不高，主要是会计制度吃不透，计算和分析具体问题的能力差。（2）会计核算的原始凭证不严，发票、收据满天飞，真伪难辨，大头小尾屡见不鲜，弄虚作假司空见惯，只要会变通什么都能办。（3）企业内部制度不健全，办事程序缺乏必要的约束机制。（4）企业领导的主观意识不端正。

（二）会计核算欠合法性，财产流失严重

由于会计核算不严格按制度和法规办事，内部控制制度不健全，加之管理不严，部分企业的领导、职工借机侵吞国家、企业的财产，化公为私。有些企业尽管在审计和效能监察工作中取得了一定的成绩，但另一方面也说明违纪现象还存在，日常的经济检查和监察工作还应进一步加强。

（三）会计核算资料利用率低，不能为预测和决策提供必要的经济信息

由于会计核算资料失真，使领导和职工降低了对会计核算资料的信任度，有些资料提供的不及时，管理者作出的决策往往脱离实际，导致经济效益较差。

（四）会计监督不够

核算和监督是密不可分的，只有在核算中加强经济监督，才能保证会计核算的合理、合法。现在的一些单位中，由于会计人员缺乏相关的技能以及职业道德较差，在会计职能的实施中很难实行监督职能。

二、相关建议

如何解决会计信息失真问题，会计界已提出各种对策，如：加强法律建设与宣传；加大执法力度，落实会计监督；实施会计委派制；深化会计管理体制改革等。笔者认为还应该提高会计职业道德水准，各种措施“齐抓共管”，才能从根本上解决会计信息失真的问题。现就如何提高会计人员的职业道德水平，加强会计职业道德建设提出如下建议：

（一）净化会计行为环境。会计人员不仅工作在会计领域，更生活在社会大环境中，其职业道德不可避免地要受到社会各种不良因素的影响和干扰。在一个道德意识淡泊、公共意识低下，以自我为中心突出的社会环境下，不可能营造出高尚的会计职业道德。净化环境不是光靠会计职业界的努力能做到的，而要依托于社会各方面的变革与协调，尤其是应与法律、各行各业的职业道德同步，才能建设好会计职业道德。会计职业道德实质上是向社会提出了提高道德觉悟，重视道德修养，净化环境的基本要求。在加强社会主义精神文明的今天，各行各业都应自觉提高职业道德意识，从而营造出建设社会职业道德的和谐环境。当然，也不能坐等外部环境净化之后，再来谈会计职业道德问题。会计人员也绝不应因环境差而放弃自身道德修养。因此面对当前环境，“出淤泥而不染”应成为会计职业界的一种高尚追求，以赢得社会对会计职业的信赖与崇敬。

（二）制定相应的可操作的会计职业道德规范体系。市场经济是法制经济，也是信用经济，信用必须依靠道德的完善来维护。在加强法制建设的今天，切不可忽视道德建设。为此必须在弘扬中国优秀传统道德，吸收西方优秀传统道德的基础上，建设社会主义市场经济条件下符合时代精神以及符合本单位特点的会计职业道德。

（三）花大力气抓会计职业道德教育。个人道德修养，一方面依靠自我教育，另一方面还要依靠社会（特别是本单位）的教育来强化，在职会计人员应理所当然地接受职业道德教育，并且把它摆在突出位置，利用各种宜传方式，宣传正、反面典型，加以舆论引导，进行政治思想、法制、政策水平、业务素质、心理素质教育的同时，采取学术会议、专题研讨会、参观学习、经验交流等多种形式进行会计人员的职业道德教育。

（四）建立健全会计职业道德评价系统。进行会计职业道德评价，就要对会计人员遵纪守法，真实公正，“责业、精业、勤业、敬业、爱业、乐业”等方面制定一套可操作的评价标准，选择评价方法，对道德评价结果使用奖罚手段，树立道德榜样，使会计人员的职业道德状况始终处于各单位内部职工的督导之下。这样，“道德法庭”才会显示出强大的威力。

参考文献：

[1]施金影.中小企业融资问题探讨[J].财会研究，2007，1.

[2]王竹玲.中小企业财务风险防范[J].财会通讯（理财版），2008，12.