不为金钱和荣誉,只为理想和梦想
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她是 88届北大生物专业毕业生，毕业后辞掉铁饭碗下海小试牛刀，成为当地年轻的万元户；为充电她远涉重洋去美国、加拿大留学；为了传播全球化教育理念，她再度归国，弃商从教，建立培森国际教育集团并担任总裁，走出一条把商业和教育成功结合的海归创业之路。
早就听说了李亚光的创业奇闻，在这样一位美丽睿智、事业家庭双丰收的女性背后，有着怎样的职场故事？当年创业之初的种种艰辛，给李亚光留下和带来了什么？李亚光告诉记者，即使在最困难的时候她也始终相信艰辛和困难总会过去，不出现问题并不代表成功，有效地预防问题的出现和问题出来之后能像消防队员一样快速解决问题的能力，才是创业中最大的挑战和乐趣。
从“居里夫人”到“万元户”
出生于书香世家的李亚光，受家庭教育的影响，在中学时代一直立志成为“中国的居里夫人”，从小跳级的她16岁就考入北京大学生物系，然而在实验课上接连解剖了两个星期的兔子之后，她开始怀疑起自己的专业选择是否正确。未名湖畔留下了她苦苦思索的身影。在她困惑不已的时候，生命中第一个贵人出现了――他就是北大的厉以宁教授。李总笑称，厉老大约已经不记得当年那个在人生的十字路口徘徊的小姑娘了，但厉老的“去追寻你的兴趣――你擅长管理，去经济系旁听或读双学位”的建议改变了她的一生。
随后，她人生的第一次重创出现了。就在她在北大校园里忙碌而快乐地享受旁听、校运动会、演讲、美术社、诗社、学生干部等多姿多彩的大学生活时，急性心肌炎使她数次晕倒直至被抬进校医院，出院后她被学校善意地送回了家乡休息，倔强的她却在休息了一段时间后跑回学校撑着拿下了学士学位。
毕业后，她没能直接读生物系的研究生，被分配回家乡石家庄从事外贸工作。两年后，因为才华难以发挥，她毅然顶着压力辞掉了那个众人羡慕的铁饭碗，在那个停薪留职都很少的时代她成为了该系统第一位辞去公职的人。商海小试，起步不易，凭借自己的宽厚与勤劳，她摆夜市地摊、租柜台专门经营时装，她常在出售的套装上手书一首小诗别在衣服上，诠释该款式的寓意，没想深得高雅职业女性的喜爱。那个阶段，她的月收入基本在万元以上，成了名副其实的万元户。
从“留学生”到“海归创业”
用“第一桶金”开办服装厂却终遭失败的经历，让李亚光意识到规模化企业中老板肩上的担子和对员工的责任，也意识到以自己当时的专业知识、经验和能力想要在商海中自由搏击还远远不够，于是她决定赴美国学习商业管理，在彻底休息的同时思考职业和活着的真谛。在太平洋西岸的无数个下午，学术造诣、社会贡献、业界地位、创造就业机会等各类人们普遍的追求在她的脑海中一一浮现，几度沉浮之后的她终于将自己的职业追求定位于全球化时期的教育服务，她认定真正的职业幸福是能够发挥自己先天潜能并享受创造出职业成功的过程。为了达到一定造诣，她再次做出了学业追求的新决定，选择位于温哥华的加拿大一流名校英属哥伦比亚大学攻读教育硕士。
“在美国感受到的价值观和人生观让我的人生开始有了新的转变。自己之前走了太多的弯路。如果高中毕业时有人指点我，我不会选择生物系；如果步入职场前有人指点我，我不会选择进入外贸单位作为职业起点；如果在逐渐成功的历程中有人指点我，我不会经历那么多坎坷和弯路……当有人羡慕我因为北大的文凭使我获得了机会和成功的时候，我清晰地知道，支撑自己走过艰难曲折的是自己性格中的宽忍和毅力。我觉得没有不好的孩子，只有不够科学的家长；没有不好的学生，只有不够科学的老师，因此有必要给中国的家长、老师以及孩子提供一种新的想法和观念，为他们提供就业机会，不为别人做，只为社会做，不为金钱和荣誉做，只为自己的理想和梦想做。 ”带着这个想法，李亚光于 1998年在石家庄注册成立了培森国际，“培森”寓意为社会大量培养真正的人才。把事业做大做强发展到加拿大后，李亚光在2003年载誉归国，把国外的理念和中国的实际完美结合，继而赢得更大的成功――培森国际成功承办了河北省第二届国际教育博览会暨国际教育论坛，在社会上获得巨大反响，培森国际于 2007获得第二届中青全国十佳品牌国际教育机构称号。
从“山重水复”到“柳暗花明”
作为海归回国创业的成功代表，李亚光的成功道路并非一帆风顺。回国创业的初期，由于渴望成功的心情过于急切，导致教育产业前期投入过多，回报率低且速度慢。面对失败，她也曾想过放弃，但是今天的她每每回望那段犹疑不定的日子，都会发自心底地感谢远在加拿大的教授给予自己的巨大鼓励与帮助，因为正是这些让她终于从曾经的山重水复走到如今的
柳暗花明。
然而困难不仅仅源于投入与回报，作为一个团队的领导者，特别是一个专业培训机构的领导者，国内专业相关人员的匮乏也是她在创业过程中需要面对的一大难题。由于当时国内缺乏必要的培训导致实用人才短缺，因此如何才能有效提高相关人员的业务水平和团队的凝聚力，一时间成为李亚光日夜思索的问题。付出总有回报，在这方面下的大功夫终于让她找到一个“立足本国、提高本国的教育水平、更新教育理念”的出口，同时，这一理念也作为培森国际的企业文化和核心价值观深入每个企业员工的心中。谈到这一点，李亚光自豪地说：“随便和我们哪一个员工聊天，他们都会以在为我们自己国家的教育做培训、为自己的民族做教育而感到自豪的！”
从水土不服到发挥优势
比起自主创业的其他人，海归创业的优势与劣势分别是什么？李总对于这个问题有着深刻的体会：“海归回国创业最大的优势在于有先进的理念和科学的精神，同时还可以做到文理兼容，把从国外学到的、看到的、领悟到的带回国内同中国本土相结合。 ”看似简单的问题，但处理不好就会导致很多海归归国之后出现水土不服的情况。李亚光认为，出现这一现象最主要的原因在于，长期的国外生活让留学者对中国的国情和人文文化日渐陌生，归国之后文化背景上凸显出来的差异让他们一时很难适应，解决这一问题最好的办法就是学习政策，了解人情，对自身、对项目做科学的调研和可行性分析。
目前海归创业的成功率差异很大，因为很多海归还是不能正确看待自己的学历和能力的关系，“就像当年我去外企应聘，老板问我‘你是北大毕业的，来我这里应聘不觉得屈才吗？’，我回答他‘我觉得自己除了有个北大学历，什么都没有，愿意从头做起’。这并非我急中生智，确是肺腑之言。 ”她说这话时的淡然着实让记者敬佩，也就是对于高学历的这种放下身段去做事的心态，让她一步步走上海归创业的成功之路。
事业与家庭双赢
“创业过程中最大的感悟就是让我明白团队合作的重要，在我更相信自己的实力的同时我更信奉合作，因为没必要让自己是全才，事实上也不可能。 ”说起自己创业的成功，李亚光提到的更多的是“职业幸福”。这一点正是作为海归创业最大的不同，李亚光如此描述职业幸福：“具体说，就是知道自己该做什么，用正确的方式享受正确做事的过程。 ”当你用自己的全身心的热爱和理性不断地向正确的目标靠近，当你离它越来越近的时候，那种强烈的发自内心的幸福感会让你觉得之前的种种挫折和磨难全都烟消云散了。因为职业本该是享受。比起很多人在一生中总是不断在拿自己和别人相比，李总觉得人最大的困难和最大的幸福就是拿自己和自己相比，在职场上能做自己喜欢的事情，肯定自己，并不断超越自己，就能始终感觉是在和幸福相伴，就是自己最大的职业幸福和创业成功。对于别人经常讨论的创业的过程和结果究竟哪个更重要，李总的回答是“相辅相成”，无论是过程还是结果，每一步都很重要，如同把商业管理的原理应用于家庭教育，这个家一定不会乱套，因为过程和结果需要一致起来。
作为一个女人，尤其是一个自古主张“男主外女主内”的国家的女人，事业与家庭兼顾是一件很困难的事情，但李亚光却成功地做到了。她不仅有着一双优秀儿女，还坚持运用培森国
际的成才教育理念教育自己的孩子，她 15岁的女儿在被采访时说：“妈妈像我成长的灯塔，总是远远地照耀并指明着方向却从不点着我，妈妈给我最深的信赖和最充分的自由，使我经历成败获得长大的资本，因此我独立而快乐。 ”她的儿女们在自尊、自爱、自强、自立地成长着，女儿自豪地对妈妈说：“妈妈当年 16岁上大学，我现在 15岁能够养活自己，就把存给我的教育基金留给弟弟吧。 ”能培养出这样的孩子正是李亚光作为一位成功创业者而不是一名单纯女强人的最好诠释。