尋找快樂的心境「不做什麽比「做什麽更重要

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從事人力資源顧問多年，春節後總是轉職的高峰，可是每當跟人談起換工作的原因，總是離不開許多的壓力與煩惱。記得多年前跟Demos在一次偶然的機會中聊起關於轉換跑道的看法，當時的他提出了「有肥不缺，有缺不肥的看法，這個觀點對於從事人力資源專業的我一直有著很深的影響。

尋找快樂的心境

大部分的人都想要找一個「錢多，事少，離家近的工作，最好還能睡覺睡到自然醒……可事實上天底下沒有白吃的午餐，「有肥不缺，有缺不肥更是清楚地告訴了我們這個事實。

我想自己能掌握的，只是用樂觀的心態去面對當前的工作，我們就會從中找到快樂。可是，該如何在工作中尋找快樂的心境呢？

首先需要明確自己的個性，我們可以從了解自己開始，想想自己最喜歡的工作內容是什麼？最擅長的領域在哪？當前與目標職位相差有多遠？自己還欠缺什麼？根據統計，職場中有超過70%的人對自己的工作定位不清或目標不明，不知往何處去，工作多以應付為主。因此，只有先找到讓自己快樂的工作方向，才有機會面帶微笑地工作。

其實在我年輕的時候也經常會面臨同樣的問題，到底這份工作適合我嗎？跟大家分享一個我常問自己的問題：「如果沒有收入你會做嗎？ 這個問題很簡單，但是卻很有意思，因為如果你的答案是YES，那表示沒錢你都願意幹，那麼請不要懷疑，這肯定就是你想做的事了！

世界上的工作沒有好或不好，這些年的獵才工作讓我更相信一件事，讓我們對工作產生不滿的，是心態。因此，快樂工作的關鍵取決於心態，如果你選擇了一份從內心深認同並合適自己的工作，那麽你會樂於付出時間和精力，充分激發自己的工作熱情，竭盡所能地做好工作。而與此同時，你的快樂源泉就會源源不斷地爲你輸送能量，由此幫助你一步一步微笑並且自信地面對職場生活。

做自己想做的事

社會的價值的改變，往往把當今的工作者，推向一個以追求經濟實力，展現世人認同的成就價值觀為奮鬥目標。功成名就，財源滾進，是這個世代多數人的夢想，錢多錢少似乎也成爲了衡量個人成就的唯一指標。然而，最近我看到的一些統計數字卻發現了台灣年輕一代的價值觀在悄悄地改變， 這讓我很感興趣：

20%的台灣30歲左右的年輕人理想是當個性小店店長；

50%的大陸年輕人想成爲大企業家；

35%的台灣年輕人認為賺錢雖重要但不是惟一價值；

20%的大陸年輕人希望自己未來年薪可超千萬；

40.7%的台灣年輕人視第二專長為實現理想最佳方法；

43%的大陸年輕人認為人脈是職場第一競爭力。

看到這樣的結果讓我想起最近我身邊似乎有愈來愈多的台籍高管，放弃追逐名利選擇了另一種方式的轉職，一步步實現自己的夢想。也許是個蛋糕烘陪師，也許是個講師，或者是開間民宿，開間咖啡屋……光是一個小小的台北市就有超過1000家的咖啡店。以下還有幾個身邊的例子：

A.我的好朋友 Johnny，曾在上市公司擔任要職，一人之下萬人之上好不風光。但他厭倦了上海的吵雜與污染，年前決定帶著妻小離開了「呆了近10年的上海，不想再面對「舞光十色的大城市，他選擇了厦門做爲人生的下一站，這個決定只花了他3天，定居厦門過著另外一種只羨鴛鴦不羨仙的生活。現在的他轉行成爲了零售業的人力資源顧問，協助客戶做一些專案與培訓，收入或許不比以往，但有更多的時間做自己想做的事，工作以外他最快樂的就是跟家人在一起，我可以深深地體會他的感受，很多時候選擇不做什麽比做什麽來得重要。

B.另一位好友Louis，在外商幹到高管，原本打算年後到跳槽到房地産公司，却在過年這段期間完全改變了他的計畫。他在上海也「呆了近8年，買了好房子，開著好車（BMW），在世俗的眼光下這應該就是大家追求的目標了。然而，他告訴我其實他很不快樂。與上海老婆分手後，他才發現自己這些年在上海除了錢，失去的比得到的多。過年這段期間回到台北的家，他發現一種叫做溫暖的感覺，這是在外打拚這麽多年從來沒有的，他突然發現似乎其實並不需要那麽多的錢，於是他義無反顧地放弃了人民幣百萬年薪的收入，回到一個自己當初來的地方，去補足這些年缺少的東西。

在我看來，他們無非是對生活有著最深層的動容和滿足，也許那是更深遠的理想，也是多數人永遠無法跨越的桎酷。老實說我很羨慕他們那種追求自我實現的信念與執行力。很多人或許不知道，做自己想做的事，其實就是心理學家馬思洛所提及人類追求的最高等級。

回到現實面，大部分的人還是要面臨工作與生存的挑戰，時至今日台籍幹部在大陸的職場生態上發生極大的變化，兩岸人才從競爭到競合，我們如何在這些變革中站穩脚步？放眼職場新紀元，資訊更替速度飛快，而知識的淘汰率也越來越快。想讓自己有更好的發展，需要有計畫地自我學習。學習不僅能讓你在工作中更具活力，還能在學習中開闊視野，活躍思維。懂得投資自己的人，才有成功的權力。同時別忘了適時放慢脚步，好好思考，請記住：很多時候不做什麼，比做什麼來得重要。