反思90后的反哺

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先天的缺失

伴随着互联网成长的90后，注定了与父辈的不同。网络让他们晓得什么是外面的世界，无论是富裕的生活和父母悉心呵护下的城市90后，还是初涉城市生活的农二代90后，都面临着追求自由自在地生活与社会适应能力之间的反差。

事实上，任何人步入社会，都要经历被选择、被挑剔、被否定的过程，只有承受这些过程的洗礼，社会适应能力才能生发出来。尽管这是一个老板炒雇员，雇员也可以炒老板的时代，即使随意地炒，也隐含着一定的社会问题。由于社会适应能力缺失造成的反复跳槽，不在少数。跳槽不过是逃避、退缩，依然无法改变社会适应能力的缺失，倘若不下狠心去适应社会，最后的结果就是呆在家里啃老，或者找个好人就嫁了吧。

当然，跳槽与跳槽不同。也有许多90后跳槽，不是因为社会适应能力缺失，而是在跳槽的过程中，不断地发现自己，提升自己，寻觅自己的理想所在。每一份跳槽的经历，都是一种成长。

信息社会是业绩社会，即便是富家子弟，自己没有成就，只能过富裕的生活，但得不到社会的尊重。90后的信条就是做最好的自己，即便在就业艰难的情况下，也始终坚持。在社会生活中，三百六十行，行行出状元，只要能做最好的自己，就能够得到社会的尊重，就能够有内心的满足和自信。

只是发现自己的过程是艰难的，这犹如从毛毛虫到蝴蝶的蜕变，毛毛虫只有历经挑战、忍耐的煎熬，才能展开美丽的翅膀。互联网带给90后更多的选择欲望，不得不像毛毛虫那样经历一次次蜕变，这就是无人可以替代的成长代价，而每个人的社会适应能力，正是在尝试错误中擒获的。

心理学家认为，一个人的成功，百分之八十取决于社会适应能力，百分之十取决于学历，另外百分之十取决于家庭背景等诸多因素。社会对90后的要求与父辈完全不同。社会对90后提出了更高的要求，不仅要求学历，还要求能力。离开父母的羽翼，社会选择是残酷的，只有体验到这种残酷，才能走出幻想，成就自己的光荣与梦想。

自我的历练

时代变迁造成了两代人价值观念的完全不同，在富裕的社会，90后比起父辈对自己的要求更高，他们的目光关注，不在是父辈的生存，而是自身的发展。走入职场的他们，与父辈完全不同，在内心深处要求的是尊严与平等，但只要是自己想做的工作，只要这份工作能够实现自我价值，他们又变得能屈能伸。

这种态度会让父辈们难以接受、理解，接受也好，不理解也罢，却没人可以阻拦。正因为如此，职场上那种无形的压迫正在消散，这意味着不必刻意讨好上司，重要的是将能力发挥得淋漓尽至，这无疑会提升工作效率。为此，在原有的科学管理基础上，不得不引入EAP员工心理援助项目，只要有90后在场，没有EAP是绝对不行的。

90后作为走入职场最年轻的一代，实现了传统企业管理向现代企业管理的过渡，从这种意义上说，90后已经使职场发生了天翻地覆的变化。过去的职场特征会随着90后的加入，一点点消失，这既可以理解为90后的举足轻重，也可以理解为90后对父辈的反哺。

不管怎么说，90后比父辈们更能应对变化，更加自我，他们不仅恐惧变化，同时，也会创造变化。从农村到城市，需要跨越的是农村与城市几十年到几百年的差距，抛弃本来就抛弃的生活，以及与此相关的价值观念，绝对毫不留情。在此过程中，尊严永远是相对概念，知晓自己想要什么，远比尊严更重要。

在钱与色交换中，金钱是否与青春相抵，取决个人对青春的暗自估价。以此跨越了贫穷与富裕差距，是否能够重生，都是造化使然。值得一提的是，人非草木焉能无情，情可以跨越任何深河。于是，当初的交换可以在不经意间转化为缘分，理智与情感的碰撞，总是那样的扑朔迷离。所以，对90后的反思过程，也是其对父辈的反哺过程。

本栏责编 / 陈洁雅