解放思想改革创新是企业发展的命脉
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中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）06-000-01
摘 要 本文探讨的是企业改革创新与发展的相互作用，站在全球经济一体化的高度，以更高远的眼光审视前景。通过现代管理的目的，婵述企业只有牢固树立改革创新意识，营造创新氛围、大力推进创新理念，才是企业推进改革创新的关键。论证出在企业发展过的程中须牢牢把握住企业发展的机遇和命脉，方能让企业在市场竞争中立于不败之地。
解放思想是发展中国特色社会主义事业的一大法宝，改革创新是解放思想的重要路径和实现形式。在企业发展过的程中必须着眼于经济社会不断发展的实际，坚持把解放思想与提高改革创新的能力结合起来，为推动企业的发展打下坚实的基础。
一、新形势要求我们不断解放思想，不断提高改革创新的能力
改革开放30几年的历程，就是一个思想解放的过程。解放思想是马克思主义活的灵魂，是企业开拓创新的前提。思想解放的程度直接决定着开拓创新的力度、广度和深度。当前，我们在新时期继续解放思想，着力点就是研究新情况、理清新思路、解决新问题，落脚点就是推动企业体制机制的改革和创新。
改革是推动科学发展的活力源泉，创新是推动科学发展的不竭动力，继续解放思想就要不断改革创新。只有深化改革，才能使生产关系适应生产力的发展要求，使上层建筑与经济基础相协调，为实现科学发展提供体制机制保障；只有不断创新，才能进一步解放和发展生产力，加快转变经济发展方式，实现又好又快发展。牢固树立改革创新意识，尊重知识、尊重人才才是企业管理人性化的体现。倡导创新精神，激发创新活力，尊重创新劳动，营造创新氛围，保护创新成果，大力推进创新理念，才是企业推进改革创新的关键。
二、企业要在学习和实践中提高改革创新的能力
一是要注重全面学习。坚持把学习作为不断提高综合素质的过程；作为不断提高工作原则性、系统性、预见性和创造性的过程。为改革创新打下坚实的基础。
二是要抓好转化应用。把学习新知识与研究解决企业发展中的实际困难和问题结合起来，努力做到由学习型向思考型转化、由思考型向实践型转化、由实践型向创新型转化。
三是要健全理论学习责任制度。坚持“形式求新、内容求实、方法求活”的原则，不断健全学习制度，以保证学习教育经常持久地开展。切实把改革创新的精神落实到企业发展的每个环节。
在实践中体现改革创新能力。改革创新是解放思想的检验标准，是推动科学发展的动力源泉。当前，我们企业要发展，必须突破改革创新的重点和关键的环节，重点推进“四项创新”。一是推进企业自主创新；二是推进人才培育工程创新；三是推进企业开放合作的创新； 四是推动企业科学发展管理机制的创新。从完善科学发展的落实机制入手，构筑起切实的落实体系。
三、解放思想要完善选人用人机制，激发企业干部职工改革创新的热情
企业改革创新的目的是激发人的潜能，较好的选人用人机制是改革创新的动力所在，形成素质优良的创新人才队伍。这一目标的实现，是企业的一项系统工程。
一是创新人才评价机制。牢固树立“人才资源是第一资源”这一“人才”的新理念。建立各类人才评价指标体系，突出社会和市场的价值评效，充分发挥人才评价体系的服务功能。
二是创新人才培训机制。完善员工技术教育相衔接的培训体系，充分利用各种培训资源，通过多形式和有针对性的培训，使企业人才培养同企业成长的特点相适应。
三是创新选人用人机制。建立以公开、平等、竞争、择优为导向，有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选拔任用机制。
四是创新人才引进机制。坚持“不求所有、但求所用”的原则，引导各类人才通过市场双向选择，用企业品牌和文化理念，实现多层面、多渠道、多形式引进人才和资源的目标。
五是建立良好的人才激励机制。企业建立良好的人才激励机制，满足员工多样化的需求，激发员工的潜能和创造力，是企业发展的动力。
四、企业解放思想过程中要切实营造改革创新的氛围
一要加大物质激励力度，形成良好的动力，激发员工的潜能和创造力。二要注重长期激励机制和短期激励机制的结合。三更要注重精神激励机制作用。使员工随着企业的成长而成长，增强员工的自豪感、成就感和荣誉感。
要营造改革创新的氛围， 企业要树立敢为人先的意识。敢于摆脱过去的束缚，敢于突破一切阻碍发展的条条框框和陈规陋习，敢于试行政策法规没有明令禁止的创举，敢做前人不敢做的事、敢走前人没有走过的路，用坚定的信心、持久的恒心和足够的耐心，实现科学发展、勇创一流的意识。准确把握经济发展定位，以高涨的热情和扎实的举措，努力塑造企业一流形象。始终坚持以人为本，切实做到统一、和谐的发展。要树立干事创业的意识，更树立合作开放的意识。
站在全球经济一体化的高度，以更高远的眼光审视前景，不断完善和深化发展思路，更深程度统一发展思想、凝聚发展合力，在解放思想过程中要切实营造改革创新的氛围，不断把改革创新的工作切实推向前进。从而牢牢把握住企业发展的机遇和命脉，让企业在市场竞争中立于不败之地。