技工们的“五味杂陈”

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初入行业的机遇与挑战

俗话常说，万事开头难。要说到技术这一门活，能把它学会学精还真不是一件容易的事儿。从宁德一个小山村来福州打工的小郑也这样觉得，就在今年，他一个朋友的父亲看小伙子挺聪明好学，于是让儿子和小郑几人一起组建一个空调等制冷设备的安装和维修小团队，公司负责安排一些订单给他们，他们几人接完单然后一起合作完成工作，从中抽取一些安装费和维修费。小郑前后干了半年左右，但新的工作难免会遇到一些挑战，“一开始都跟随着老师傅，他边做会边教我，他教完我马上就实践，现在基本的空调安装和维修工作已经掌握了，不过一些高级的制冷设备方面的就弱了，技术挺难学的，要好好摸索。”小郑如是说。

小郑还告诉笔者，由于自己学历不高，初中毕业就独自来福州闯荡，尽管当时家人并不看好，但当时年轻的他没有多想，他一心想闯出一片天，于是在花季的最美年华，他一个背包，头也不回地踏上了去福州的路。初来乍到，陌生的环境让小郑遭遇了现实与理想的差距，由于学历不高，他就找了一份酒店服务员的工作，后来一个老乡看小伙子挺机灵，就让他随其学习泥雕制作。不过好景不长，小郑意识到自己缺乏美术基础，在泥雕上自己估计成不了气候，于是就放弃了。其实，在小郑组建现在的团队的几年前，他就接触了空调行业，当时也是跟着这个朋友的父亲学，不过，让小郑意想不到的是，这份工作又累又危险，时常要攀沿在十几楼层的房屋上安装空调，身上就缠着一条绳子，大夏天的酷热难耐，还得在40°的高温下工作，这对于当时还只有21岁的他俨然是个巨大的挑战。在那之后他越发觉得人生充满了挫折，于是开始变得漫无目的，工作不干了，每天往酒吧、游戏厅跑，浑浑噩噩地过日子，这样的消极期持续了一年多，但这总不能是长久的。很快，小郑口袋里开始空了，朋友也身无分文了。没有工作就没有收入，也就意味着没有生活，为了能够在大城市里生存，小郑不得不又拾起了之前的酒店服务员的工作，但这回他做事踏实了许多，因为他明白这样一段茫然的时期他已经走过，所以也就更加珍惜现在的工作机会。都说“面包会有的，爱情会有的”，小郑也就在这里邂逅了现在的妻子，有了家庭的他也逐渐开始承担起家庭的责任，他告诉自己要做一个靠谱的人。于是在2013年，他又重新回到了空调行业，他说：“这份工作虽然危险，我最怕触电，所以这份工作需要更多耐心，但挣得钱更多，现在有了家庭，这些也都能克服了”。他还笑着和笔者说自己的这份工作是用生命来赌的，所以得给自己买份保险。

回望自己走过的路，小郑脸上露出了笑容，“之前的自己真的很傻，错过了很多，所以现在的自己一定要好好努力，多学多练，积累点经验，现在做我们这行的还有挺多大学生呢，不学不行啊，不然就落后了”。可以看出，近几年随着就业压力的增大，越来越多的大学生也转向技工的就业方向，这一方面提高了行业的整体素质，但另一方面更是提醒现有的技工们要努力提高自己的知识水平和技能，技术是门活到老学到老的技艺。“老板还说过两年他退休，要等着我们来接棒呢。”笔者在他的脸上也看出了这个小伙子面对未来的那份沉着与自信。相信在不久的将来，他会证明自己当初投奔福州的决定是正确的。

留与不留的挣扎徘徊

可以说，员工的去留问题在当前社会上是再正常不过的了，但技工的去留时常会影响着一个企业的兴衰与成败，毕竟，技术对于一个企业是至关重要的核心竞争力，而掌握着技术的就是这些技工们，可见，技工的重要性非同一般。笔者在采访中发现，影响技工的去留的关键因素有以下几个个方面：一是待遇问题，这是最主要的因素。今年46岁的武师傅是一家农业机械公司的技术员，日常主要负责下乡维修农业机械设备，一般遇到农忙时，武师傅下乡的次数才会频繁些。同时还要教会农民一些设备的使用操作与日常保养，总体来说，武师傅对自己的工作还是满意的。但在采访中，武师傅也向记者透露到，目前农机专业的技术员属于紧缺工种，社会需求量大，而自己所在的是一家私人运营的公司，所以待遇等方面有些不足，实际能拿到的工资也只有3000多元，他说到了他这个年纪，他更向往一种更稳定的生活，毕竟随着自己年纪增大，技术总会被年轻的技术员所超过。目前他已经物色了一家国有企业的技术员，他说，“目前的技术和经验可以让我为自己找到一个更好的去处”。

无独有偶。今年30岁的林师傅也有着这样的考虑。仔细一算，他已经在一家电动车售后店工作4年了，在这之前他在厂里是负责电动车的零件装配工作，由于在厂里的出色表现，于是被调配到现在的售后店当主管。或许在外人看来，林师傅已经坐到了管理层的位置，待遇应该不错，不过林师傅却不这样认为，他说：“这个行业流动性很大，一般工作个几年就会换工作，我们这也是一批一批换，目前我的工作待遇一般，相比于汽车维修、售后就差了一些，人总要往好的去处发展，先待着吧，但一有更好的工作机会，或许我就会离开。”

影响技工去留的关键之二就是工作的晋升空间问题。相比于 60后、80后的两位师傅，今年刚参加工作不久的90后小陈却坚定地想留在现在的工作岗位。今年6月从福建船政交通职业学院毕业的他，就选择了与他本专业相对口的工作——东南造船厂的一名操控员，主要是负责操控数控相贯线切割机。在他看来，这份工作比较轻松，虽然工作不久，但由于专业过硬，小陈实践了一段时间工作很快就上手了。当笔者问道他是如何做到的时候，他坦诚道：“我们这样的工作人员基本是20到40岁之间，我还算年轻吧，晋升空间大，而且说实话，我的学历相对更高，很多技术上的新知识我能较快地学会，所以我还算是适应这里的工作吧。”面对很现实的去留问题时，小陈不假思索地就告诉了记者他的想法，“这儿也是国有企业，待遇的话一般吧，不过我就是看中了这里未来的发展前景，我觉得自己以后可以在这尝试不同岗位的工作，或许我可以找到更适合我的发展空间，所以我真的想留下来继续工作。”

当然影响他们去留的因素还有很多，工作性质、家庭等很多因素都或多或少起着一定左右，但笔者想要说的是，去留不可怕，可怕的是不知道自己未来的路在哪，与其徘徊不定，还不如踏实地寻找适合自己的位置，然后坚持，相信总会有美好的结果。同时，企业一方面要通过对技工的重视，努力提高其应有的待遇，真正让他们觉得有归属感，从而踏实地工作，另一方面，多让员工参加培训，学习新事物，从而使理论与实践能够更充分结合，提升员工的工作技能。

小技工的大幸福

幸福是个既抽象又实在的名词，每个人都有不同的定义。尽管技工们平时不起眼，但他们也有自己对幸福的理解。在一个小厨师——何师傅身上，你可以看到一个技工平凡却又幸福的简单生活。尽管经历有些挫折，但何师傅总是一脸笑容，仿佛笑过之后一切都会好起来，而事实也证明确实如此。

今年52岁的何师傅在一家台球会所当厨师，日常的工作量比较小，做起来也得心应手，在这之前，他所从事的也是与厨师相关的工作，可以说，他的大半生都与厨师紧密相连，他工作的时候表情比较严肃，但有时也会哼着小曲儿，表现出一副悠闲自得的坦然心态。

何师傅出生于60年代，那个年代相对贫困，好不容易改革开放让日子好过了些，90年代又面临国企员工下岗，那时候，何师傅几乎绝望了，面对自己的前途，真正感觉到了茫然。何师傅的父亲是一名厨师，从小在父亲的感染下，何师傅也对厨师产生了兴趣，但父亲觉得作厨师太苦了，因此也并不希望自己的儿子去学厨师技能，同时建议儿子去学一门裁缝的手艺，毕竟有一门技术活到哪都能吃上饭。但事与愿违，何师傅并没有听取父亲的意见，当时恰好一家塑料厂工地宿舍要招厨师，于是他把握机遇，选择了自己兴趣的厨师行业。后来又在学校的食堂做过主厨，在这期间，他通过自己的努力考到了厨师的三级证书，做到了真正的持证上岗。正是这几年的经济基础和操作经验，让何师傅萌生了开快餐店的想法。何师傅是个行动力很强的人，有了切实可行的想法就要努力付诸行动，在他的努力之下，祥记快餐店开业了。餐厅开业，由于可口的饭菜和黄金的地理位置，使餐厅在当时还小有名气，一开就是7年。后来由于妻子生病，何师傅为了照顾家人，也无暇顾及自己的店了，没过多久就把店铺转让了出去。

由于为妻子治病，花去了何师傅大部分的积蓄，为了让生活好起来，何师傅没有气馁，而是通过自己的手艺为自己谋了一份厨师的职业，渐渐地，生活开始有了起色。现在的他回忆起过去的种种总会有些不忍，但他觉得自己还算幸运，因为之前的每一份工作都得到了大家的认可，所以他觉得自己当初的选择是对的。都说“女怕嫁错郎，男怕入错行”，择业的正确对于未来的工作走向至关重要，因此，未来即将入行的年轻人首先一定要选准方向，选对一门技术，那么接下来的路就会顺畅许多。

“现在的我，年纪也大了，女儿呢也有稳定的工作了，妻子身体也恢复了，我自己就想过更悠闲的生活了，所以到了现在的地方工作。”何师傅还告诉记者，平时不忙的时候最喜欢打台球了，在得到老板的允许下，何师傅常在空闲的时间段打台球，可以说工作、娱乐两不误。谈到未来，何师傅说自己没有什么更多期望，其实自己挺幸福快乐的，眼前就是希望女儿能有一个好归宿，朴实的话语也流露出何师傅对家庭的爱，无论是妻子还是女儿。

或许说到技工的工作与生活，能联想到的词大多都是“辛苦”“忙碌”之类的，但同时我们依然可以看到，他们也是幸福的。就像操控员小陈在新的工作起点上对自己充满信心，他觉得自己容易满足，勇于挑战，所以也过得很快乐；就像技术员武师傅，虽然对自己现在的工作有过不满，但仍然对这份工作充满期待，这本身就是一种幸福；就像空调安装与维修员小郑，每天都上演着“武打戏”，当他依然不忘对生命微笑，用笑容证明自己的努力与无畏。无论用什么样的方式，在他们身上，笔者看到的是技工们有自己的想法，有自己的追求，有时也会有犹豫和徘徊，更重要的是还有一切为了更好的工作的和生活所付出的努力与艰辛，在这个知识和技能改变命运的时代，他们的工作与生活空间里每天都上演着真实而精彩的戏码——“五味杂陈”。