延迟退休何以争议再起

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过去两三年里，关于我国法定退休年龄将要延迟的传闻一直不绝于耳，由此引发的争议也不少。

尽管9月15日，人保部有关负责人出面表示，我国暂时不会调整退休年龄，有关部门目前只是在对“延迟退休”的建议进行研究，但这番表态并不能完全打消人们对此事的关注。因为暂时不调整并不等于永远不调整，有关“延迟退休”的建议也不是首次被媒体披露，关于这个问题的讨论已有不少的时间了。

建议由来已久

早在2008年，人保部社会保障研究所所长何平就曾表示：“相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取‘小步渐进’的方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。”

进入2010年后，这一话题果然再度升温，先是今年2月第一期《求是》杂志上，有专家发表署名文章，再次提及高层次知识女性和女干部与男性同龄退休等热点问题。2月10日，上海市人力资源和社会保障工作会议上又提出，延长退休年龄在今年可望有实质性进展，首先解决的将是女性专业人才。

与此相对应，公众对这个话题的争论也一浪高过一浪。而且正反双方都能拿出不少实实在在的理由。

争议不相上下

支持者的理由主要有两点，一是推迟退休年龄是面对老龄化危机时的必然选择，全球各发达国家都或早或晚启动了延迟退休年龄的工作。大部分发达国家的退休年龄都在65岁甚至更晚，而我国目前的退休年龄为男性60岁，女性50岁(女干部55岁)。眼下的退休年龄显然还有延迟的空间，这是应对老龄化社会的必然趋势。其二是我国目前还面临未富先老和养老金缺口日益加大的现实困境，这是由于历史原因造成的。目前看来，推迟退休年龄是解决这一问题的不二选择。

反对者则认为，推迟退休会增加年轻人就业压力。另外，还有为数不少的40/50人员，因为种种原因，很难找到合适的工作，都急盼着能到法定退休年龄可以拿退休金，政策一旦调整，他们的经济状况将会遭到进一步的打击。还有人表示，一旦推迟退休年龄将导致“有命交社保，没命拿社保”。2009年，中国人的平均寿命只有73岁，在许多西部落后地区，人均寿命还不到70岁，因此，假若将退休年龄推迟到65岁的话，留给他们拿养老金的时间将变得较少。

不同人群对此的看法也截然不同。网上有人总结，同意延长退休年龄的是：一、恋其高位者；二、工资福利优厚者；三、养尊处优者；四、专家。反对的是：一、被就业者；二、被工资增长者；三、自我缴纳养老保险者。这些说法或许不尽全面，甚至有偏颇之处，但这也在一定程度上体现了民意，体现了延迟退休会对不同社会群体的利益造成不同的损益。