提升内涵 优质办学 实现教育科学发展

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“青山区教育均衡发展好，办学实力强，整体水平高，在自治区处于领先水平。”――这是原教育部副部长陈小娅同志2007年视察包头市青山区办学情况后给予的高度评价。

青山区现有区属办学单位44个，其中完全中学2所，九年一贯制学校2所，普通高中校4所，初中校8所，小学25所，特教学校1所，幼儿园1所（含两个办学点），科技少年宫1个。全区中小学生56405人。

近年来，青山区委、政府把教育作为最大的民生工程来抓，逐年加大教育投入，2008年以来先后三次召开教育工作会议并出台了三个中心文件和九个配套子文件，形成了资金和政策的“双支持”。

加大投入优化办学条件

“十一五”期间三年内（2007年―2009年），青山区先后投入3亿元以上用于学校教学楼和塑胶运动场建设、水冲厕所和危旧校舍改扩建以及义务教育阶段学校设备配置和图书的补充 ，建起了青山区教育网站，开通了移动办公信息平台，建成了青山区教育城域网，全面实现了“校校通”，极大地提升了青山区教育现代化办学水平。投资6000万元建设并完成总建筑面积2万平方米的包头市科技少年宫，解决了8000多人课外学习的活动场所。

2009年―2010年校安工程共完成加固及新建校舍面积近24万平方米，工程造价约3.5亿元。预计到2011年青山区校安工程将完成加固及新建校舍共43万平方米，总造价约7亿元。在区委、政府大力支持下，实现了全区中小学育人环境的不断优化、教学硬件条件的极大改善。

强化队伍提高师资水平

从2006年开始，青山区先后解决校聘和向社会公开招聘了600多名年轻教师，基本缓解了青山区师资短缺的问题，使教师队伍日益年轻化，目前全区在岗教师平均年龄为39.9岁。通过校级领导、中层干部及骨干教师的挂职、轮岗，使校际间的交流得到加强，实现了优势互补、资源共享。2008年制定出台了《青山区聘任合同制教师考核管理办法》、《重点高中引进人才管理办法》，为进一步优化教师队伍结构提供了政策支持。《关于实行教师绩效工资制的指导意见》、《青山区中小学校班主任津贴实施办法》等一系列教育改革性文件的出台和制定，更极大地调动了广大教师的工作积极性。教育局采取寒暑假集中培训与日常培训相结合、“走出去学习”与“请进来指导”相结合、研究交流与实际考察相结合等多种方式，在计划、时间、内容、目标、考核上做到“五落实”，加大了现代教育信息技术能力、外语等专业的培训力度，积极倡导开展多媒体辅助教学。区政府每年投入50多万元，用于校长、教师参加各级各类培训，投入250多万元用于教育教学质量奖励和教师表彰。

建章立制促进教育管理

每年区政府与教育局签订工作目标责任书，将教育工作纳入政府年度目标管理，教育局坚持不懈，积极努力完成目标任务。青山区严格执行各项规章制度，切实采取有力措施，逐步规范教育收费管理，全面禁止中小学乱收费。大力加强协调配合，始终坚持学校安全工作联席会议制度，形成了“领导重视、部门配合、全员参与、群防群治”的校园安全良好局面，有效地解决了学校及周边综合治理问题。不断强化校长是安全工作第一责任人的责任意识，定期组织召开全区教育系统安全管理干部业务培训会，要求所有中小学校长和分管安全工作副校长持证上岗，学校安全管理工作制度更加完善，平安校园、和谐校园建设取得较大成效。

全面育人均衡持续发展

各中小学以日常行为规范为基础，以爱国主义、集体主义为主线，遵循少年儿童思想道德品质形成的规律和社会发展的要求，校校有特色，初步建立起学校、家庭、社会相结合的多层次、多维度的德育工作体系。在教学实践中，改革教学方法，努力构建高效课堂，实现教学的轻负担高质量。同时，教育局通过举办丰富多彩的文体活动提高学生的艺术素养和体质水平。近年来，青山区高考、中考成绩名列包头市前茅，各类学科竞赛、体育、艺术项目比赛成绩均比较突出，学前教育、校外教育、特殊教育、职业教育均衡协调发展，整体办学水平和教学质量均处于包头市乃至自治区领先水平。

1994年，青山区“两基”工作在全市率先达标，顺利通过国家验收。2002年，高标准通过自治区人民政府教育督导团“两基”巩固提高复查验收，同年底被自治区人民政府评为“自治区学校管理先进区”。近年来，青山区又先后获得全市教育工作“综合评估优秀单位”、“综合评估突出单位”、“事业发展突出奖”和“办学条件改善突出奖”等荣誉称号。

2010年，青山区教育局以实际工作实现了“十一五”的顺利收官。在“十二五”的开局之年，青山区教育局在区委、区政府的领导下，将带领广大师生全面贯彻落实青山区教育改革与发展会议精神，为构建体制先进、结构合理、均衡协调、特色鲜明、质量优良的现代基础教育体系，打造教育强区，办好人民满意教育而不懈努力！