王晓林:事业.家庭.自我

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“中国有句古话：好女难成事，要成为一个成功的女性，需要得到家庭和社会的支持，她就是这样一个幸运的人”。王晓林获得2011年第四届泉城巾帼十杰，这既是对她的肯定与认可，也将激励着她今后的工作。“当然，一人富，不算富，众人富，才算富。在今后的日子里，她将利用自身优势，为公司、为社会创造更大的效益。”

我国历来就是一个男权社会，在商界也是男性占主导地位，因此，她们这些女企业家可谓举步维坚。而如何克服这些困难呢?关键是要有自信心。这个自信心不是很容易就能树立起来的，而自信心一旦在心底生根，就会有不可估量的强大力量。因此，在创业的道路上要不卑不亢，踏踏实实地走好迈向成功的每一步。

关于公司

济南金宇源光电子有限公司在10年的时间里，由固定资产十几万元发展壮大成为今天的5000万、年销售收入过千万元的高科技软件公司，这里面有金宇源人齐心协力、诚信经营、大胆创新、勇往直前的创业精神和多元化发展理念；得益于济南高新区的优惠政策和良好的软硬环境，但这一切都离不开王晓林这个灵魂人物。公司只有乘势做大做强，才能众望所归。下一步在继续扩大省内客户群的同时，金宇源将把业务做到省外和国外的市场上。

济南金宇源光电子有限公司成立于2000年，是一家以高新技术为核心的高科技股份有限公司，集软件开发、网络工程、网络构件、电子商务、电脑销售等为一体的IT行业高科技企业。在网络开发和咨询、网络设计和施工、网络产品的安装和调试、系统维护和升级以及用户培训等方面具有雄厚的实力。公司已自主研发了数十个科技含量较高的办公应用软件，获得两项科学技术成果鉴定，两项产品专利，七项自主创新知识产权等，真正拥有了自己的品牌。2005年至今，金宇源公司由于在精神文明建设方面成绩突出，连续三年被济南市委授予“文明单位”荣誉称号。

关于发展

“以前是人管人，现在企业规模大了，要让制度来约束人。”王晓林说。公司细化了企业管理制度，使制度的实施、监督、检查、激励等程序更加规范合理，做到制度到人。用成文的条款和规定去平等地要求每个员工，做到制度面前人人平等。在落实制度的同时，公司还加强了人性化管理，每周召开例会，及时了解员工的思想情况。公司为每位员工办理了“五险”，逢年过节都发福利，具体体现了人性化管理。为了更好地弘扬企业精神，营造积极向上的工作氛围，公司每年都评选优秀员工，颁发荣誉证书和奖金，为大家树立榜样，更好地调动大家工作的积极性，激励优秀员工再接再厉，起到模范带头作用，鼓励其他员工向优秀员工学习，号召大家比学赶帮，人人争先进，为推进公司的整体工作做出更大的贡献。

关于家庭、事业、自我

家庭和事业是不可分割的。家庭是王晓林事业成功的后盾，而她做事业，既是为了实现自己的价值，奉献社会，也是为了让自己的家人过上更加幸福的生活。作为女人，在经济上独立了才会有独立的人格，才会为社会做更多的贡献。

事实上，她们这些女企业家和普通的女人一样，都有似水柔情的一面，也都有恋家情结。王晓林把家庭和事业放在了同等重要的地位。

现在社会发展太快了，她感觉自己的知识已经赶不上时代的步伐，因此，工作之余她会看看书，看一些名人传记、经营管理、诗歌散文之类的书，提升自己。努力使自己成为一个学习型领导者，使企业成为学习型、创新型企业。