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2012年1月11日,昆明航空有限公司二〇一二年度工作会议在经开区四楼培训室召开。昆明航空总裁室全体成员、各级干部代表、各中心员工代表参加了此次会议。会议还特邀民航云南监管局沈锋副书记、曲俊华副处长出席,并做指导发言。
轩余恩总裁围绕2011年工作情况以及2012年工作计划做了题为《大力倡导“共有文化”积极推进企业变革 探索一条精品特色航空公司的发展之路》的工作报告。报告对2011年的工作进行了全面总结,指出2011年公司保持了平稳的安全运行态势,取得了较好的经营业绩,圆满完成了各项经营工作指标和安全生产目标,这是全体干部员工的共同努力的结果。报告还强调:我们不能被眼前的阶段性胜利所麻痹,要着眼未来,看到危机,并积极采取措施,积极推动企业变革,积极倡导符合昆明航发展实际的“共有文化”,积极学习实践“共享、共赢、共荣”的共有文化内涵,这才是未来昆明航发展成败的关键之所在。同时,报告要求:全体干部员工必须认识到推进企业变革和建设企业文化的必要性、重要性和紧迫性,从思想上高度重视起来,在实际中积极践行起来,这样我们的企业才有希望,有前途,才能成为一个有特色、有活力、有潜力的航空公司。
沈锋副书记针对轩余恩总裁所作的报告,对公司工作做了指导发言。发言肯定了公司2011年在安全生产方面所做的努力,对公司取得的成绩给予了高度赞扬。
李洪涛副总裁所作的安全工作报告中回顾了2011年公司安全工作,明确了2012年公司安全工作的总体要求和主要任务,并对2012年安全管理工作的重点提出了要求。
刘睿常务副总裁、高文戈财务总监分别就了营销与服务、成本控制等方面做了专题报告;鄢建平副总裁就民航局和民航西南地区管理局会议精神进行传达。
会议期间,与会代表围绕轩余恩总裁的年度工作报告、李洪涛副总裁的安全工作报告等会议材料,进行了认真、热烈的讨论。
最后,轩余恩总裁做了总结发言,再次从战略的高度对公司2012年工作进行了部署和动员,并得到了广大参会干部员工的积极响应,在一片热烈的掌声下,昆明航空有限公司二〇一二年度工作会议胜利闭幕。