试析武装保卫人员的政治建设思想建设攻略

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【摘要】在任何组织，企业，政府机构中，武装保卫工作直接关系到其组织公共财产的安全和内部环境治安的稳定。所以，强化武装保卫人员的政治思想建设则显得责任重大和意义非凡。要提高武装保卫人员的思想政治建设，要从各个方面严抓。无论是政治思想学习，企业或组织制度，还是日常工作内容，都要严格把关和积极完善。使广大的武装保卫人员齐心协力把企业或者组织的武装保卫工作做好。

【关键词】武装保卫；政治思想建设；治安稳定；企业财产安全

1 武装保卫人员所面临的治安环境

1.1 组织外部面临的治安环境严峻

所谓组织外部是指一个企业或者组织所面对的社会环境。当前社会环境复杂，社会人员思想混乱。出于利益驱使或其他的一些原因，有一些人员想方设法进入工地，对企业的正常工作秩序和财产安全造成了严重威胁。保卫企业安全运行，成了武装保卫人员最大的工作任务，也是最大的外部压力。

1.2 企业或组织内部的治安环境

随着经济的快速发展，企业或者组织也要随着社会的发展做出相应的变革和调整。企业内部的调整，势必会对一部分人的利益造成影响，因而造成企业内部矛盾突出，在特殊情况下，发生的概率相应提高；另外，人事制度的调整，使得当前各企业人员流动性大，人员之间发生摩擦的几率也大幅度提高，这也是保卫人员需要解决的问题。

2 当前武装保卫人员思想政治建设所存在的问题

2.1 企业或组织对武装保卫人员的思想政治建设工作重视程度不够

由于武装保卫人员并不直接参与企业或者组织的生产经营活动，并未直接产生经济效益或工作绩效，因而企业从思想上没有提高对武装保卫人员的思想道德建设的重视力度，招聘来的武装保卫人员素质良莠不齐，无法有效保证企业安全。

2.2 武装保卫工作的规章制度和法律法规不健全

当前国家尚未有明确的对保卫工作进行规范的法律系统，而企业忙于那些能够直接产生经济效益或者工作绩效的工作，并未对武装保卫工作的制度进行深刻的研究和制定，从而导致武装保卫工作规章制度和法律法规的缺失，或者是即使制定了相关的规章制度由于不够重视而执行不彻底。

2.3 武装保卫人员的工作对象复杂

武装保卫人员每天需要接触不同的形形的人员。这些复杂的人员很有可能会对武装保卫人员进行利诱或者贿赂以牟取不法利益，所以，武装保卫人员的思想极易受到腐蚀。同时，武装保卫人员的分布极其分散，不易管理和及时了解工作动态和心理变化。而且他们的工作繁重，可能得不到家庭和社会的支持和尊重，从而导致心理不稳定而走向损害企业或者组织利益的道路。

2.4 思想政治觉悟低，法律意识淡薄

由于武装保卫人员多是文化程度低的人员，因而在思想觉悟上可能达不到武装保卫工作的需求，同时他们对法律法规也不是很了解，对于哪些行为是违法的没有一个明确而清晰的认识，因而，可能自己都已经触犯了法律都还不知道。

3 明确武装保卫人员的工作责任

武装保卫人员有着维护企业正常运行秩序的重要责任，而要加强思想政治建设，就要明确他们的职责与义务。过去武装保卫部门受到体制的影响，承担着较多的职责，如组织民兵、进行军事训练，部分重点单位还有着侦查审讯拘押等功能。政企改革以后，保卫人员的部分职责归还政府部门，企业内部职责范围更加明确，用三句话来总结就是：看好自家的门，管好自家的人、做好自家的事。

看好自家的门，就是要求武装保卫人员保障好企业平时的基本安全，例如防偷、防倒、防抢、防火、防泄密、防群体滋事和中毒事件。武装保卫人员要把企业的安全工作放到自己日常工作的第一位，如平时对企业施工场地进行定期或不定期巡查，对工地的薄弱地点、隐蔽地点等加强巡查力度，防止有人钻空子进入工地发生偷盗行为，保证企业的财产安全；要加强安全设施的巡查，配合安全员的工作，防止出现火灾、漏电等安全事故；做好保密工作，要对保卫人员进行教育，不该说的绝不能说；工地人员来往复杂，容易产生群体性滋事事件，这就要求保卫人员对工地日常秩序有所掌握，平时要对加以演练，做好应急预案，一旦发生事件，要根据事先做好的预案，有理、有力、有节的进行处理，必要时可以请公安机关介入，依法处理；要对涉及到工人安全的地点设施进行严格监控，例如厨房，防止有人因报复心理发生投毒案件，威胁工作人员安全。

管好自家的人，就是要服从企业安排，配合领导工作，对发生的一些纠纷进行调解和处理。对于企业内部的人员纠纷、要采取沟通手段进行劝导，化解，避免事件扩大造成不良后果；对需要处理的债务、劳务纠纷等，要依据相关法规进行解释、劝导，并移交到相关解决部门，维护企业运行的正常秩序；对于因施工产生的征地纠纷，既要加强保卫工作，防止因出现集体性事件对企业造成不必要的损失，又要按照法律，依法依规进行处理。

做好自家的事，就是要坚守自己岗位，做自己做本分的事。加强对企业负责区域的监管，做好安全保卫；对管理责任区内的人员进行监控管理，维护安全生产制度，保证运行安全。

4 加强武装保卫人员思想政治建设的措施

针对当前武装保卫工作中所存在的问题，本文提出以下一些措施或者建议。

4.1 加强思想政治理论的学习，提高文化素质水平

要提高武装保卫人员的思想政治建设，首先要从根本上纠正和提高武装保卫人员的人生观和价值观。要积极的组织武装保卫人员进行党的方针政策的学习，进行企业或者组织的规章制度的学习，定期组织活动，交流学习心得。让武装保卫人员意识到武装保卫工作在企业或者组织中所占有的重要地位，增加他们的工作成就感和自豪感。针对武装保卫人员普遍文化程度低的现状，可以通过开展学习班，提供继续教育的机会提高武装保卫人员的文化素养和法律意识，使武装保卫人员在工作中更好理解相关规定，提高工作质量。

4.2 解决和关心武装保卫人员的日常生活状况

对于那些家里有困难或者生活中遇到了麻烦的保卫人员，要给予诚恳的帮助，使武装保卫人员赶到来自企业或者组织的温暖，让他们在企业或者组织中自己的岗位上找到存在感。

4.3 及时了解武装保卫人员的心理状况并作心理辅导

武装保卫人员的岗位风险很大，因而内心中承受的压力也比较大。企业领导要及时的了解武装保卫人员的心理状况，对他们的心理问题及时发现，及时辅导，该做思想引导的做思想引导，不定期的找他们谈心聊天，做到把问题扼杀在萌芽之中。可以通过组织活动的方式，使保卫人员更好的融入到企业中，减轻心理压力和负担，有助于他们更好的开展工作。

4.4 完善武装保卫人员相关的制度法规和组织体系

好的组织必定有一个好的规章制度，明确而完善的规章制度能让武装保卫人员知道自己是什么该做的，什么是自己不能做的，这样他们在处理问题、日常工作和面对诱惑的时候心里才会有一个标尺。

否则，他们可能会稀里糊涂就做了损害组织或者企业的事情自己却还全然不知，全然不晓。

5 结束语

武装保卫人员的思想政治建设是一项长期而艰巨的任务，我们要认真贯彻以人为本的理念，积极进行思想政治教育，从树立武装保卫人员积极正确的人生观、价值观、事业观入手，充分发挥思想政治教育的激励机制、导向作用，提高武装保卫人员的思想境界。同时明确武装保卫人员的工作职责，优化企业领导者的工作方式方法，认真重视武装保卫人员思想政治建设的必要性和重要性，为经济建设做出更大更好的贡献而努力。

参考文献：

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[2]杨兴国.如何加强企业武装保卫人员思想政治工作[J].经理日报.2010（03）.

[3]阴牛牛.国有煤炭企业武装保卫思想政治工作[J]. 办公室业务·党建思政.2013（47）.