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安全工作四部曲

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安全工作需要领导重视、全员参与,需要关注细节,需要营造良好的安全工作氛围;安全工作以人为本,是一项积德行善的工作;在实际工作中需要谨小慎微,提高每名员工的安全意识和操作技能,以确保每名员工的安全。

1、转变员工的安全理念

转变员工的安全理念,需要做好以下工作:(1)明确企业安全工作理念。树立违章就是事故、安全工作需要小题大做、危机型安全管理等理念;(2)不定期开展安全教育,做好安全知识及安全常识的普及宣传工作;(3经常性开展事故反思及剖析活动,实时提高员工的安全意识;(4)对班组长等各管理层面进行安全培训,做好安全资质考核等项工作;(5)普及安全生产法等法律理念。不定期开展多种形式的安全活动;(6)落实安全生产“三不伤害”,树立安全绝对优先的工作理念;(7)班组安全建设应执行好安全提醒制、安全信息确认制、安全互保制和隐患查摆激励约束制等规章制度,防止人为失误引发的伤害事故:(8)通过开展安全思想政治工作,经常性地与员工进行有效的沟通与交流,营造良好的安全工作环境及工作氛围,使员工自觉主动地想安全工作之所想、急安全工作之所急,使作业环境处于相对安全的状态。

2、规范员工的安全行为

规范员工的安全行为,需要做好以下工作:(1)不断健全及完善各项安全文件、安全管理制度及安全奖惩细则,使员工知其为、知其所不为;(2)建立健全相应的监督考核体系。对员工的作业行为进行相应的规范;(3)安全工作者应对员工的作业行为进行动态跟踪评价,对不良行为进行制止与考核;(4)作业现场危险源不定期进行评价,用人的安全行为对现场动态的隐患进行超前防范;(5)不定期开展模拟事故演练活动,提高员工对应急事故处理的能力;(6)树立正反两方面典型,激励员工不断对自身作业行为的缺陷进行改进;(7)对个别员工的不良作业行为实行亮牌制和安全资质准入制,必要时对其进行离岗安全再培训;(8)吸取事故的经验与教训,从员工的作业行为上进行深层次剖析,不断开展作业行为的改进活动,并以点带面进行推广应用。

3、培养员工的安全习惯

培养员工的安全习惯,需要做好以下工作:(1)培养员工遵章守纪的习惯,实行违章即下岗制,防止“三违”现象的蔓延;(2)±立养员工对操作过程的每一个动作进行确认的习惯,实行检修操作牌制,防止因误操作而导致伤害事故;(3)培养员工相互间的安全提醒,一句提醒有时能避免一次事故;(4)±立养员工时时处处防范事故的习惯,作业过程突出安全绝对优先:(5)培养员工主动查摆隐患并及时反馈的习惯,实行查摆隐患区域连带制,对隐患视而不反馈应进行相应的考核;(6)经过日久天长的积累,培养员工良好的作业习惯,防止因简化作业程序及懒惰性操作而引发事故;(7)培养员工不断挖掘智力资源,为安全改进提供合理化建议;(8)安全管理者应养成及时配置相应资源进行隐患治理的习惯,超前策划完善安全管理文件与安全装置,使其始终处于相对安全的状态。

4、确保员工的生命安全

确保员工的生命安全,需要做好以下工作:(1)安全管理者应不定期对现场危险源进行评价,匹配相应的资源持续进行改进;(2)发挥政策导向的作用。发动每名员工投身到安全工作中来,推行“5S”管理模式和定置管理法,不断改进现场作业环境;(3)实行义务安全员工作模式,发动各层级管理者积极查隐患、实时反违章;(4)不断应用先进的工艺、自动化控制等方式来实现人机屏蔽,运用轨迹交叉理论,控制事故激发因素;(5)工艺调整或工装设备变动需要改进相应的作业方法,防止因作业条件变化而引发事故;(6)发生生产事故、设备事故时现场应有序抢修。防止因现场作业混乱而连锁引发安全事故;(7)强化工装设备日常检修与维护工作。防止因工装设备疲劳作业、带故障作业而导致能量非预期释放而引发安全事故;(8)安全工作者应经常性地深入基层,查摆隐患并限期治理,积极开展班组安全建设,以保证安全工作有其夯实的基础。