产业集群创新绩效影响要素的作用机理分析

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摘要：借助产业集群知识溢出的传导过程、知识整合的过程、知识整合对知识溢出的调节过程、创新机制对知识溢出及知识整合能力的调节过程、网络化程度对知识溢出及知识整合能力的调节过程，分析了产业集群创新绩效影响要素的作用机理，明确影响要素之间的相互关系。

关键词：产业集群；创新绩效；影响要素

中图分类号：F323.3

文献标志码：A

文章编号：1673-291X（2012）23-0032-02

基于产业集群创新过程机理的分析，发现产业集群创新绩效的影响要素主要有：知识溢出、知识整合能力、创新机制和网络化[1]。而要有效提高产业集群的创新绩效，还需要深入挖掘影响要素的相互作用机理。

一、知识溢出与产业集群的创新绩效

1. 产业集群知识溢出的传导过程

文献研究表明，产业集群内部存在知识溢出的现象，但现有文献缺乏对产业集群内部知识溢出的传导过程的系统研究。因此，有必要分析知识溢出的来源、知识溢出的渠道和知识溢出的传导路径，增强知识溢出效应。

产业集群知识溢出的传过程表现为，知识从溢出源输入到产业集群内部，通过知识共享与知识整合，使集群的知识存量增加。在知识溢出的传导中，产业集群的知识溢出源包括企业、供应商、客户、中介机构等。企业溢出的知识通过产业集群创新网络的渠道，在雇员流动、企业衍生等过程中，形成集群的共享知识。共享知识再通过创新网络传递回企业，这个过程增加了企业的知识存量，并通过知识整合更新了知识体系。集群企业知识更新后，不仅会促进企业创新，还会通过创新网络传递给群内其他企业，增加产业集群的存量知识，从而进入下一轮的知识循环。

产业集群知识溢出的关键在于畅通的传导路径，根据Maskell的研究，产业集群内部知识溢出的途径分为垂直方向和水平方向[2]。所以，产业集群知识溢出的传导也分为垂直方向和水平方向两种路径，在垂直方向上的传导表现为产业链上下游企业间的知识溢出，在水平方向上的传导表现为不同产业链企业间的知识溢出。

2. 显性知识溢出与产业集群的创新绩效

产业集群中的显性知识主要以行业新专利、新技术的形式存在，知识溢出通常表现为产业集群内的核心企业或科研院所不同程度地将科研成果溢出给其他企业。研究结果表明，产品创新只要6～12个月，工艺创新只要12～18个月，就会为对手所知，约60%的创新成果四年内就会被模仿[3]。集群内企业要想获得新技术、新专利，可以借助专业期刊以及专利出版物等途径，借助电视、报纸等新闻媒体，将自有知识与溢出知识整合，形成创新思想、创新设计，从而提高企业的创新绩效。所以，企业获得的显性知识溢出越多，对产业集群创新绩效的影响越大。

3. 隐性知识溢出与产业集群的创新绩效

产业集群中的隐性知识通常以技能、经验、技巧等无形的形式存在，因此，隐性知识具有模糊性、无序性等特性。隐性知识溢出与显性知识相比，过程更为复杂。获取隐性知识，需要“干中学”，需要面对面的交流，需要人员的流动，需要合作创新才能获取。隐性知识的溢出是企业技术创新的重要基础，隐性知识的存量及其知识整合成为影响产业集群创新绩效的重要要素。

二、知识整合能力与产业集群的创新绩效

1. 知识整合的过程

实现知识整合涉及几个关键问题[4]：整合主体、整合内容、整合方式。

（1）整合的主体。在产业集群知识整合过程中，执行整合的是核心企业，他们具有较高的知识积累水平与技术能力。

（2）整合的内容。集群内知识在传递的过程中，各种类型的知识包括个人与结构化的知识、隐性与显性的知识、自有与共享的知识，持续地发生非线性关系，通过放大效应与涌现效应，产生各种新知识。一是显性与隐性知识的整合。这种知识整合是知识在形态上的整合，主要表现为不同层次的知识主体内部以及主体之间的隐性知识转化为显性知识。二是个人与结构化知识的整合。这种知识整合是知识在主体间的整合，主要表现为企业内部的个人知识首先形成企业知识以及跨企业的专业团队知识，然后经过优化再配置转化为结构化知识。三是自有与共享知识的整合。这种知识整合是集群内新旧知识的整合，主要表现为企业的自有知识与集群中的共享知识之间的重构与优化，从而导致集群知识量的增加和质的提高。

(3)整合的方式。知识整合的内容决定了整合主要发生在企业内部的不同人之间以及企业之间，所以，跨越组织边界的学习与合作将是主要的整合方式。

2. 吸收能力与产业集群的创新绩效

吸收能力的大小既取决于企业的自有知识结构，又取决于企业的发展历史，具有路径依赖的特性。企业吸收能力强，就能有效辨别、获取、消化外界信息，增加企业知识总量，为知识的系统化奠定基础。因此，集群内企业消化、吸收的产业集群的溢出知识，能显著地提高产业集群的创新绩效。

3. 系统化能力与产业集群的创新绩效

企业的知识吸收能力对产业集群创新绩效的影响还需要系统化能力发挥作用。企业吸收、积累的知识本身并不必然产生价值，知识中蕴涵的价值要得到实现，关键是要把这些知识转化为有机的知识体系。也就是说，通过系统化能力把相关的新知识融入现有知识结构中，经过有效整合形成新知识，并提高企业的创新绩效。

三、知识整合能力与知识溢出

知识溢出对企业创新的推动需要整合能力作为中间环节，企业要具备一定的知识整合能力，才能使外部错综复杂的、相互交织的信息流为企业所吸收、系统化，并转化为企业的创新产出。Rajesh分析的知识转移的影响要素有三个：知识溢出源与接受企业的动机、知识本身的特征、企业吸收能力。对这些要素的进一步研究表明，企业最可能改变的是吸收能力[5]。

企业的知识整合能力可以调节知识溢出与产业集群创新绩效的关系。企业知识溢出形成集群的共享知识，被群内其他企业吸收，在自有知识系统基础上形成结构化知识，并通过企业创新行为提升创新绩效。这些企业形成的新知识又会开始新一轮的创新，促进了产业集群的创新。因此，由知识共享作为知识整合的关键环节，知识整合调节着知识溢出与产业集群创新绩效之间的关系。这种调节作用表现为：一是吸收能力在自有知识基础上吸收溢出知识，增加知识存量；二是系统化能力通过对存量知识系统化，促进知识流动，从而提升创新绩效。