选择适合的,才有金饭碗

开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了一篇选择适合的,才有金饭碗范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！

一年一度的国家公务员考试即将拉开帷幕，地方公务员招考也在热火朝天进行中。不少公务员考试已经或即将向在职人士敞开大门，那么公务员对职场人士到底有多大的吸引力?又有多少职场人士想跳槽入“龙门”?

搜狐职场频道与《职业》杂志联合开展的特别调查结果显示，尽管公务员职业对职场人充满了吸引力，但一旦真的面临职业抉择，更多的职场人还是会理智思考、慎重选择。

职场人爱公务员：福利成最大吸引力

尽管工作不分高低贵贱，但大家总喜欢把不同的职业放在一起进行对比。本次调查中，超过六成(64.3％)的参与调查者认为，公务员职业更好；而只有6.7％的人认为自己的职业更好。20％的人认为，职业各有千秋，自己喜欢的、适合的就是最好的；还有9％认为只要努力，在哪个职业都能有一片天地。

三百六十行，各有精彩之处，人们对职业的偏好也各有不同，但为何不少职场人对公务员职业的评价却如此一致?究其原因，与公务员职业的高附加值有着莫大的关系。在回答“对你而言，公务员职业最大的吸引力是什么”时，排名前三位的依次是看得见的和看不见的福利、稳定和社会地位。

以上公务员职业的种种吸引力，正是在中国现有体制下所获得的高附加值，虽然已经被屡次批判，但因为其几乎满足了人们对好职业的所有期望，依然引得众多职场人士艳羡不已。

职场人考公务员：迷恋但不迷信

社会上对公务员职业高附加值的“迷恋”，在此次调查中得到进一步印证。在面对“你是否有过放弃现有职业，转做公务员的念头?”这一问题时，只有14.9％的参与调查者表示一直都没有这样的念头，62.2％的参与调查者表示一直都有，还有22.9％的人表示“曾经有过，但现在没有了”。调查中，47.1％的职场人还表示如果机会合适，自己有参加2011年国家公务员考试的打算。

而公务员职业的种种光环，也容易让人们在选择时，将适合与否、喜欢与否、实现个人价值与否统统抛之脑后，“只要能当公务员就行，其他的以后再说。”对于自己与公务员职业的契合度，41.6％的人认为自己适合当公务员，姑且不说其中有多少是真正分析清楚了自己的特质与公务员职业的匹配度，除去18.7％的参与调查者明确表示“公务员不适合自己，所以会选择其他行业／职业”外，仍然有近三成(29.9％)的人表示”虽然不适合自己，但还是想当公务员”。如果选择报考职位，近五成的参与调查者表示自己会以“成功率”为上，选择竞争不激烈、较为稳妥的职位报考，这一比例大大高于会选择竞争激烈职位的人和选择自己喜欢职位的人。

尽管参与调查的职场人表现出了对公务员职业非同一般的迷恋，但一旦真正需要在自己现有职业和公务员职业之间做出一个选择时，回归理性的职场人增加了。

虽然超过六成的职场人表示一直都有放弃现有工作转做公务员的念头，但只有五成左右的职场人认为“放弃现有的职业、事业去当公务员值得”，还有31.9％的人认为“这个不好说，要具体分析”。面对越来越多的公务员招考对在职人士敞开大门，工作经验又增加了在职人士报考公务员的砝码，更多的职场人却表现得很冷静，32.6％的人表示这对自己没有产生什么影响，34％的人表示“虽然有些心动，但还是要慎重考虑一下”，只有33.4％的职场人已经开始有所行动、为考试做准备了。

在此，《职业》提醒为公务员考试蠢蠢欲动的各位注意，一方面，职业选择的关键还是“适合”、“喜爱”与“个人价值实现”，这是决定你的事业发展到底能走多远的动力所在，追求事业上有快速回报者、喜欢变化者、不擅应付人际关系者、“凑热闹”者都不适合报考公务员，因为一些外在条件所产生的职业吸引力和推动力是难以持久的：另一方面，公务员改革的力度不断加大，随着雇员制、激励机制、监督机制、退出机制等制度的建立和不断完善，金饭碗的含金量将逐步降低，报考时所期望得到的种种体制利益最后未必能得偿所愿。