对提高地质找矿效果、实现找矿突破的探讨

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【摘 要】提高地质找矿效果、实现找矿突破是我国面临的矿产资源短缺形势的必然需要。本文分析了我国现在地勘工作的现状和存在的不足，结合地质找矿的实践、学习、思考、研究经历，从地质找矿创新能力、创新工作模式、创新文化和成矿研究等不同方面对提高地质找矿效果、实现找矿突破进行了探讨。

【关键词】地质找矿；创新能力；找矿突破

一、我国矿产概述

我国面临的矿产资源短缺形势十分严峻。对我国主要矿产品的分析表明，到2020年，国内供应能力可满足国内消费需求的矿产有天然气、铅、钨、锡、钼、锑、稀土、磷、钠盐、芒硝等矿种；不能满足的有煤、石油、铁、锰、铬、铜、铝土矿、锌、镍、金、萤石、硫、钾盐等矿种。其中满足程度极低的矿产是钾盐、铬，满足程度低而又关系到国家经济和军事战略安全的大宗矿产有石油、铁、锰、铝土矿、铜和钾盐。这种矿产资源状况对社会经济的可持续发展将产生严重制约，迫切需要地质工作者在地质找矿过程中探索如何提高地质找矿效果、实现找矿突破这一难题，尤其是要解决社会经济建设需求量大的关键矿产或支柱性矿产的找矿突破问题，为解决我国的矿产资源危机做出贡献。

影响地质找矿效果和制约找矿突破的主要因素有地质找矿创新能力、创新工作模式、创新文化和成矿研究水平等。其中，地质找矿创新能力、创新工作模式、创新文化是提高地质找矿效果、实现找矿突破的基础，成矿研究水平是关键。

二、目前地质工作存在的主要问题

1．地勘项目点多、面广，人员的数量、质量均不能满足地质工作的需要。基层和第一线地质专业人员尤为缺乏，地质工作难以为继；地质专业人员的爱岗敬业精神亟待发扬，科学技术水平亟待提高，执业道德亟待净化。

2．虽然我国矿产资源丰富，找矿潜力巨大，但地质勘查面积大，自然条件恶劣，并且勘探资金长期投入不足，导致基础地质研究滞后，资源勘查程度低，矿产可采储量在保有储量中所占比例小。

3．商业性地质勘杳资金投入周期短。勘查投资人为了加快矿业开发的速度，不按照地质勘查的客观规律办事，过分要求地勘单位缩短勘查周期，而一些地勘单位为了取得商业性地质勘查的工作费用，也违背勘查工作的基本规律，盲目勘查。地质勘查工作是一个由表及里，由浅入深，循序渐进的过程，违反这一基本准则，一方面会造成勘查程度偏低，另一方面也会造成勘查工作部署的不合理和工作量的浪费，使得商业性地质勘查工作得不到预期的成果和目的。

4．勘查工作质量下降。由于地质勘查投入不足和勘查周期过短等原因，造成地质勘查工作质量明显下降，严重影响了地质勘查工作的成果质量和资源储量的可信度，并给矿山开采带来巨大的隐患，也增加了勘奄投资人的投资风险。勘查工作质量下降主要表现为不按勘查规范的要求进行工作，地质综合研究程度明显偏低。甚至是虚报勘查工作量，伪造地质勘查资料，以假乱真，以次充好。这样做的结果势必会造成勘查投资人的投资失误，同时也使地勘单位失去商业信誉，并还要为此承担相应的经济损失和法律责任。商业性地质勘查工作质量下降的另一个突出表现是不进行矿床的综合评价，对矿石的工业利用性能只作粗略的研究和评价。

5．地质科技研究工作薄弱，理论基础和应用基础研究低水平重复的现象没有得到纠正；应用研究削弱，矿产资源的综合勘查、综合利用做得不够好。

三、 如何提高地质找矿效果、实现找矿突破

1. 客观认识地质找矿环境

对地质找矿环境的认识，决定着视野和思维定位，是分析问题、解决问题的前提．地质找矿主要面对的有以下几点：一是客观存在的经济环境．我国社会主义市场经济体制基本建立且日趋完善，市场经济的法则就是资源的科学合理配置，配置的核心就是体现资源的物有所值，配置的前提就是规范有序，配置的要求就是公开、公正、公平。二是客观存在的自然环境。地质勘查是发现并评价矿产资源，地质找矿是为开采利用矿产资源服务的，是人、财、物、技术、管理等诸要素投入的过程，是对自然界由未知到已知不断探索不断总结的实践再实践活动，它具有风险性、规律性．我们要正确认识解决地质找矿方面存在的问题和所采取的措施，必须适应、尊重这两个客观存在，遵循、运用市场经济规律，地质勘查规律。

2.选拔找矿突破领军人

地质找矿工作需要在优秀领军人的带领下创新、发展和突破。因此，选拔好找矿突破领军人，是构建和提升地质找矿创造力的根本环节。找矿突破领军人是地质找矿工作中的决定力量，是实现找矿突破的最关键人才，应具备很强的地质找矿综合工作能力，能够有效驾驭地质找矿工作朝着既定目标不断迈进，并最终实现找矿突破。地质找矿是探索性很强的工作，在实践中坚持科技理论创新则是打开宅藏之门的一把钥匙。重视实践，创新认识。鼓励技术人员开动脑筋找矿，从生产实践中来，理论联系实际，再到生产实践中去。打破传统的单打一专业界限，采用项目合作方式，从合作中更新与储备知识。对于找成果突出的地区，设立专门的课题，组织精f的技术力量，吸收最新研究成果，总结出具有特色的创新性认识。

3．加大地勘项目管理力度，提高高层次的宏观理论研讨

加强地勘项目科学化管理与规范化管理，保证提交高质量的成果。解决勘查工作质量下降的问题已经成为商业性地质勘查工作中的当务之急，这需要国土资源管理部门、勘查投资人、地勘单位的共同努力，坚决杜绝商业性地质勘查中出现的质茸下降问题。地勘单位一定要充分认识到勘查工作质量是地质勘杳工作的生命线，必须给予高度重视，对勘查工作中已经出现的质量问题，必须进行客观、真实、实事求是的评价，决不能隐瞒勘查工作中所出现的质量问题。

4. 建立专家系统，选准。选好项目

应该全面公开地选拔、重用新老地质找矿专家，组建专家队伍系统，选准、选好项目是实现找矿突破的基础。在组建专家队伍系统时，一定要注意公正、公开、全面地选拔；同时要真正尊重他们的权威性、提高他们的社会地位及福利待遇，制定必要的激励措施，充分调动他们的积极性和创造性。在选立项目时，首先是要分析国内外矿产资源的市场形势及其变化动态，结合我国的客观成矿规律和成矿条件，再决定要找什么样的矿。

结 语：

地质找矿工作必须从不同角度、不同层次来探索、研究和解决提高地质找矿效果、实现找矿突破面临的各种问题。地质找矿工作的全过程都要树立“找矿突破第一”的思想意识。地质找矿工作需要以创新能力、创新工作模式和创新文化构建地质找矿创新体系，以成矿单元的成矿一找矿信息为基础，按照从成矿区带

一成矿系统一矿床的找矿思路来寻求找矿突破。实现找矿突破是一个复杂而艰难的探索过程，会遇到很多复杂和难解的困难和问题，必须有耐心、决心和信心打持久战，迎难而上，在不断发现问题、不断创新过程中及时总结经验教训，更多地发现国家建设需要的各类矿产，为社会经济的可持续发展提供矿产资源保障。

参考文献：

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