真有个富爸爸,你HOLD得住吗?

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一则新闻――武汉招聘会上现“争议性条款”，企业拒收“富二代”，说的是一家武汉企业拒绝招聘富二代。这体现的是对社会公平的焦虑，同时，更是一种对“富二代”标签化的解读。看来，有个富爸爸也不容易啊。

确实，在“富二代”里有不少被财富宠坏的孩子，不思进取，坐吃山空。我有个朋友的独生女儿，芳龄29，漂亮时尚，18岁没考上大学被富爸爸送到美国留学。去年回国，老爸很是郁闷，花了近千万，留学期间，主修谈恋爱，辅修吃喝玩乐，居然连个野鸡大学的文凭也没混上。回国以后说要自己创业，让富爸爸给整了几百万做家居用品，不到一年，血本无归，现在依然每天开着跑车和一群玩家混着，男朋友还是走马灯似的换。这个富爸爸快愁死了，女儿眼看着玩丢了，这上亿家产交给谁呀？

然而，“富二代”里也不乏青出于蓝的代表，品行良好，珍惜父母打拼的家业，承担着家族由富而贵的责任，不仅在商业嗅觉上展现出惊人的天赋，还展现出相当强的独立性和判断力。比较典型的是现在的山西首富李兆会，当年自己的父亲遭枪击去世时辍学回国接班，年仅22岁，几个月后彻底掌握公司实权，一年后集团销售额翻一番，纳税增加两倍多，2009年，年仅28岁的李兆会在“新财富500富人榜”中排行39位，财富总额高达70亿人民币。这个富二代可比他爹厉害。

因为有句老话，叫做“富不过三代”，所以，“富二代”这个词其实挺不怀好意的，想想，都二代了，离三代还远吗？也有调查显示，美国的家族企业到第二代能够存在的只有30%，到第三代还存在的只有12%，到第四代及四代以后依然存在的只剩3%。

富贵难长久，确实有道理。大多数富爸爸能有今天，也是因为困境的磨砺，商海的历练，才会积聚足够的能量来吸引财富。富二代虽然有了财富，但是培养对于财富的驾驭能力却需要机会和过程。有个富爸爸，虽然优势很明显，起点高，资源多，可劣势也明显，如果父母没有正确的教育理念，富二代们很难有机会经历最底层的磨炼，情商不高，韧劲不足，奋斗的动力不足，这恰恰是人生成功和幸福的基础。

因此，有个富爸爸，没有实力也白搭。船小不可重载，自身没有实力，家庭的资源再多，也是没有意义的；再说，家里的金山银山都是别人创造的，自己的能力和价值如何体现呢？而超越父辈也会很累；此外，有个富爸爸，继承财富的同时也传承着责任，如何让财富增值，让家族繁荣，履行社会责任，都没有那么简单。财富既给予了自由，也剥夺了自由，就连婚姻也常常不由自己做主，会成为利益的联盟。

任何一个阶层、一个群体，都会有人积极向上，有人萎靡颓废。富人有富人的活法，普通人也有普通人的快乐，人生可能因为有了财富而幸福圆满，也可能因为有了财富而万劫不复。可见，财富不是问题，对财富的驾驭才是问题。

羡慕嫉妒恨，愤怒抱怨叹，这些情绪，除了让自己不快乐，没有一点建设性。与其为自己的不成功不幸福找诸多的借口，还不如淡定一点，坦然接受上天给我们所有的安排，享受生命的每一个过程，活出自己最好的状态。对于富二代来说，有含着金匙而生的运气，还要有hold得住运气的本事；对于普通人来说，既然不能成为“富二代”，那就成为“富二代”他爹吧！

郭霖

IPTA国际职业培训师

高级咨询师

中国整体心理疗法核心小组治疗师