华新彩印这十年

开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了一篇华新彩印这十年范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！

2000年新世纪到来，佛山华新包装股份有限公司正式并购广东省佛山市彩色印刷厂，更名为华新（佛山）彩色印刷有限公司。至此，这家成立于1964年的老牌企业挥别昔日的辉煌和一度的沉寂，以全新的身份走上了新的发展里程。

十多年时间弹指而过。如今的华新彩印通过摸索创新，形成了个性鲜明的企业经营管理模式。近日，我们有幸采访了华新彩印总经理陈镇然先生及其管理团队，请他们讲述华新彩印这十多年的嬗变和新生。

产品要“精”

作为中南地区乃至全国范围内发展最早、规模最大的包装装潢印刷企业，华新彩印在行业内产生过深远的影响。华新彩印副总经理吴永强回忆道，“早在1974年，我们就引进了第一台海德堡单张纸单色胶印机，那是珠三角的第三台海德堡设备。”

但昨日荣光在上世纪90年代末期逐渐落寞，和众多国营企业一样，华新彩印遭遇了严重的市场危机。2000年，佛山华新包装股份有限公司将华新彩印纳入旗下，对其进行了大范围的调整，同时在产业资源上提供了极大的支持。“从此华新彩印搭上了良性发展的快车”，陈镇然如此评价。

这种调整在产品结构方面表现得十分明显。华新彩印以前生产的多数是低档日用品包装，附加值低。佛山是一个以工业为主的城市，特别是在白色家电、电子产品和医药产品方面，都有比较大的包装需求。另外，佛山位于珠三角腹地，毗邻广州、中山、江门、肇兴等地。“立足佛山，辐射珠三角，市场潜力非常大。”在充分进行市场考察和资源盘点的情况下，华新彩印确定了“立足国内民生消费品包装，涉足高档食品、药品、日化和日用电器产品市场，主营彩盒、彩箱、标签、软包装等产品”的经营方向。

“我们对自身的定位很清晰，就是做包装印刷，而且要做民生包装、精品包装。”华新彩印对“精品包装”的理解也很独特：绿色印刷、清洁生产。

“精品包装”定位的实现，需要技术、工艺，特别是硬件设备的支持。2006年，华新彩印位于禅城经济开发区的新工厂建成投产。借此契机，华新彩印开始了设备的升级换代。在挑选设备时，得益于1974年的首度合作，在综合考虑设备性能、维修服务等多方面因素后，海德堡再次成为华新彩印的最佳选择。近年来，华新彩印先后引进了高端、高配置带UV及连线上光的海德堡速霸CD102多色胶印机数台，2010年又引入了海德堡印通数字化工作流程和CtP系统。陈镇然特别将CtP的引入视为华新彩印发展过程中的里程碑事件之一，“它不但改变了我们的印前制版流程，更重要的是颠覆了华新彩印以往的传统认识，让我们更加有信心去接受当今印刷科技发展的新技术。”

“人”为核心

“我们有央企控股的背景，但许多了解华新彩印的同行和客户，都评价我们是一家有外企特点的国有企业。”采访中，陈镇然笑谈道。

这种鲜明的企业特点来源于陈镇然和部分高管人员在国际知名包装企业工作的经历。以陈镇然为例，在15年的外企生涯中，他参与过建厂筹备的重大项目，担任过生产值班经理、印刷生产经理等职务，也负责过质量保证、WCM（世界级制造）推行等管理工作。在超过8年的一线生产经历中，陈镇然先后从事过调墨、分调、印前、印刷等多个环节的工作，不但在技术方面有足够多的积淀，更深入了解了生产管理的内涵与精髓。而在质量保证部门的工作经历，让陈镇然跳脱出生产部门相对单纯、封闭的理念，意识到这个为产品质量提供支持和保障的部门同样是企业不可或缺的“无名英雄”。在QA部门的两年里，陈镇然参与了几个重要项目的推进工作，一是将被动检测变为主动参与，“QA的工作不是简单地等生产部门把成品交过来进行检验后再出报告，而是要深入生产一线，参与生产过程，进行现场、实时管控”；二是建立动态的客户信息沟通反馈机制，从单纯控制变为制度保证，“我们建立了质量与环境动态信息反馈渠道，将客户需求或质量改进等信息按时推送到生产一线，帮助生产部门及时注意并改进问题。”

陈镇然和他的同事们将这些在国际一流企业中学到的宝贵的技术经验和管理心得带到了华新彩印，让华新彩印重新站在了市场竞争的制高点。

“团结开放”，这是陈镇然为华新彩印的管理团队下的定语，对“人”的重视也体现在团队日常工作的点滴细节中。华新彩印的核心价值观是“责任、合作、创新、分享”，其中的“分享”也充分体现了华新彩印对“人”的关怀和重视。据介绍，从2006年新厂落成至今，华新彩印的产值迅猛增长数倍，员工收入也得到同步提高。对于员工而言，物质奖励是一个方面，培养机制和发展前景更是他们日益看重的关键问题。华新彩印采用了开放、开明、公开的用人制度，每两年一次的公开竞聘，为有才干的员工提供了发展平台和晋升渠道。而在技术人才的培养方面，华新彩印也不遗余力。近几年，华新彩印多次邀请海德堡的技术专家为员工提供从理论知识到实际操作的技术培训，负责设备技术的副总经理廖建飞评价培训效果时说：“深入浅出，有利于一线员工的成长”。

“三届全国印刷行业职业技能大赛我们都参与了。第一届没有获得名次，第二届有一位员工获奖，今年的决赛我们有三位员工已经入围了。”言谈之间，几位老总的喜悦之情溢于言表。这是荣誉的积累，更是华新彩印未来获得更大发展的潜动力所在。