坚持自我学习,给自己打工
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第一次见龚士磊是2010年在杭州阿里巴巴的网商大会上，他当时的身份是光印灯饰老板的助理，当时他给我留下的印象是“事儿”。一个简单的小采访，他先后3次打电话确认采访提纲、需要采访多长时间、他的老板除了回答问题在拍照方面要做什么准备。甚至在活动的间隙，专门提前跑来找到我，只为告诉我他的老板上台领奖的时间，以免如果我刚好有相关拍照需求而错过。由于龚士磊对这事的严谨态度，搞得我这个媒体的老兵也紧张起来，担心他的老板是一个难以搞定的家伙。但事实上不是，他的老板相当随和，很容易打交道。
采访结束后，虽然工作上可能不会再打什么交道，龚士磊却在每个节假日都不忘发个邮件或者信息给我，也时不时在网上沟通一下公司的发展近况。而我对他的关注，则是源于他QQ空间的一篇转载文章：《800万元风投为何看上草根网店》 ，不久前他刚刚告诉我要离开光印去创业，我问他是不是也找到了投资人，他笑着说，暂时还不能告诉你。
很快，一家名为“亲合母婴专营店”的童装店铺在天猫上线，而龚士磊也正式告诉我，投资人已经确认成为合伙人，他的团队也开始有序工作了。
龚士磊开始从为别人打工，变成了为自己打工。
责任不是别人的要求，而是你为自己赋予的使命
龚士磊大学学的是文艺理论，毕业后进了一家年销售额过百亿元的外资企业，负责企业宣传，在这里，他遇到了职场第一个导师。
龚士磊在这个外企接手的第一个工作是开展全公司的读书会活动，第一期配发的书是《把信送给加西亚》，他的主要工作就是跟着当时的总裁助理去参加每个部门的读书报告会。总裁助理是香港中文大学历史学博士，跆拳道黑带高手，是一个整天都显得信心满满的人，未见其人，必能听见其特别爽朗的笑声。读书报告会其实并没有想象的那么容易做，因为在很多员工看来，读书本来就是“额外的任务”，再加上一个听起来就有点形式主义的报告会，抵触心理是相当浓烈的。于是一些同事沉默对抗，一些同事在报告会上唱反调，让人觉得尴尬不已，不知如何处理，总裁助理却从来都是笑着面对，不管多不靠谱的理论他都照单全收，然后讲自己的看法，积极地引导对方讲更多观点。
有一次，总裁助理引用了书里的一句话：“责任不是别人的要求，而是你为自己赋予的使命。”在当时那个本来略微混乱的场合，被他用一种专注而富有激情的积极语调说出来，我突然觉得特别富有感染力，对初入职场的我触动很大，一个有责任心的人一定会把事情做好，有使命感的人才会把梦想实现。
抵触心理是增加工作难度的罪魁祸首
龚士磊在这家外企一做就是近4年，在这里除了对大公司规范化管理的学习，对他影响更深的还在于这过程中的思考所得。龚士磊的工作会接触到公司里的高层，也会有职场新人，他发现很多新人的毛病都在于“羡慕嫉妒恨”——倾羡那些成功者，整天盼望着一步登天；嫉妒身边稍有出位的同事；痛恨领导交代下来的麻烦事情。但是从导师身上，龚士磊学到了“稳定”的心态：浮躁不会让你走的更远，只会让你摔的更远，保持一颗学习的心态，空杯去对待自己的工作。
因此，每当领导派给龚士磊细碎繁琐而讨厌的工作时，他都会把这些当成能促进自我进步的砝码。
“可以想象自己可以从中学到很多东西，得到多大进步。其实退一步来说，没接手之前会觉得事情非常复杂，抵触心理很重，而当你真正接手，会发现不过如此，因为抵触心理才是增加事情难度的罪魁祸首！”龚士磊说：“记得有个朋友上班，领导就要求他清理公司15年的历史照片。洗出来的实体照片、电脑上的存档、媒体上发表的、宣传栏里的、员工手上有意义的等等，他最后根据一些线索和老同事的回忆按年份成功处理了这一批照片，一下子就得到了领导的认可和器重。”
学习能力决定你是蓝筹还是垃圾
职场中常常充斥着一种“快速结算”的心态，他们充分“尊重劳动”，但对自己劳动的尊重，一定要用看得见的报酬来体现。事实上，每个人也都清楚，有报酬的学习并不一定对自己的能力提升有多大的帮助，但是真正能做到的，又有多少？
在外企工作的时候，龚士磊从来没有想过要去一家小公司，并且和淘宝与电子商务扯上关系。当时，光印处于发展期，成长速度过快，整个内部架构和人事安排成了发展瓶颈，朋友介绍龚士磊以顾问的身份帮忙理顺这一块。最开始，是纯属义务帮忙。
每个星期天龚士磊会从市区搭一个多小时的公交去光印，了解工厂的生产程序、各部门的工作安排，跟各部门负责人碰头探讨。虽然是义务性质，但龚士磊却做得用心：“从私心上说我想借助这样的机会，好好学习一把，也验证一下我4年学到看到的东西有没有用。我觉得在年轻的时候，需要抓住各种机会，开放自己的全部感官来学习。你未来的潜力如何，是蓝筹还是垃圾，是由你的学习能力来决定的。”
人不疯魔不成事
可能由于本身性格上的专注和认真，龚士磊一直相信一句话，“人不疯魔不成事”。“如果想做好工作，你投入百分之五六十的精力可能就能把基本工作做得很不错了，但是如果你想把工作当成一份事业来做，没有100%的全情投入根本就做不到。”
而龚士磊获得投资的经过则显得双方都挺疯狂：“合作之前见过3次面，谈到了一些问题，最后是我通宵写了份童装发展前景分析及费用资金相关方面的东西，大家互相认可，所以经过就特别简单。”
这次，为自己打工，他在之前的职业经历中的心态和习惯开始慢慢显现出优势。
学习能力和专业钻研的思维让他觉得，“纸上得来总觉浅，要知此事须躬行”，既然进入了一个陌生行业，就别无他法，只有深入相关市场调研才能发现其中的奥秘。同事们上的服装培训课，特别是布料和工艺方向，龚士磊都坐在会议室听，开始很多根本就闹不明白，于是他就背起书包在虎门的各个角落里转。走布行，走洗水厂，走印染厂，走绣花厂，走配件市场……眼花缭乱的色彩、工艺，让他摸不到头脑。不过龚士磊的优点就在于弄不懂的事情一定要弄懂，否则这个事情我不做！于是，他在布行一种布料一种布料地用手去摸，用鼻子去闻。接触服装近一年，服装行业的窍门龚士磊掌握了不少，但他还是一有机会就四处走走，到做衣服的厂子去了解新工艺和用的布料，“工作上我认为宁可慢一点，但是务求仔细。”