女工与女秘书,哪里不一样?

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秘书，生活中人们称“小秘”，有暧昧也有小觑的意味。

可就是这样一个小秘，硬生生地在“老板”当道的经济生活中翻云覆雨了一番，凭借那份在网络上引起轩然大波的邮件制速了“秘书事件”，直逼其老板―EMC大中华区总裁被迫离职。此女子名叫瑞贝卡。

起因很小，老板下班回办公室取东西，到办公室门口发现没带钥匙，联系瑞贝卡未果，难抑怒火，于是，通过内部邮件系统给瑞贝卡发了二封措辞严厉，语气生硬的“谴责信”。

然而，两天后，瑞贝卡用同样语气回复了她的老板，并把这封信发往了全国各地，被千万外企白领接受和转发，于是，它的邮件“尾巴’上有又多了好多“真牛”，“解气”，“骂得好”之类的点评。虽然，瑞贝卡离开了公司，但是走的不止她一人，还有她的老板。

敢于反抗，敢于争取自己的权利和尊严，让她获得了网上“最牛秘书”的称号。

这件事情已经过去很久了，本不该再提，但是，广州珠海一位名叫甘红英的女工刚刚猝死在了一间不到两平方的租屋里。之前，她累计工作逾54小时。

我没能一口气看完这则新闻，我不想为新闻哭泣。写了无数的财经文字之后，我相信财经不相信眼泪，它是理性的，绝情的理性。

2006年5月30日晚11点59分，端午节前1分钟。如果这是春节，人们是要欢呼着倒计时的。在之前的车间中，甘红英说自己头晕头疼“坚持不住了，要休息”，她的工友还在鼓励她：“明天端午节，你就可以休息了”。甘说： “要能休息，我就希望可以睡觉”。

可她停止了呼吸，谁又欠她一个端午节?

同样是女子，同样是打工者，一个是秘书，一个女工。难道这是造就命运不同的罪魁祸首?

如果瑞贝卡站在甘红英面前，她会说什么?

要么做“最牛”的，要么做最苦的。“牛”与苦之间，或许一线之隔或许差之千里。

甘红英以前是老师，应该说受过良好的教育，即使不对自己身体的不良反应引起警惕，也该为老板这种行为而反抗。

可是，她没有，她或许是为了一份加班费而选择了忍气吞声。而瑞贝卡没有选择忍受，她的代价是一份工作。我们该同情女工还是钦佩女秘书?

如果甘红英能够重活一次，她会对瑞贝卡说什么?

要么生，要么死。

生死一念之差，却遥不可及。

如果她提前1天，甚至半天提出休息，或者在她感觉到 “头晕头疼”的时候，工友就能劝慰她“提前过端午”，或许她就能过今年的端午节，明年的端午节，以及以后的端午节。

女工的问题是一个老问题，为什么现状一直得不到缓解?直到今天我才明白，那是因为，还没有出现一个“史上最牛的女工”。

女工的问题，不仅是老板的问题，更是女工自己的问题。我们期盼那个“最牛的女工”出现，她勇敢，有谋略，懂得保护自己的生命……