多伦县:为换届工作营造良好氛围

开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了一篇多伦县:为换届工作营造良好氛围范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！

为了做好换届工作，多伦县提前谋划、精心组织，坚持警示教育在先、倾听民声在先、信息公开在先，着力在换届前营造一个风清气正的环境。

警示教育在先。结合“组织部长下基层”活动，开展“谈心谈话、交心暖心”专项行动，对乡镇（社区）干部采取上门访谈、主动约谈、集体面谈等形式进行分层分级谈话，掌握其换届前的思想动态。党政正职由部长谈，其他班子成员由分管副部长谈，做到谈话全覆盖，并注重做到换届心态“三必谈”，即消极对待的必谈、急功近利的必谈、患得患失的必谈。在谈话中，注重引导党员干部要坚持讲党性、讲大局、讲稳定、讲团结，以健康平和、积极向上的心态对待自己的进退留转。同时，对干部在谈话中反映的学习、工作、生活上的困难和心理上的问题，积极采取措施一一做出回应，让基层干部切实感受到组织的关怀和温暖。

倾听民声在先。一是开展组工干部满意度调查。围绕如何选好用好干部、提高组织工作满意度，通过个别访谈、集体座谈、网上征集意见等方式，认真听取县委全委会和四大班子成员、组织人事干部、组织工作联络员和部分党代表、部分村干部和社区干部、来访群众和网民等党员群众的意见建议。召开座谈会征集各类意见建议30余条。二是组建组织工作联络员队伍。聘用基层工作经验丰富、热心党务工作的基层党代表、老干部为组织工作联络员，通过到联络员所在单位、居住地进行走访、座谈等方式，直接听取他们的意见建议，并及时通报干部工作的重大政策或改革措施。目前已聘用组织工作联络员26名。三是建立组织工作公开咨询制度。重要文件出台或重要任务布置前，在不违反保密规定的前提下，通过走访基层、开展座谈、召开论证会等形式，征求各部门单位和基层的意见建议。

信息公开在先。为带头营造换届前风清气正的良好氛围，进一步提升组织工作透明度、公信度，建立组织部门新闻发言人制度。根据的不同内容，安排相关的分管副部长担任新闻发言人，通过举行新闻会、通气会、吹风会、答记者问和新闻通稿等形式，县委制定的涉及组织工作的重大决策、重要活动和重点工作，以及党员干部群众普遍关注、需要回应的涉及全县组织工作的重点、热点问题等。同时，通过下基层座谈、设立部长日、坐班接访等方式，主动搜集基层反映的意见建议，并逐一加以反馈落实。

(作者单位：多伦县委组织部)