《职场“三不争”》等
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溱湖之恋
当今职场，竟争激烈，要想赢得属于自己的一片天地，就必须努力去打拚，去争取。然而，凡事都有例外，在职场有三个方面千万不能争，否则会贻害无穷。
1.不与上司争锋。如果你不同意上司的观点，可以与上司在私底下商议。在公开场合，领导指挥大局，需要手下积极配合与支持，这样，公司上下才能步调一致。如果每个人只要观点与上司不一致，就与上司针锋相对，唱反调，工作如何能开展？当然，如果涉及原则性问题，在重大决议上，可以权衡轻重艺术地提出建议，但也不能贸然冲撞。
2.不与同级争宠。身在职场，一方面是成就一番事业的过程，另一方面也是自己的个人地位得到提升的过程。然而，在努力做事的同时，千万不要违背做人处事的原则与单位的整体利益，刻意去侵占别人的功劳与地位，这样不仅会损害公司的利益，到最后也会祸及自身。为争一时之宠，虽然得到了一时的重用，却也损坏了自己赖以栖身的环境。因为争宠而贬损他人，只能害人害己，为智者所不取。
3.不与下属争功。有很多上司都喜欢与下属争功。事情是手下人做的，功劳却归自己，还以为理所当然。其实，真正成熟的上司总是把下属的名利放在最前面，从不与下属争功，真要争功的话，就与对手去争，就到市场去抢。以这样的姿态做上司，下属更容易尽心尽力，“士为知己者死，女为悦己者容”。由此而产生的生产力，必然给团队带来无限的上升空间。上司自己也能放开手脚，施展自己的抱负，这又岂是一时之功所能相比？
说话的艺术
庞华中
听人说好话是一种享受。怎样说好话是要讲究艺术的。
1.急事，慢慢地说。遇到急事，如果你能沉下心来思考，然后不急不躁地把事情说清楚，会给听者留下稳重、不冲动的印象，从而增加他人对你的信任度。
2.小事，幽默地说。尤其是一些善意的提醒，用句玩笑话讲出来，就不会让听者感觉生硬，他们不但会欣然接受你的提醒，还会增强彼此的亲密感。
3.没把握的事，谨慎地说。如果你不说，别人会觉得你虚伪；如果你能措辞严谨地说出来，会让人感到你是个值得信任的人。
4.没发生的事，不要胡说。人们最讨厌无事生非的人，如果你从来不随便臆测或胡说没有的事，会让人觉得你为人成熟、有修养，是个做事认真、有责任感的人。
5.做不到的事，别乱说。不轻易承诺自己做不到的事，会让听者觉得你是一个“言必信，行必果”的人，愿意相信你。
6.伤害人的事，不能说。不轻易用言语伤害别人，尤其在较为亲近的人之间。这会让他们觉得你是个善良的人，有助于维系和增进感情。
7.伤心的事，不要见人就说。人在伤心时，都有倾诉的欲望，但如果见人就说，很容易使听者心理压力过大，对你产生怀疑和疏远。
8.别人的事，小心地说。人与人之间都需要安全距离，不轻易评论和传播别人的事，会给人交往的安全感。
9.自己的事，听别人怎么说。自己的事情要多听听局外人的看法，一则可以给人以谦虚的印象，二则会让人觉得你是个明事理的人。
10.尊长的事，多听少说。年长的人往往不喜欢年轻人对自己的事发表太多的评论，如果年轻人说得过多，他们就觉得你不是一个尊敬长辈、谦虚好学的人。
11.孩子们的事，开导着说。尤其是青春期的孩子，非常叛逆，采用温和又坚定的态度进行开导，可以既让孩子对你有好感，愿意和你成为朋友，又能起到说服的作用。
家庭花草
“养不死”的秘诀
小 卉
许多爱在室内养花草的人，常常为自己把花草“养死”而闹心。其实，掌握了以下三条小秘诀，你的室内花草或许就“养不死”了。
1.少浇水。家庭花草“杀手”的第一大罪状就是爱心过剩。想象一下在自然界，雨天和晴天之间都有一段距离。在给植物浇水时，浇水以透水孔出水为准，然后把底盘多余的水倒掉。大部分花草在5天左右都可以存活，多干了一两天，比根浸泡在水里好。上班的人也许会注意到，办公室租的花草有专人来料理，一般都是一周才来浇一次水。他们的秘密就是：一周一次。
2.宜光线。万物生长靠太阳，但对阳光的需求量又有些区别。有的喜阳，强光，可置于南窗或东窗——当然在夏天的烈日下，所有的小盆花草都会被烤干的。有的喜半阴，适合放在北窗或室内其他略阴的地方。记住：几乎所有的开花植物都需要一定的阳光照射，几乎没有一种花草能在黑暗的条件下生长。
3.透水孔。花盆底部一定要有透水孔，这是模仿大自然环境的室内养殖。另外，在你咨询花农的过程中，他们一般会建议你三四天浇一次水或两个月就施肥一次。家庭养花草毕竟不是专业的，大家也很忙。建议你可以在花农的建议之上把各种动作的频率减少，这样可能效果更好。