黄师傅的烤鸭为什么只有一条腿

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在台湾有一位黄老板，他经营鞋类出口的企业，一直很有成就，后来看到“巨大”、“捷安特”、“美利达”做自行车出口都发展得非常好，所以他就想改行，开始做自行车贸易。当时他的工厂在台中，但他每个星期必须有3天的时间去台北。在台北，他一直最喜欢吃的一道菜，就是北京烤鸭。因此，他每一次到了台北，他的好朋友就会事先去打听，哪一家餐厅做的北京烤鸭最有特色，然后就请这位黄老板去品尝。

有一天，黄老板被邀来到台北市八德路的一家北京烤鸭店。他觉得这家店做的北京烤鸭好吃得不得了，不仅佐料特别好，连鸭皮也特别细腻。他马上把服务生找过来说：“小姐，你们这道菜太棒了，不晓得是哪位师傅做的？”

服务生回话说：“这是我们黄师傅做的。”“是吗，刚好跟我同姓呀，你可不可以带我去见一下黄师傅呢？”黄老板接着拿出500台币，作为小费，赏给那位服务生，服务生开心地带着黄老板去见那位黄师傅。一见面，黄老板满面笑容地说：“听说你姓黄，我也姓黄啊！黄师傅，你今天做的这道北京烤鸭，我吃遍大江南北，从来没有吃过这么好吃的，你怎么有办法将烤鸭做得这么棒？”黄师傅说：“也没什么啦，我只是多用点心，在佐料的配方上多下一点功夫而已！”“是吗，那么黄师傅，冒昧地请问你，在这里一个月，你能赚多少钱？”“讲到钱，我就满肚子气呀，因为我们上班，从早上8点开始工作，到晚上11点才能下班，工作时间这么长，一个月也只不过2.5万元台币。你也知道，在这里工作时间这么长，而我的手艺又这么棒，老板薪水却给这么低，所以，我一直憋住这口气呀，一旦有机会，我也很想换一换工作呢。”“是吗？那这样，我一个月3万元请你，每周你只要上班两天，也就是我星期六、星期天住在台中家里的时候，你就做北京烤鸭来招待我，这样可以吗？”黄师傅果然满口答应，过了一个月，他正式离职到黄老板家中报到。

于是，在一个星期六的中午，黄老板依旧回到了他的家里，开始品尝黄师傅精心制作的北京烤鸭。吃完后，黄老板赞不绝口地说：“黄师傅呀，那天我在你们店里吃的北京烤鸭，跟今天你做出来的这道菜相比，我觉得还是今天的好！所以我非常信服黄师傅你的那句话：‘只要用心做，任何工作都可以做到尽善尽美。’就如同今天的你一样！”从那次开始，黄老板每次回家，吃完烤鸭都会向黄师傅大加赞赏一番。

5个月过去了，黄老板由于忙于生意事业，每次回家来去匆匆，就算品尝这道烤鸭，也再没有用心赞赏过黄师傅。到了第六个月的某一天，黄老板突然看到黄师傅送上桌的北京烤鸭，好像跟上次不一样，盘子里面少了一条腿。于是黄老板就把黄师傅找了过来问：“黄师傅，你是不是对我有什么不满意呀？你看你的北京烤鸭，好像少了一条腿。”黄师傅听完后说：“报告老板，现在的北京烤鸭，本来就只有一条腿，不相信的话，您看窗外的那些鸭子，正躲在树荫底下休息，不是只看到一条腿吗？”黄老板起身走向窗边，用双手猛地拍掌，这时，窗外鸭子被惊动，马上把另外一条夹在翅膀下的腿伸了出来，赶快跑到水池里去了。黄老板脸色通红地提高嗓门说：“黄师傅，你看，鸭子明明是两条腿啊！”黄师傅赶忙回答说：“老板，是的，假如每一次，当您回来我上菜时，您都能跟刚才一样拍手鼓励，那别说是区区2条腿了，要变成8条腿，我也都乐意变给您的呀。说白一点，我故意少放一条腿，就在提醒您，您已经很久没有再赞赏我了啊！”

通常，成功的人与失败的人，他们最大的差别在于：成功的人，他能“肯定自己，欣赏别人”，而失败的人，却只会“肯定自己，否定别人”――也就是一副自傲自大的模样；或者不断“否定自己并肯定别人”――所表现出来的就是自卑的模样；而最差劲的，莫过于“否定自己，否定别人”的自我作贱了。因此，我们要想带领自己的团队走向更成功的未来，或者我们身为老板，要带领着员工积极进取，让企业更快速地成长，或者我们作为卓越主管的部属，想要在团队里建立一股影响力，那就要从赞赏老板开始，毫不吝啬地赞赏你的主管、赞赏你周边的工作伙伴和部属，我相信，只要能将这股力量散发开来，你就会变成一个组织中很有人缘的团队红人！

（摘自清华大学出版社《观念：工作可以更快乐》 作者：白崇贤）