为性格整容
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男人是理性的，女人是感性的，大多数女人无论在职场，还是在情场中，感性总是多于理性。有时因为女人的感性，可以获得与男人不一样的灵感和收获。然而，当女性不合时宜地表现出过分的感性时，亦会造成不可避免的损失。这时，是到了我们该好好管理一下自己性格的时候了。性格上的缺陷。往往是横在成功道耻的一块绊冀石，假如不能很好地克服它，不仅难以获得成功，还会导致败笔连连。
哪些性格会让你吃亏
好性格可以助我们平步青云，因为机会喜欢眷顾智商与情商皆高的女性。但是现实中，即使有些女性能力超出常人许多，却因为性格问题，在工作与生活中屡遭困境。
过于好强。强者性格是职场胜出的保证，然而，过于好强却会给自己及同事带来压力。人们本能地回避竞争，也不喜欢和让自己显得弱的人在一起。争强好胜会让人对你敬而远之。上司对这样的员工也是又爱又恨。
过于低调沉默。你确实做到了最好，排除了以上种种性格因素之后，你仍然一直得不到提拔，那么，你的性格可能太过谦让与沉默了。此时，你必须学习如何与上司沟通，争取自己的利益。
过于情绪化。遇到一点点小事就七情上脸，冲到老板室去质问，或者在办公室哭泣，或者拉长了脸，对谁都没有好脸色，好像全世界都欠你的。
过于自我。工作之外的事决不伸手。其实，在一些小型公司。很多事务性的工作越来越没有分内与分外的差别了，相反，分外的工作更能体现你的责任心与全局意识。而关键时刻，老板只会把重任委托给有责任心和全局意识的员工。
太有优越感。也许你的确很优秀，在某些业务方面可能是天才。但是如果因此而自恃骄傲是危险的。你的优越感很容易招致别人的反感。
过于在意别人的意见。有的人特别在意同事对自己的看法。如果看到别人脸色不好看，无论是上司还是下属，她都迅速作出反应，解释为什么要这样做，把自己清清楚楚地暴露给别人。
和同事比较待遇。每个公司都有一套完整的工资以及福利制度，除此之外，那些类似于培训、出差、提拔这样的隐形福利，还要靠自己的实力获得机会。好的老板自然会做到公正与平衡，但如果你过于斤斤计较，喜欢和同事攀比，反而会因急功近利而失去机会。
凡事消极退让。职场如战场，如果你没有高昂的士气，爱说泄气话，总是抱怨，你在自己无法进步的情况下，也给了同事负面影响，这是职场大忌。
性格“整容”处方
控制好自己的情绪
琪琪是一家大型企业的高级职员，她的能力是有目共睹的，无论是工作能力。还是文字水平，均是单位一流水平的人才，这一点上司也是充分肯定的。平时的琪琪热情大方，率真自然，是比较受人欢迎的。但是，琪琪的直率和不加掩饰，工作与交往中是个大忌。
前不久，单位提拔了一个无论是资历还是能力都不如她的女孩。琪琪很生气，平时上司就对女孩特别关照，什么提职、加薪等好机会都想着她。而琪琪的业绩明明高出她好几倍，可上司好像视而不见，只是一个劲让她努力工作。这次琪琪真的恼了，找上司理论，可是上司早已准备了一些冠冕堂皇的理由，尽管这样上司还是被她搞得很狼狈。
从这以后，琪琪的情绪受到影响，还因此备受冷落，同事也不敢轻易同她说话了。琪琪又气又急又窝火，自己怎么也想不通为什么工作干了一大堆，反而得不到领导的重视呢?
支招：
1 遇到事情先别急，要冷静思考，领导之所以提拔那位同事，她一定有让领导认可的能力。
2 碰到恼人的事情，先不要发火，先让自己安静下来。
3 一定要学会止怒，有些事情一旦爆发就无法弥补。
4 不要苛求什么，心平气和做人做事。
别太在意别人的反应
工作中，林轩认真负责，反应迅速，有毅力有思路，这都是白领必备的要素。她的能力和成绩是有目共睹的。然而林轩有个最大的弱点，就是太看重别人的看法，对待问题不够理智，顾虑良多。如果她看到别人脸色不好时，无论是上司还是下属，她都能迅速作出反应，解释为什么要这样做，把自己清清楚楚暴露给别人。后来，单位做人事调整，提拔了几名职员，但是没有她。原因就是林轩太在意别人的看法了，缺乏主见，一个连自己性格都管理不好的人，如何去管理下属呢?
支招：
1 无论做什么事，都不要急于表态，某些时候沉默是金。
2 考虑事情要从大局出发，对上不卑不亢，对下恩威并重，并敢于有技巧地说不。
3 培养自信和综合能力，努力提高处理各种复杂问题的能力。
消除惹人妒忌的优越感
周慧可说是上天眷顾的宠儿，美丽聪明的她一直是异性追求的对象。也许是从小被宠坏的缘故，她天生就有一种优越感。她无论在什么地方都是佼佼者，然而她很少有朋友。特别在单位，虽然同事们对她笑脸相迎，但实际上都敬而远之。因为周慧的光环太耀眼，和她在一起会感到压力和不自在。而周慧自恃才貌双全，从内心里透出来的优越感，使她说话时都有种盛气凌人的样子，还总以自我为中心，让同她相处的人格外的不舒服。本来周慧的优势就很招人妒忌了，可她不懂得如何保护自己，还是我行我素地独来独往，像个孤家寡人。当她意识到这点时，便主动接近大家，然而多年养成的习惯很难改变。做得总是那么不自然，反而适得其反。她也很苦恼，但就是找不到解决的办法。
支招：
1 努力沟通。沟通是女人的天性。再碰到问题时，一定要想办法进行交流，不然问题会越积越深。
2 修炼自己的性格，性格除了天生之外，后天的培养也很重要。
3 多学习多读书，沟通和相处是需要技巧的，只有掌握更多的知识，才能运用不同方法与不同的人进行交流。
完善性格三部曲
女性因为可爱而美丽，大凡讨人喜欢的女性，都有一个令人愉快的好性格。良好的性格是获得好人缘、事业成功的基础。如果你有性格上的缺陷，那么你要面对的是，改变自己或者管理自己。
修正。如果是令人讨厌的性格，一定要去改变。方法是，把这一性格的可恶之处带来的不良后果，种种行为表现，一一记录下来，给自己在心里加一道紧箍咒，一旦犯了其中某项，就给自己一个惩罚，坚持下来，就有可能改正。
隔离。如果有些性格已经根深蒂固改变不了，或者你不想改变，那么，把它放在自己家里和自己的生活层面中，不要带到办公室来。这样做的前提是，你觉得这一性格本身没有好坏之分，你甚至有些欣赏与喜欢，只是它不被职场游戏规则所接受。那么你就明确地告诉自己。这里是办公室，不是自己家，把不适宜的性格放在自己家表现吧。
管理。职场女性要学习管理自己的性格，有性格但不任性，控制自己的情绪，有性格也要有风度。