安阳师范学院全力畅通毕业生就业之路

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就业是民生之本。近年来,安阳师范学院认真贯彻落实省委“重在为民”的要求,坚持“一切为了学生、为了一切学生”的根本原则,狠抓学生就业竞争力,强化学生就业创业指导,搭建就业服务平台,积极拓展就业市场,千方百计做好毕业生就业工作,毕业生就业率连年保持在90%以上,走出了一条畅通的毕业生就业之路,被评为“河南省高校就业工作先进单位”。

一、以提高学生就业竞争力为核心,加大就业素质培养力度,做到“就业关口前移”

就业的关键实际上是毕业生的能力和素质。因此,提高毕业生的综合素质、增强毕业生的就业竞争能力始终是学校的一项重要工作。

1.优化人才培养方案。方案坚持以社会需求、市场需求、就业需求为导向,加大实践环节和课时比例,立足学生能力和综合素质的提高,构建了以“通识为基、能力为本、人文为魂、专业为用”的新型人才培养模式。

2.重视创新精神和实践能力的培养。学校设立了“大学生创新基金”,鼓励学生积极参与学术科技等创新活动,收到了可喜的成效。2009年,学校立项资助54个学生创新项目,其中1项获全国大学生数学建模竞赛二等奖、1项获全国大学生电子设计大赛二等奖、1项获河南省“挑战杯”大学生科技作品竞赛特等奖。

3.创建学生“品牌活动”。学校根据大学生素质拓展与成长成才需求,注重结合各专业学生的培养途径、学习方式、思维训练的特色,精心打造了23项学生“品牌活动”。“品牌活动”塑造了“品牌学生”,参与“品牌活动”的学生以良好的理论联系实际的能力和社会适应能力受到了用人单位的青睐。

二、以引导毕业生基层就业和自主创业为导向,加大就业指导力度,培养正确的择业观

1.组建就业讲师团。学校聘请82名专兼职教师,建立了一支具备职业指导、心理学、教育学、管理学、社会学等多学科融合背景的就业指导讲师团,针对大学生职业生涯规划、就业应试技巧以及国家和地方政府的就业政策等开设讲座,讲师团每学年为毕业生开设各类就业指导讲座200余场。

2.加强就业观念指导。学校积极引导毕业生到基层就业、到祖国最需要的地方建功立业,鼓励毕业生参加“大学生村干部”“三支一扶”“西部计划”“农村义务教师特岗计划”以及参军入伍等就业项目。2009年,学校毕业生参加“农村义务教师特岗计划”548人,“三支一扶”和“西部计划”43人,参军入伍105人。2010年毕业生预征入伍报名518人,已经成为学校新的就业增长点。

3.加大自主创业的引导。学校积极推进大学生创业教育,以创业带动就业。学校与安阳市劳动保障服务中心联合举办“创业大讲堂”,邀请大学生创业典型主讲;开办“SYB”创业培训班,对有创业意向的学生进行免费培训。同时,学校还成立了“大学生创业基金”,每年设立不少于30万元的专项资金,根据学生申请项目的科技含量、经济与社会效益、市场前景等选择资助对象,无偿提供启动资金,帮助和指导大学生开展创业实践活动。

三、以创建“毕业生满意工程”为目标,加大就业服务力度,搭建就业服务平台

1.搭建供需“双选”平台。按照“大型招聘会有规模、专场招聘会有特色”的工作思路,采取学校主办、校企联办等多种方式组织毕业生供需见面会50多场。

2.搭建就业信息传送平台。开通学校就业信息网、卫星专网、飞途导航网,及时更新招聘信息,开通毕业生手机短信服务平台实现就业信息“点到点”服务。各院系还设立了就业信息员,负责将招聘信息第一时间传递给毕业生。

3.搭建毕业生手续办理服务平台。学校实现了“‘一站式’接待、‘一条龙’办理、‘一揽子’解决”的工作模式,为毕业生方便、快捷办理毕业手续提供了“绿色通道”。

4.搭建全员参与平台。学校设立“就业特殊贡献奖”,动员全校教职工和校友群策群力积极参与就业工作。在全球金融危机导致就业异常困难的情况下,资源环境与旅游学院李俊民老师先后为50多名毕业生联系到就业岗位,被誉为毕业生的“贴心人”。

5.搭建就业困难帮扶平台。学校每年投入45万元,专项资助就业困难的学生。对经济困难的学生、心理压力过大的学生等毕业生特殊群体,建立了帮扶机制,配备“就业导师”,进行“一对一”的个性化指导,最大限度地帮助他们实现就业。

四、以拓展毕业生就业市场为抓手,加大就业合作力度,畅通毕业生就业之路

1.加大校企合作力度。学校建立了82家毕业生就业实习基地、创业孵化基地,实现了学校与企业的“无缝对接”。企业每年累计提供实习岗位4000多个,实现了学校、学生、企业多方共赢。计算机与信息工程学院和中介公司合作,推荐毕业生到北京、上海等地的知名企业进行“订单式”培训实习,每年都有80%的学生实现提前就业。

2.加大校地合作力度。学校地处安阳,是豫北地区安阳市、濮阳市、鹤壁市规模最大的一所本科高校。学校每年都邀请三地市的有关领导到校,向他们介绍学校的专业、教学、师资和毕业生情况,并与三地市的人力资源部门、人才市场紧密合作,了解各地的人才需求和用工情况,及时传递人才需求信息,每年累计提供各种岗位需求信息6000多个。

3.加大校校合作力度。学校积极在教师教育方面与当地教育局和中小学校开展合作,每年选派近千名师范生深入安阳、新乡等市、县(区)中小学进行为期3个月的顶岗支教,建立了稳固的校校沟通平台,有力地促进了学校的教学改革、专业建设和毕业生就业工作。

(作者系安阳师范学院副院长,教授)责编:路 童