被“秘密”逼走

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去年 我应聘到一家小型装潢设计公司。由于公司初创规模较小一开始业务并不多。但老板人不错有了业务和我们一起熬夜赶活儿累了就随便找个地方躺一躺，饿了和我们一起煮方便面充饥。每做完一单活儿，老板还用他那辆二手面包车，拉着我们出去撮一顿。公司刚起步老板给我们的工资虽然不高，但大家干得都挺开心。

老板是个言而有信的人。公司起初运作得还算顺利 工资也能及时发放，但装潢设计这个领域竞争非常激烈。当我来到公司第5个月的时候，业务虽然有些起色，但并不理想。

随之而来的一个月 公司虽然接了几单业务却没赚到多少钱。老板家里又出了些事情，花了不少钱才摆平。恰在这时，有个较大的客户找借口拖欠业务款公司资金一时衔接不上，弄得老板那几日一直眉头紧锁。

那天，我需要向老板汇报工作，刚到老板办公室门口 就听到他在里面和一个客户大声争执。我在外面听了一会儿，才弄明白原来客户挑剔我们的活儿做得不好，并扬言如果不返工，他不但不付酬金 还要到消协投诉我们。老板急了 他带着恳求的口吻说， 老兄，最近我手头紧你如果觉得我们的装修有问题，可以先付一半的酬金 另一半酬金可以在我们按您的要求重做后再付。我明天就要发工资了，几个年轻人跟着我没白没黑地干活，我不能让他们饿肚子呀!

听到这里我心里很不是滋味，替老板感到难过。老板是个很有人情味的人，我们也得替他分忧啊想到此，我转身回了办公室，把我刚才听到的情况向同事们说了。大家听后都觉得应该替老板分忧如果老板实在困难，工资缓发一个月也可以。最后，同事们都委托我向老板表明态度。

半个小时后估计老板已会完了客人，我敲开了他的办公室。老板脸色铁青，一个人在那里闷闷地抽烟，估计他刚才和客户没有谈拢。老板见我进来，苦笑了一下，仍没有说话。我轻声说：“老板，您别着急，我们知道你这个月资金周转有困难，工资缓一个月发也行!相信通过我们的努力，公司的生意会越来越好的!”听了我的话，老板紧皱的眉头一下子舒展了。他感动地说：“谢谢大家只是委屈你们了，请放心我会尽快筹到资金的，下个月一定把工资补发给大家!”

接着他似乎很随意地问我：“小薇你是怎么知道我资金周转有困难的?”我心想不能把刚才听到他和客户谈话的事情说出来，不然，老板会认为我经常探听他的事情，这样就不大好了。于是，我笑着说：“您就别问了我也是偶尔才知道的。”老板见我没正面回答他，脸上显出一丝不悦，但也没多说什么。

一个月后，老板果然按时补发了我们上个月的工资。为了弥补自己的歉疚，他还特意请我们去一家娱乐中心狂欢了一场。此后，大家工作的积极性更高了，有创新和开拓精神的年轻人一旦释放出所有的能量，所产生的合力是惊人的。在大家的努力下，公司的各项业务开展得越来越好，渐渐走上了良性循环的轨道。

哪知，在我眼中一向厚道的老板，却不知为何向我开了刀。在后来的一桩业务中 由于我的过失，使公司受了点损失，老板竟以此为借口把我给解雇了。当初一起创业的同事虽然尽力保举我，但老板却表现出前所未有的强硬似乎并没考虑到我是当初和他一起打天下的老臣。无奈，我不得不满腹委屈地离开了这家公司。

我和原来的同事结下了很深的友情，我到另一家公司后，我们仍经常聚一聚。前不久，我们一起吃饭时，以前和我关系很好的小李透露，在公司的一次聚餐中，老板喝多了，无意中透露了辞退我的真正原因：他不明白我当初是如何知道他资金周转困难的。他说喜欢探听老板秘密的员工太可怕了，在这样的员工面前，他总像没穿衣服一样。

听了小李的话，我一时哑然。当初偶然知道了老板的秘密，本想帮他解忧，却不料好心没得好报。难道是我做错了吗?