和谐律动 第19期

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近日，全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会在北京隆重召开，农五师81团被授予“全国模范劳动关系和谐企业”荣誉称号。荣誉的背后，是81团各族干部职工群众用激情、汗水、热血和智慧奏响的一串串和谐的音符……

提升职工素质夯实创建基础

早在2007年11月，81团党委就按照农五师党委的决策部署，全面启动了职工综合素质大培训工程。

用兵团的光荣历史教育职工，用兵团的优良传统熏陶职工，这是81团加强职工思想政治教育、提升其思想政治素质的一贯做法和宝贵经验。通过组织老八路、老军垦、老劳模巡回宣讲兵团发展史、艰苦创业史，增强兵团职工的自豪感；通过参观团场陈列馆、农五师红星之旅陈列馆、沙山子军垦文物陈列馆、阿拉山口边防哨所等爱国主义教育基地，开展学习实践科学发展观、“创先争优”、“热爱伟大祖国建设美好家园”等主题教育实践活动，增强了职工的使命感。

多年来，81团党委还始终把职工纪律作风素质培养作为一项基础性工作来抓，进一步强化职工“兵”的意识。

团场每年投入100余万元，利用冬闲，集中3个月时间，扎实开展了职工全员大练兵、军事技能大比武、赴边合训等军事训练活动，进一步提升了职工维护新疆稳定，处置各种突发事件的能力。

同时，81团还结合职工文化程度实际，创造性地提出并实施了“菜单”点答式培训，按照职工“缺什么、补什么，需要什么、培训什么”的原则，举办专家专题讲座、收看专题片、举办新技术推广应用现场观摩会，团连技术人员按片区责任到人进行技术全程跟踪服务……扎实有效的专业技能培训，使得全团98％的职工取得了职业资格证书，高级工取证率达32％，技师取证率达8％，基本形成了与团场经济社会发展相适应的初、中、高级技能劳动者组成的职工队伍。

维护职工利益彰显创建成效

时光回溯。

2008年6月，一场突如其来的冰雹灾害，使81团2万亩农作物大幅减产，部分职工生产生活受到严重影响。

在这一涉及职工利益的关键时刻，81团及时筹措1500多万元资金对受灾职工进行补贴，保证受灾职工年收入不低于1.5万元。

这是81团维护职工利益的一个缩影。多年来，为了解决职工因灾可能造成收入锐减的问题，团场专门建立了一项补偿制度――保险公司理赔和团场适当补偿相结合制度。此举从根本上维护了职工的权益，确保了受灾职工的生产生活不受大的影响。

坚持民主管理是切实维护职工基本权利的有效途径。81团积极发挥职代会、集体协商等民主管理作用。

2009年，81团职代会通过了机采棉种植职工承担每公斤0.3元加工费的提案。但运行一年后，职工代表经测算职工承担每公斤0.3元偏高，应适当降低。团党委从推进机采棉发展的实际，及时采纳了职代会的意见，将该项费用降为每公斤0.1元。

培育和谐环境营造创建氛围

近年来，8l团广泛开展了以“兵团精神”为主要内容的文化建设活动，积极打造军垦文化品牌，用先进的文化鼓舞人、教育人、引领人、凝聚人，营造了浓厚的创建氛围。

投资2800多万元建成了团场文化中心和15个基层连队标准文化站，成立了业余文化演出队、篮球队、老年腰鼓队、秧歌队等。军垦文化贯穿于职工群众生产生活的每个环节，就像磁石一样，将各族干部职工群众的智慧和力量凝聚在一起。

文化立团，学习强团，努力打造学习型团场。81团连续3年开展干部读书年活动，使干部职工在学中立德、学中增智、学中创业、学中发展。

今年年初，81团将评选出的11名立得住、站得久、喊得响、推得开的先进典型组成“明星宣讲团”深入到各基层单位进行巡回宣讲，用身边的人和事来影响教育人。

关爱得民心，帮扶促和谐。团场连续17年开展“帮思想、帮技术、帮资金、帮劳力、帮信息、帮物品”的党员干部联系贫困职工脱贫致富活动。3年来，81团700余名党员记录“民情日记”1万余篇，帮扶职工群众2000余人次，帮扶劳力6万余人次，解决实际困难500余件，帮扶资金达200余万元，脱贫率达98％以上。

和谐的劳动关系，造就了一支召之能来，来之能战，战之能胜的职工队伍。在全团干部职工的共同努力下，81团呈现出社会稳定、经济发展、职工安居乐业的良好局面，先后荣获“全国精神文明建设先进单位”、“全国模范职工之家”、“全国企业职工培训先进集体”、“全国服务农民服务基层文化建设先进单位”等30多项省级以上荣誉称号。

(作者单位：北疆开发报社、农五师81团)