父子关系不是天生的

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最近，解鹏当选为济南市山师附小的家委会主任。

有娃的家长都有数，别说当学校的家委会主任，就是做班级的家委会主任，甚至不做主任、不做家委会成员，仅仅是参加下孩子的家长会，也是女多男少。有的班级的家长会直接就是“妈妈会”。家委会的工作非常繁琐，小到运动会的物资筹备，大到组织孩子集体出游。解鹏从不以为小孩子的就是小事情，一样拿出企业咨询的职业态度认真对待。在他看来，参与家委会的工作，一方面可以和老师、小同学、家长们深度沟通，更好地影响孩子的成长；另一方面，也是一种言传身教，把自己的价值观、公民意识、思维方式、沟通方式通过这些班级事务的处理示范给孩子。

从前的农民种地、匠人授业，都是父子传承，朝夕相处传授技术，也传递了品质和习性。

在孩子上小学之前，解鹏一直独自在济南工作，儿子和妻子在四川。等到孩子来济上小学，解鹏一下子发现很多问题。孩子娇气，一张嘴就是：冻死了、累死了、烦死了、饿死了……解鹏态度明确：你有必要那么夸张吗，可以说饿，说渴，但男子汉大丈夫，冻死迎风站、饿死不出声。一段时间后，这些话儿子就不挂在嘴边了。

趁着孩子妈妈暂时不在，解鹏给儿子安排了单独的房间，让他自己整理衣物、玩具、书本。孩子一看爸爸的态度比较强硬，撒娇耍赖全不管用，也就麻利地学会自理了。儿子每天都坐校车上学，因为早上磨蹭，一家人都跟着忙乱。解鹏给下了一剂猛药：事先和老师沟通好，让孩子自己承受迟到的后果。孩子一看要晚了，央求爸爸开车送，解鹏拒绝。奶奶和妈妈讲情也不管用。孩子从此不敢磨蹭。解鹏借此给孩子讲：准时是帝王的美德，准时是对他人的尊重，有自控力的男人才有控场力。结合企业管理上的一些案例，孩子听的津津有味、毫无逆反。同样的道理，若是妈妈或奶奶用平时的表达，孩子可能早嫌唠叨了。解鹏以为，男性的“言必行、行必果”的方式，对孩子更有影响。

为了锻炼孩子的吃苦耐劳精神，解鹏亲自教授儿子道家功夫。每次上课的时候，要求儿子以师傅相称。课前要以道家方式问候师傅，课毕也要以道家方式致谢师傅。以仪式感来规范孩子对传统文化、对师道尊严的敬重。在这样的课堂上，他跟孩子讲“不迁怒不贰过”等等传统伦理果然事半功倍。

很多爸爸把孩子当玩具，有心情了就拿来玩一玩，哭了闹了错了就还给妈妈。父子关系也是要培养、也是要经营的，不是天生就存在的。孩子对父亲的疏远，就是一种“用脚投票”。解鹏以为，孩子的成长就是一个不断试错的过程。没有在孩子身上花费足够的时间和精力，孩子有困难时不会在第一时间想到父亲。等到孩子性格形成、大错铸就一切都晚了。这样的父亲传承给孩子的除了基因，就只能局限在物质层面，而男性世界的规则和由此锻炼的品质就“失传”了，在某种意义上，这种 “失传”要比遗产失落更严重。

（解鹏，济南知道管理咨询有限责任公司总经理 ，泰山管理学院特聘教授 ，山东人民广播电台特约评论员，湖南人民广播电台特约评论员 ）