广西壮族自治区面向区内外公开选聘第二批特聘专家

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为贯彻落实全国、全区人才工作会议和《广西壮族自治区中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》精神，深入实施“人才强桂”战略，更好地吸引和培养高层次创新创业人才，增强自主创新能力，推动经济社会科学发展，加快实现富民强桂新跨越，根据《广西壮族自治区特聘专家制度试行办法》有关规定，经单位申报、专家评审、自治区党委人才工作协调小组决定，在我区有关骨干企业、科研院所、高等学校设立第二批21个特聘专家岗位，连同第一批暂未选聘到合适人选的1个特聘专家岗位，面向区内外公开选聘高层次学术技术带头人。

一、选聘岗位

如表所示。

二、选聘条件

（一）热爱中华人民共和国，科学道德高尚，学风严谨，品行端正；

（二）具有相当学术造诣，一般应具有博士学位或高级专业技术资格，在科学研究、技术开发等方面取得区内外同行认可的研究成果，在本学科、行业领域有一定影响；

（三）具有较强的科研管理能力和团结协作精神，主持过省部级以上科研课题、工程技术项目，善于培养中青年科研技术人才，能带领科研团队协同攻关；

（四）身体健康，能够胜任科研一线工作；

（五）特聘专家每轮聘期3年。从设岗单位内部选聘的，每年必须在设岗单位工作累计不少于9个月；从设岗单位以外选聘的，每年在设岗单位工作累计不少于5个月；

（六）设岗单位提出的其他条件。

三、岗位职责

（一）组织制定并主持实施本岗位创新发展计划，参与全区本行业、本领域发展咨询服务；

（二）组织申报并主持实施我区经济社会发展的重点课题、科技攻关项目、工程技术项目，促进成果转化和产业化；

（三）推进学术交流与合作，提高本岗位科研团队的科研技术水平；

（四）加强本岗位科研团队人才培养，带动设岗单位人才梯队建设；

（五）完成聘任合同规定的其他工作任务。

四、支持方式

（一）每个特聘专家岗位配备5名左右中青年科研技术人才，组成科研团队；

（二）自治区财政在特聘专家聘期内，一次性给予每位特聘专家及其科研团队20万元科研补助经费；每年给予每位特聘专家10万元税后岗位津贴，给予所带科研团队5万元税后岗位津贴；

（三）设岗单位在特聘专家聘期内，每年向每位特聘专家所带科研团队提供不低于5万元的税后岗位津贴；每年向每位特聘专家及其科研团队提供的科研配套经费，自然科学类不低于20万元、人文社科类不低于10万元；

（四）特聘专家享受设岗单位按照有关规定提供的工资、保险、福利等待遇；其他有关待遇，由设岗单位根据实际情况，商特聘专家确定；

（五）设岗单位提出的其他支持方式。

五、选聘程序

（一）拟应聘的区内外专家学者向设岗单位提出申请，填写《广西壮族自治区特聘专家申请表》，并按要求提供相关材料；

（二）设岗单位对申报人员进行初步遴选，提出推荐人选名单，呈报自治区主办厅局；

（三）自治区主办厅局组织评审，提出拟聘意见；

（四）自治区党委人才工作协调小组审核同意后，设岗单位与受聘专家学者签订聘任合同。

六、其他

（一）相关申请表格、制度文本等，可从自治区人力资源和社会保障厅网站（）、广西新闻网（.cn）或各设岗单位网站下载。

（二）拟应聘的区内外专家学者可通过网站公告、互通邮件、电话咨询等方式，了解各设岗单位补充选聘条件、特殊岗位职责、其他支持方式等信息。

（三）选聘工作设立举报电话：0771-12380-1，接受社会各界监督。