什么样的老板有人气(下)

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不无缘无故发火

作为老板，你当然可以发火，有太多的事值得你发火，但是，发火之前，一定要让员工知道为什么。

一位在某公司任中层的女友，薪水待遇都不错，但她常常向我抱怨，真是不想干了，老板总是莫名其妙地发火，你挨一顿臭骂都不知道为什么！我到底哪里做错了？再不就是别人对他说了我的坏话？每次碰到这种情况，她都非常郁闷，好几天打不起精神，做事更加小心。

后来她真的不干了，老板痛失手臂非常伤心，一再挽留，一再问为什么，临了她也没告诉老板为什么，她解气地对我说这是对他的报复，痛快啊！

按时发工资

薪水是员工的强心剂，绝对不可以延误。

也是一位朋友，恨恨地对我说，我老板有病，工资总是迟发几天，把人等得抓心挠肝的，他就拖吧，反正那几天我什么也不干！九成遭遇拖薪水的员工都会有此想法，剩下的一成，也是分外不爽。

自信、智慧、精力充沛

一个神情萎靡毫无生气甚至病恹恹的老板是不可想像的。

自信最重要，如果你对自己和自己公司的产品都没有信心，别人更不会有信心了。

而智慧是每一个领导必备的要素，如果你的聪明不如别人，也不重视外表的修饰，至少表现出带劲儿的精神气儿吧！

忽略员工的小毛病

没有人是完美的，一个老板看一大片员工，看到的自然是一大片不完美。任何一个员工，如果他对你有重要价值，就把他的各种讨厌都忽略了吧！

一位大学时的好友，如今已是一家中等规模公司的老总，有一次我出差经过他的城市，去拜访他，他请我畅享了一顿生猛海鲜，席间除了叙旧，我还羡慕他年纪轻轻就当了老板，他一抓头发：你以为当老板容易嘛，那个艺术总监，常常迟到早退，现在索性来去自由了！行政部的女经理，脾气比我还大，不仅常常给员工脸色，有时连我也顶撞呢！企划部的经理，做什么事都拖拖拉拉，能把你气死……

我也很气愤：这些家伙也太不像话了！为什么不炒了他们？

炒了？他表情复杂地笑笑：不行，我不仅不会开除他们，而且对他们的所有问题都睁一只眼闭一只眼，因为，他们都很有用：总迟到的艺术总监特别有才华，而且从不影响工作进度和质量；脾气大的行政经理能替我说出很多我不好说出口的话；拖拖拉拉的企划经理非常勤奋，做什么事都尽职尽责，绝对不会做出对我不利的事……而且，这些人在我这里只拿行业内中等的薪水，却做着上等活计。

我“噢”一声，拖了很长的音，我同学的成功是有理由的。

什么样的员工受欢迎（下）

从不当众顶撞上司

不能因为你聪明能干是公司的顶梁柱就不把老板放在眼里。如果你觉得老板实在配不上你的聪明才智可以自己当老板，如果你觉得自己还不能、不敢当老板，就放老实些吧。如果你愿意为这个老板工作，只是觉得自己对公司的贡献可以让你有点脾气，最好也是在万不得已的情况下，把所有牢骚攒到一起，单独和老板说，如果真的不能保持心平气和，至少也要低下头，女人最好能流点眼泪。

不和老板及其家人发展私人感情

如果你和老板熟络得像自家人一样，失去工作的日子就不远了。令你失去工作的人，可能是不知道怎样对你才妥当的老板，更可能是你亲爱的同事们。

成为人气股的几个秘诀

1.上班前对着公司门口的镜子开心地笑，如果公司没有就自备。

2.想发脾气的时候戴上耳机听一首最喜欢的歌。

3.每月至少给自己添一样新东西：衣服、领带、饰物、CD……

4.及时打理头发，每天出门前拂去鞋上的灰尘。

5.心情不好的时候可以暂时放下工作，把办公桌上上下下清洁整理一遍。

6.全身上下至少有一样东西色彩清爽或绚丽。