在爱心中起航
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作为80后的谢鹏，工作经历就更加曲折。生性好动的他，1.70的个头，有75公斤的体重，但却丝毫看不出他胖。
不停地辞职，不停地找工作。或许，这正是这个时代80后的男生特有的风格。用谢鹏的话来说，在兜兜转转几个圈后，终点又回到起点。
在昆明谊众汽车销售有限公司工作5年多的时间里，谢鹏笑言，这次他来对了地方。
只要用心工作就有机会
临近中午，昆明谊众汽车销售有限公司（以下简称公司）的二楼食堂里，员工正陆陆续续前来用餐。
公司门口的预约维修电子显示屏上，预约维修登记的车牌以及提供服务人员的姓名在屏幕上不断滚动。为了避免出现拥堵的情况，公司安排几名工作人员在公司门口负责引导停车。
在每一个服务平台，都有一份客户意见投票箱，顾客可以根据自己在办理业务过程中的感受进行满意度投票。虽然看上去只是一个简单的投票，但每年的优秀员工评比，投票箱中的客户意见就成了考核的重要参数。
评为优秀员工后，公司除了安排这些员工出国旅游之外，同时在职务晋升上也能得到相应的体现。
因此，比服务、比态度就成为公司员工的一种基本标准，这种情景只要进入公司就能感受到，无论走到哪个区域，都能见到员工热忱的笑容，听到温馨的问候。
陈文海就是去年公司评出的四名优秀员工之一，开完表彰会后，公司安排陈文海和其他几名获奖的同事到泰国旅游，旅游回来后，陈文海也从服务顾问提升为车间主任。
“在谊众公司，只要你用心服务，人人都有晋升的机会”。公司行政经理、工会主席范文俊这样认为。作为一汽大众的特许经销商，谊众公司始终把销售和服务结合起来，只有获得客户的认可，才可能获得相应的市场份额，而其中最关键的因素就是要打好服务这张“牌”。而这张“牌”的分量就是谊众公司的每一名员工。
为了让员工做好服务，谊众公司从各种基础设施做起。
在宽敞明亮的汽车维修车间，一根硕大的管道引起了我们的注意，大家纷纷猜测这根管道的用途，但都没猜对。还是范文俊给出了答案，这个管道是专门吸收汽车尾气的，很多汽车来送检或维修时，排气管中还有残留的尾气。如果长时间呆在这样的环境里，会对人的身体产生伤害。因此，公司特意安装了这根管道。
公司有300余名员工，女职工有100余名，除了为职工购买五险一金之外，公司食堂全天为职工免费供餐。公司工会委员李光云这样介绍。
和在家里没什么区别
都说“在家靠父母，出门靠朋友”。但在公司负责财务工作的戴娟看来，公司和家里一个样，没什么区别。
戴娟是一个80后女孩，来自昆明宜良县，3年前进入谊众公司，“工作很轻松，气氛很和谐。”是她对公司的一种评价。
最让她难忘的是刚应聘到公司的时候，她去人事处报到，由于环境不熟悉，她就找个人问路。
也真巧，她问路的这个人就是公司总经理任福清，这事她后来才知道。
当知道她是第一天来上班，任福清直接领着她到了人事部门口。后来知道这个人就是总经理后，戴娟觉得任福清太慈祥、太可敬了，就跟家里的老父亲一样。
事实上，这是留给戴娟的第一印象，由于负责财务工作，很多时候任福清需要看财务报表。但每一次看财务报表都是任福清亲自来取，从不会打电话来让戴娟送去。
有一次戴娟说：“任总，你要看财务报表就打电话给我，我给你送来，免得你跑来跑去的。”
任福清说：“走路好啊，走路还可以锻炼身体。”
当然，除了公司的家庭氛围浓厚之外，公司提供的免费食堂也让戴娟觉得充满温馨。
每天下午四点左右，公司还有免费的小点心哦。
“我最喜欢这种小点心了！”说到这，戴娟脸上露出了80后女生的标准笑容，头一歪，嘴角嘟着，调皮的笑容里略带一丝羞涩。
“从没有见他发过火，每天都是笑眯眯的。”在戴娟的印象里，慈祥、快乐成了任福清的标志品牌。
虽然采访中我们没有见到任福清，但从戴娟的概述中，任福清的形象在我们脑海中清晰起来。
来到了该来的地方
同样作为80后的谢鹏，圈子似乎就要兜的大一点。生性好动的他，1.70的个头，却有75公斤的体重，但却丝毫看不出他胖。
大学的时候是在外地上的学，也在外地工作过，无论是饮食习惯还是工作环境，他都觉得和自己想象中的差距很大。
在他工作过的地方，不是工作太忙，就是人情味淡薄。他曾经在电视台做过编导，尽管待遇还算优厚，但他最终还是选择了离职。
在他工作过的单位，时间最长的也就几个月。不停地辞职，不停地找工作，这种状态直到他来到谊众公司才终结。
或许，这正是这个时代80后的男生特有的风格。用谢鹏的话来说，在兜兜转转几个圈后，终点又回到起点。
5年前，他来到谊众公司，虽然工资才有3000多，但每年都有涨幅。更重要的，这里有一个温馨的团队，在工作之余他能和同事踢踢足球、打打篮球。
公司年轻人多，人情味重，有什么想法可以直接和领导交流，或许，这就是他在公司工作了5年仍然开开心心的原因。
来到公司不久，他就和同事组织踢足球、打篮球等活动。并为此到处寻找适合的场地。
公司看到他们热衷于这些体育活动，也给予大力支持。公司出钱为他们租下了专门的场地。这件事让他的感受最深，既省去了他们到处找场地的麻烦，同时也让这些年轻人体会到了公司对他们的关心。
正是在公司这样的关爱下，他们还曾参加《都市时报》举办的竞技比赛。在保险公司举办的“平安杯”中，他们的这支球队也是其中一支劲旅。
除此之外，公司还开办了职工健身房，每个星期三是公司员工的健身日，公司特意聘请了专门的健身教练来指导。
如今，5年时间过去了，但谢鹏每天仍开开心心地工作，业余时间就是在球场上和同事一起锻炼、一起比赛。
“有的企业只关心产值，从不关心职工的身体和精神需求，谊众公司，我算是来对地方了。”从谢鹏的口中，或许可以听出他来谊众之前不断辞职的原因。
“就要乐”看重的是同乐
对员工要构建“家”一样的温馨氛围，对社会要肩负起一个企业的社会责任，也许这就是谊众公司能在众多的汽车销售行业中脱颖而出的原因。
在采访中，范文俊口中不时提到“916”大学这个词，面对我们的疑惑，范文俊乐了，这不是教育机构制定的大学名称，而是总经理任福清命名的，谐音为“就要乐”。
原来，在谊众公司附近有几个小区，退休职工多，很多子女不在身边，这些小区的老人基本上没有业余生活。
任福清知道后，就专门租了一块场地，举办了这个“916”大学，设立了舞蹈班、音乐班、电脑班，聘请了专业的老师，免费指导这些老年人学习，用来丰富这些老年人的生活。
如今，“916”老年大学的名气越来越大，有的相隔几公里远的老年人也报名加入到这个学校中来。
事实上，对于任福清的爱心事迹，在本地媒体的报道中还有很多，比如组织车队到贫困地区捐资助学、从汽车销售份额中提取部分资金捐给青少年基金会……
也正是在任福清这样的爱心影响下，谊众公司全体员工都把奉献爱心当成一件理所当然的事情。汶川、雅安地震、云南抗旱救灾中，都有他们参与的记录。
在公司的入口处，一个捐款箱静静地伫立着。
当发生灾情的时候，这个捐款箱就成了职工传递爱心的桥梁。每逢遇到有客户维修找零时，有的客户也会随手把找零的钱放到捐款箱里。
“不亲自到梅里雪山朝山，就无法感受到大自然的纯净。我们要做的是阳光企业，更要拥有阳光财富”。这是任福清在接受本地一家媒体采访时的感悟。“纯洁、阳光”或许本身就是一种注脚。