公务员热真的降温了吗

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据统计，今年多地公务员考试报名人数出现大幅下降：浙江省报名人数创四年新低，直降9万人；河北省报名总数20万左右，去年近28万；江苏、天津、云南等8省市，今年的报名人数也出现近四年来的首次下降；统计还显示，去年底举行的2014年国考有超过40万人弃考，约占报考人数的三成。

降温是表象，“金饭碗”仍抢手

记者采访了多地公务员招考部门负责人，发现报考人数下降主要有三种原因：一是招录人数减少。安徽省人社厅相关数据显示，2013年安徽省省考报考人数达21万多人，最终缴费参加考试的16万多人；2014年报考人数下降至18万人，最终缴费参加考试的仅7万人。但招录人数也由2013年的6850人下降到5519人。二是考前资格审查制度更加严格。武汉市人社局政策法规处负责人分析，公务员报考资格审核越来越严格，把许多不符合招考要求的人挡在了考场外。三是招录岗位的结构变化也导致了报考人数下降。专家称，“三不限”（不限户籍、不限工作年限、不限专业）的职位报考人数最多，能够满足这些报考条件的报名者较“三不限”岗位的人数少很多，这也造成报名人数总体下降。

“农二代”为体面，“富二代”图稳定

虽然深圳一家民营企业开出10万元的年薪，26岁的江苏某高校研究生小高“十动然拒”，最终选择了报考安徽老家的公务员。

小高说，许多农村孩子毕业后都想成为“公家人”，因为在老家人的观念里，这是一份极其体面的工作，一旦孩子考上了公务员，整个家庭在当地的地位都会提升。与“农二代”的“无路可退”相比，也有“富二代”为考公务员“不惜成本”。安徽中公教育的老师告诉记者，曾经有一名大四女生，父亲是资产上亿元的企业主，在公务员笔试通过之后，竟然报名参加了五六家知名培训机构的面试班。

不比工资比福利，还有权力可憧憬

来自山东聊城大学的张同学说：“公务员各方面福利待遇、劳动保障都较好，工作稳定，没必要非要去和白领、金领比工资。”他告诉记者，如果本次考试失利，他还会坚持再考一次。

“不管怎么样，进入公务员队伍，就等于进入了权力阶梯，有机会可以晋升。这一点，是其他工作无法比拟的。”一名企业副总告诉记者，他已经在社会上打拼了九年，但还是放弃年薪20多万元的工作，参加了2014年公务员考试。

（本报综合）