办公室化敌为友
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办公室仿佛是一个草木皆兵的地方,你的那些同仁,既是你的合作伙伴,也是你的竞争对手。职场专家陆琪为你逐个剖析,让你能够化敌为友
1,嫌疑敌人:顶头上司
威胁指数:80%
在职场中,直属上司是决定你命运的人,他的一句话可能决定你的升迁,他心情的变化可能会让你下个月的工作量大大加重或者减轻。不可否认的事实是:上司往往看到的是事情的整体,而你看到的则是事情的局部。上司可能因为不知名的原因不喜欢你,也可能因为不知名的原因喜欢你。除了好好做事外,你要格外仔细地观察上司的言行。记住,学会察言观色,才能真正获得事业上的成功。
为你支招
要想让上司喜欢你,最重要的是做一个和他气场相同的人。要知道,上司最喜欢提拔的不是与自己性格互补的员工,而是与自己性格、气质、经历有重合的员工。改变气场不是一件容易的事,但如果你能打听到上司的兴趣、爱好,并刻意发展这一方面的爱好,迎合他,那他自然会成为你最有力的同盟军。
2,嫌疑敌人:上司的秘书
威胁指数:70%
上司的秘书往往是年轻女孩,她们有可能大学刚毕业,有可能还没几年工作经验,她们唯一的特长是整理资料、接听电话,也许英语还略微灵光一点而已。是的,上司的秘书无法与职场经历丰富的你相提并论,可是偏偏她能一个人坐一间小办公室,能随时进出上司的办公室,她还能狐假虎威,借着上司的名义对你和同事指手画脚……甚至,当工资单发下来后,你偷偷一瞥会发现,她每个月的薪水居然比你少不了多少。
这就是企业中常见的“秘书现象”。当上司的秘书是女人获得权力的捷径。如果你对上司的秘书表现得很不屑,那么千万要小心,你的一言一行都可能被她以“无心”的方式向上司转述,并最大限度地夸张甚至丑化。如果这个秘书除了做本职工作之外还兼任上司的情人,那可就更恐怖了,一旦她对你不满,“枕边风”的力量可以超过任何职场谣言。
为你支招
上司的秘书是最容易被搞定的,虽然她知道自己从事的是辅工作,但在上司身边耳濡目染,她也渴望权威的感觉。只要当着上司的面把她放在“二老板”的位置上,她自然就会心花怒放。对年轻女孩来说,一点点小招数就能把她哄好,时常送她一些小礼物:一瓶包装漂亮的香水、两张电影首映式的门票……种种小手段,都能让她成为你的同盟军。
3,嫌疑敌人:与你同组的同事
威胁指数:30%
是的,在办公室里有时常讨好老板的“两面派”,还有喜欢磨蹭时间的“后进分子”……总之,每个人的行为都在发挥着微妙的作用。在金融危机的大环境下,工作越难做,人们的火气就越大,同事间的摩擦当然在所难免。和你同组的同事有可能成为你的职场敌人,因为就他而言,你对他的威胁最大,你能力越出众,表现越出彩,他被升迁、加薪的可能性就越小。要知道,男人的忌妒心有时更加厉害,他可能在背后使出很多你想象不出的手段,让你在不知不觉中跌得鼻青脸肿。
这时最好的办法是与同事化敌为友,保持良好关系。这不是一件容易的事,但你要记住,没有永远的朋友,只有永远的利益。在利益分配的前提下,他不可能对你坦诚相待。职场只不过是一个小江湖,恩怨不过是一时之事,如果你想在办公室里与众不同,不妨适当减少抱怨次数,在努力工作的同时向老板展示你作为未来管理者的基础素质――亲和力。
为你支招
千万不要把同事对你的暗算汇报给上司,那样上司会认为你小肚鸡肠,没有职场高度。实际上,上司更喜欢看属下掐架,大家斗争得越凶,说明大家竞争意识越强,工作会完成得更出色。其实同事间的敌对关系最容易克服,因为你们处于同一战线,有共同的领导者和目标,只要你时刻提醒自己和对方:我们是在同一战壕的战友,必须齐心合力。当然,你也要小心同事抢了你的功劳,在充分信任他的同时,别忘了多留一个心眼。
4,嫌疑敌人:另一团体的同事
威胁指数:50%
在办公室里拉帮结派不是新鲜事,两个山头意见不合闹纠纷也是“办公室政治”的常见现象。因此你很容易把另一团体的成员看作自己的绊脚石。职业心理学家说,公司里小团体最初形成时,人们很少用永久的利益划分敌友,大家可能只是因为暂时的利益走到一起,并认同小团体的立场,从而对另一团体产生敌意。
参与小团体并与另一小团体为敌本身就是办公室大忌。“三十年河东,三十年河西”,谁知道另一个团体的假想敌日后会不会成为帮你跳槽的贵人?应该在团体中保持中立,尽量少发表过激言论,以免造成不必要的麻烦。即使另一团体的同事是你的办公室敌人,你也很可能会发现,你并非真心与他为敌,只不过是人在江湖身不由己。当然由于你并未明确“倒戈”,本集团成员也不会与你反目成仇。在这场团体战中,能笑到最后的往往是立场中立的人。
为你支招
保持中立是最好的方法,这既可以明哲保身,也能让自己软着陆于一个相对安全的地带。既然职场中划分团体不可避免,为什么不身在曹营心在汉,在本团体中与其他团体的人保持彬彬有礼的同事关系?这样一来,上司反而会觉得你具有未来管理者的基本素质――亲和力和协调力。
5,嫌疑敌人:爱打小报告的同事
威胁指数:70%
为什么老板对属下的活动了如指掌?很简单,你周围可能有一个上面安插的“眼线”,他会定期或不定期地打员工的小报告。其实找到打小报告的人一点儿都不难,只要看看谁最喜欢打听事、谁受到的责骂最少就行了。
尽管这样的人不招人喜欢,但他们却是办公室里的重量级人物,如果跟这样的人作对,吃亏的往往是你。因此,要想在职场中安稳度日,一定别得罪爱打小报告的同事。对于这样的人,你最好采取“惹不起躲得起”的做法,只要离他远远的,就能相对安全。
为你支招
给上司打小报告的人,其潜意识里是希望也能享受到一种被高高捧起的感觉。对付这种人的办法是找到他最得意的地方,比如他女朋友的容貌、衣着打扮的品位等,甚至是他新买的手机,然后若无其事地赞美几句,并对他透露几个无关痛痒的“小秘密”,这样他的自尊心会得到极大满足。就算他不喜欢你,你的几句无需本钱的“吹捧”也会让他认为他与你彼此立场一致。
6,嫌疑敌人:公司前台小姐
威胁指数:35%
你对公司前台小姐掉以轻心?要小心!公司前台小姐可能大学刚毕业,可能除了一张稍微可人的脸蛋外一无所有,可能她拿的工资还不及你的零头,但是这并不能说明她对你不存在威胁。
前台小姐几乎是每天最早到公司的人,从最普通的员工到公司大老板,每个人经过她时都要说一声“Hello”,她熟知所有的人。更重要的是,有时候她还要担当一些行政工作,她对你的行政级别和工资待遇可能也了如指掌。
千万别小看前台小姐,一旦你让她不爽,她可能会格外仔细地检查你的每一份快递,要是她发现你把私人信件夹在里面,很可能一状告到人力资源部门。她还可能把你的八卦段子传遍整个公司,反正严肃、枯燥的办公室里需要一点有趣的信息做调节。
为你支招
在前台小姐面前千万不要自恃太高,对于自我评价往往不高的前台小姐来说,她们是很要面子的。只要表面上对她客气,让她的自尊心得到充分满足,她就不会对你不利。好消息是:对于缺乏职场经验的公司前台小姐来说,对付她们比对付满腹心计的同事要容易得多。
(摘自《时尚健康》)