首页 > 范文大全 > 正文

精神科病房安全隐患及其应对办法

开篇:润墨网以专业的文秘视角,为您筛选了一篇精神科病房安全隐患及其应对办法范文,如需获取更多写作素材,在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享!

【摘要】目的确保住院精神患者的安全。方法分析精神科临床护理工作中现存的、潜在的威胁住院精神

患者人身安全的危险因素,并采取应对办法。结果自2000年以来我院护理方面的安全问题大大减少。结

论不断地查找护理安全隐患,确保住院精神患者的人身安全是精神科护理永恒的主题。

【关键词】精神科病房安全隐患

作者单位:136000吉林省神经精神病医院1精神科护理工作中,现存的、潜在的安全隐患主要包括以下几

方面

11精神科护理人员方面

111护理人员年轻化,缺乏工作经验。现今在精神科从事临床工作的护士,多为80或90后独生子女。

老护士由于年龄或身体的原因大多已经离开临床。这些年轻护士,很多人在工作中缺乏自律性,不遵守

规章制度,责任心不强,对患者缺乏爱心;工作中不善于观察病情,只知道机械的执行医嘱,完成日常

工作任务;当患者出现异常情况时,不能及时发现;擅离职守;值班时睡觉、饮酒、打闹,不按要求提

前十分钟到岗,不仔细交接病情等。

112护士法制观念不强、法律意识淡薄。护士不认真学习《医疗事故处理条例》和《护士条例》,工

作作风不严谨,存在侥幸心理,不认真查体,凭感觉书写护理记录,随意涂抹、修改护理文件;不按要

求测量生命体征;一旦患者病情有变化,护士记录不严格、不及时,势必会引起法律方面的问题。

113护士工作压力过大。精神科护士每天面对的是一群失去理智、无自知力、受幻觉和妄想支配随时

有可能发生意外的特殊群体。有的患者在出院后,还对护理他的护士采取报复行为。由此可见,精神科

护士的工作风险比其他护士要多;加之精神科护士夜班频繁、待遇低、地位低、工作不被重视等,常导

致护士不能全身心地、热情地投入工作。这种不良的心理状态是诱发护理差错的重要因素。另外,如果

护理人员长期工作压力过大,可导致护理人员情绪不好,对患者发脾气,使患者感到不安全、不被尊重

,可导致护患纠纷的发生。

12医院设施方面的因素。

121餐厅、水房、卫生间地面湿滑,患者容易发生跌倒;无专门的会客室使患者与家属在会客时感到

不自在;暖气管道老化,冬季室内温度偏低。这些都容易导致护患纠纷的发生。

122病室内墙皮有脱落现象。如果患者被意外砸到,虽不致照成伤害,但也许会吓到患者,而引起患

者的不满;垃圾筐放到门边,家属乱扔垃圾,导致患者踩到香蕉皮跌倒而引发纠纷。

13精神疾病的特殊性

131患者精神症状导致的安全隐患。由于精神病患者可出现伤人、毁物、自杀、逃跑等行为[1]。

132对反复住院的康复期患者,有的有思想顾虑。例如:长时间住院的患者,思念家人。如果家属不

能及时来会客,患者就会担心家人不要他了。因为他在发病的时候,给家人照成了伤害;怕住院费用太

高,担心家庭经济状况;担心回家后不能像病前一样工作和生活,怕被别人歧视。因而,有些患者产生

了强烈的自卑感和自责心理,这类患者往往选择自杀和服毒等方法以寻求解脱,还有一些选择逃跑。

133患者合并躯体疾病。精神患者大多需要长期服用精神类药物,这类药物在治疗精神疾病的同时,

也产生巨大的副反应。如导致肝肾功能损害,便秘,肠梗阻等。有的患者合并心脏病、脑血管意外、低

血糖昏迷等疾病,如果患者不能及时主诉躯体的不适,那么就延误了最佳的诊治时机。而有的患者年老

体弱,机体功能衰退,生活不能自理,对药物的耐受性降低等都容易产生意外。

134用药方面的安全隐患。大多精神类药物都是巨限类药物,这就意味着他比任何药物副反应都大,

最严重的副反应就是恶性症候群、粒细胞减少,最常见的是锥体外系副反应。尤其对于年老体弱、进食

不好的患者尤其应注意;潮湿闷热天气时、突然改变时易产生性低血压;使用氯硝西泮导致的

双下肢无力、发软而跌倒。

14患者家属方面的因素

141由于精神卫生知识的欠缺,导致患者家属对精神疾病认识不足而引起的安全隐患。如家属对患者

的疾病不理解,认为患者是不听话,因而对患者拳脚相加;有的虽然自己护理不了患者,也不同意护士

对其采取保护性约束措施,而导致患者自伤或伤害别人;有的家属不听护理人员劝阻,带患者外出,患

者出去后,发生溜走、自杀;有的家属对患者一味迁就,担心精神类药物会把患者吃傻,不配合治疗等

142家属不遵守陪护制度,对护士的告知不重视、不遵守。将危险品如:刀、剪、玻璃制品等带入病

室;不待病情稳定、好转,就为患者办理出院手续。

2应对办法,针对上述危险因素我们采取了如下措施

21每位护士上岗之前都要经过培训和考核。请院内科主任讲解有关精神科的专业知识;请护士长及有

丰富临床经验的老护士,讲解精神科护理知识和常见意外事件的处理办法;新护士到病房后,护士长指

定专人进行陪带;组织他们学习各项规章制度和岗位职责,以及有关的法律法规。上述学习结束后,院

里统一考核,合格后方可上岗。护士要学会换位思考,谨慎自己的言行,要切实为患者着想,一视同仁

,待患如亲,不歧视精神患者,要尊重患者的人格和权利。同时,院领导也非常关心和爱护护士,对合

同护士给予了最好的待遇:即与在编护士一样同工同酬;还减少了护士夜班的次数,即由原来的三八班

改为四天两班,使护士减轻了工作压力。

22针对实施方面的不足,我们采取了如下措施:在易滑倒的地方粘贴警示牌,写上“温馨提示:地滑

小心跌倒”,对待陪护的患者,嘱家属跟随、搀扶患者;不带陪护的由护士陪同。天冷时给患者多加一

些被褥;指导卫生员及时清理墙皮和及时倾倒垃圾,对患者及家属提出的问题要及时给予答复。

23鉴于精神疾病的特殊性,我们采取了严格执行分级护理制度。即对刚入院伴有严重的自他杀,毁物

,逃跑的患者,采取专人看护,24 h不离视线,行动有护士跟随;对病情好转的恢复期患者,采取由一

组护士分管几个患者,多与患者交流,了解他们的心理需求,必要时和家属沟通,切实帮助患者解决一

些实际问题,满足他们的合理需求,使他们能安心住院。同时也要向他们讲解有关疾病的知识,提高他

们配合治疗和服药的顺应性,以期达到最佳的治疗效果。每位护士都要认真观察病情和听取患者的主诉

,要正确区分患者的躯体疾患和患者的疑病妄想。护士要知晓精神科常见药物的剂型、用量、常见副反

应。要严密观察患者对药物反应情况,发现问题及时与医生沟通,以确保患者的用药安全。

24关于患者家属方面,护士要做好告知工作。首先,患者入院时要做好入院宣教,如患者在治疗中途

换家属,要重新做好告知事宜。对患者和家属要像自己的朋友一样,要使他们感到来自护士的关爱。对

有暴力倾向的家属,要及时制止其打、骂患者的行为,要做好解释工作,告诉他们患者的病态行为不是

打、骂可以解决的,相反还会激化患者的不良情绪,要好好配合医生,才是最佳选择。护士要多与患者

及家属沟通,了解和满足他们的合理需求。

25其他方面。护士要认真观察和了解患者的病情,尤其对新入院的、年老体弱的、有躯体疾病的、长

期住院的、进食差的、病史中有自、他杀的和情绪低落的患者,要及时发现患者的病情变化,及时报告

医生;对情绪低落者,要多与他们交谈,给予心理疏导。

总之,我们要用心去工作,查找和发现工作中的安全隐患,就能把一切危险消灭在萌芽状态。我们时刻

要牢记的是:安全是精神科护理永恒的主题。

参考文献

[1]蔡红霞,李秀珍.精神科的安全护理.《现代中西医结合杂志》,2000,19.