汇丰晋信基金投研团队另起炉灶?总舵主年底换人

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今年以来，基金高管的离职异常凶猛。与以往不同的是，今年以来离职的更多是总经理这一总舵主位置。

11月15日，汇丰晋信基金总经理李选进离任，原总经理助理王栋接任总经理一职。据统计，其离职成为今年以来发生的第13次总经理级别的人事变动，此前包括华夏基金范勇宏、国投瑞银尚健、东方基金单宇、中银基金陈儒、方正富邦宋宜农、国金通用王文博、申万菱信于东升等也因各种原因离开掌舵人一职。

对于李选进的离职原因，汇丰晋信称是“工作需要”，而业内人士则认为，业绩与规模的不理想或是汇丰晋信换帅的主因。基金高管的挂靴离去，“离职原因不一，无需过度解读”。上海证券基金研究中心代宏坤博士对此表示。

据笔者掌握的资料，李选进2003年9月加入汇丰投资香港公司，2005年11月，33岁的李选进作为当时国内最年轻的合资基金公司总经理，开始在上海筹办运作汇丰晋信，曾一度被媒体称为“中国基金行业骨灰级少帅”。依托海外股东汇丰银行的资源优势，李选进力主多元化和国际化，积极开辟QDII基金、QFII投资顾问和专户等市场。但早在多年前，汇丰晋信内部就传出中外股东方不和，李选进做事两难。面对近两年业绩与规模成长缓慢的质疑，李选进曾多次无奈地表示：“我需要时间，基金公司需要时间长大，投资者也需要时间成熟。”

汇丰集团调离李选进，给出的理由是“出于集团业务发展的整体考虑，并鉴于李选进对于中国内地及台湾地区业务的深入了解，安排李选进担任汇丰环球投资管理内地及台湾主管。”或许，李选进这次的确是高升，要翻开自己人生的另一页了。

但投资者真正关心的问题不是李选进，而是其离职是否会影响基民的真正收益？对汇丰晋信基金的发展是否有实质性的影响？

据笔者掌握的资料，截至今年三季度末，汇丰晋信基金旗下共有12只基金，份额合计83.65亿份，资产合计6.98亿元，在70家基金公司中排名第51位。12只基金中，有8只为主动管理型偏股基金，年内平均回报率-6.68%，在可对比的67家基金公司中位居第48位，属于基金公司主动投资能力榜单后1/3区域。

笔者认为，与副总经理及其他高管不同，总经理乃一公司的总舵主，掌握着整个公司的航向，其离职对公司影响很大。不管是规模大、比较成熟的公司，还是中小基金公司，都可能在公司的发展策略上出现变化，业绩影响也在所难免。尤其是新管理者上任后，大刀阔斧式的改革及重整，必将改变基金投研团队的步伐。

汇丰晋信基金新任总经理王栋目前年仅38岁，汇丰晋信成立至今历任财务总监、特别项目部总监、国际业务与战略伙伴部总监、总经理助理。年少有为的王栋，会否迅速调整公司的航向，由此大展宏图？大家拭目以待。不过，在业绩整体不尽如人意的前提下，投研团队另起炉灶的可能性极大。