李莉娥:锻造“人福”核心价值力

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接受《鄂商》采访之前,李莉娥刚参加完集团会议,胸前的挂牌都没来得及摘下。

身兼武汉人福高科技产业股份有限公司总工程师、人福科技医药研究院院长和宜昌人福药业有限公司总工程师三职,李莉娥却不是那种想象中面色冷峻的学究派――一袭黑白的开衫长裤,齐耳短发,笑起来眉眼温婉。

刚刚落座,她便把手中的一个黑色笔记本摊开,里面是打印版的采访提纲和一张白纸,上面密密麻麻写满了小字。“我昨天晚上回家看了看采访提纲,也做了一些准备,都写在这。”李莉娥颔首一笑,“方便等下回答问题时有逻辑些。”

她甚至还随身带着钢笔,一边说,一边在纸上圈圈点点。

她的严谨在人福早已闻名。

在宜昌人福担任质量管理部部长期间,一次由于工人疏漏,进厂的一批包装盒质量不符合要求,而且盒身上的说明文字也出现了纰漏。尽管只是不起眼的一字之差,但是李莉娥坚决对这批次包装盒不予放行,她说:“药是用来治病救人的,这样会误导患者,出了问题谁负!”

当时国家对药品包装物管理还未下发23、24号令,也没有备案审查制度,在一些同行看来,这完全是可以“睁一只眼闭一只眼”的事情,但她却固执无比。对此有人冷语道:“别太认真,企业又不是你的。”最终李莉娥流着眼泪顶住压力,将这批不合格包装盒全部返送销毁。

“作为医药从业人员来说,最重要的个人秉性就是严谨。”她说,“药品作为一种特殊的商品,在安全性、可靠性、有效性和真实性方面必须得到保障。”

正是在这样严谨务实的工作作风下,李莉娥带领人福科研团队创造了国内的奇迹。

1999年,宜昌人福在经过详细的可行性论证之后,决定立项研制当时被世界麻醉界誉为“21世纪麻醉镇痛药”的盐酸瑞芬太尼。而在整个项目中,原料合成是关键,其反应步骤多达8步,周期长达60天,为此李莉娥翻阅了大量的国外文献报道,制定了详细的研发进度和工作计划,每天都在实验室收集反应温度、压力、时间等实时控制参数进行分析、整理和改进。

经过近9个月的努力,盐酸瑞芬太尼项目宣布完成。同时人福科研团队通过改变原料合成工艺条件、替换溶剂、控制投料配比和改进后期处理方式,将原料合成总收率由国外的6.0%提升至10.2%,降低能耗指标30%,形成了6项自主工艺技术,人福也成为继英国葛兰素史克公司后第二家具备盐酸瑞芬太尼生产能力的厂家。

走出实验室的李莉娥深知市场的重要性,为此她主持制订了公司新产品研发中长期规划,提出以“麻醉科用药开发为主线,覆盖全身麻醉、局部麻醉、镇痛、镇静、肌肉松弛、拮抗、戒毒等领域,创建国内首家以麻醉科用药为研发方向”的战略构想。

“相比扬子江、哈药六厂之类的国家队队员,人福获取国家资源的能力相对要小,”李莉娥说,“所以我们一贯的市场战略是‘坚持做医药领域细分市场的领导者’,以细做强。”

同时她也强调,提高自主创新能力是企业的核心价值力。“对于核心技术的掌握、品牌的建设与维护、市场终端的建设与稳固、人才的选择与培养,这其中任何一点,对企业来说都是至关重要的。”

目前,人福已发展为国内最大的品定点生产厂家,公司拥有国内独家生产的枸橼酸芬太尼、二类新药盐酸瑞芬太尼、复方福尔可定糖浆等一系列高新技术产品,麻醉镇痛药品占国内市场份额的40%,仅芬太尼系列产品08年实现销售收入近3亿元,公司销售收入连续6年排名在国内同行业之首。

“对于医药行业来说,抢占项目建设先机就是抢占市场先机,”她说,“它们是一荣俱荣,一损俱损的关系。”

采访结束后,李莉娥起身,有条不紊地收拾桌面上的纸笔资料,然后将手机拿起来装进小皮套,端起喝水的纸杯轻轻放进墙角的垃圾篓――不论在工作还是生活中,这个女人总是一如既往的认真与优雅。